如何提高企業思想政治教育工作

賽序玲

摘 要：隨著市場經濟的深入發展和國際交流合作的日益密切，企業間的競爭日趨激烈，企業要想在激烈的行業競爭中實現自身的發展，謀求經濟利益的最大化，做好企業的思想政治教育工作有著至關重要的作用。現代企業制度堅持以人為本的管理理念，因此做好企業員工的思想政治教育工作，對于保證企業各項經濟工作的正常開展，提高企業生產效率有積極幫助。

關鍵詞：企業發展；思想政治教育；以人為本；措施

一、思想政治教育在企業發展中的作用

1.提高思政教育工作，樹立科學發展觀

科學發展觀的第一要義是發展，核心是以人為本。在現代企業的發展過程中，樹立優秀的企業形象，制定長遠的發展規劃與目標，明確內部規章制度是保證企業不斷進步和成長的關鍵因素。而做好這一切的關鍵在于企業內部員工，因此，企業的廣大員工和干部必須要解放思想，與時俱進，不斷更新舊有的工作和管理理念，樹立科學發展觀，在企業內部營造一種積極向上、和諧誠信的良好氣氛。打破舊有思想觀念的束縛，不斷適應新時期市場經濟體制下的企業發展模式，樹立“公平競爭、人才至上”的企業發展理念，為企業的發展做好思想保障和精神動力。

2.提高思政教育工作，建立良好人際關系

正如汽車的行駛離不開發動機和車輪的密切配合一樣，企業要想實現自身發展，需要各部門之間的協調一致，通力合作。在社會轉型的大環境下，各種新舊觀念不斷碰撞摩擦，給人與人之間、單位與單位之間的關系都帶來了沖擊和變化，如果不能夠及時的化解矛盾，調和復雜的人際關系，就會導致企業內部出現不和諧因素，影響整體效能的發揮。通過加強思政教育，能夠及時溝通和調整企業內部矛盾，調整員工心理平衡，引導人們正確認識個人利益與集體利益的關系，從而實現員工之間、部門之間的和諧局面。

3.提高思政教育工作，優化企業人文環境

企業是員工的“第二家庭”，員工在這里進行人際交流、學習工作和實現自我價值，營造良好的工作環境和人文環境，對于調動員工的工作積極性、激發員工工作熱情有很大的推動作用。在市場經濟發展的過程中，拜金主義、享樂主義等不良現象時有發生，如果不加以打擊制止，必將給企業正常的生產經營活動和發展秩序帶來破壞。通過加強員工的思想政治教育，能夠增強職工間的向心力和凝聚力，構建企業內部文化，增強核心競爭力。

二、現階段國內企業思政教育的現狀和問題

1.思想認識不足，存在“三無狀態”

改革開放以后，我國與世界各國的交流日益頻繁，加上世界經濟大環境的良好條件，促使了國內企業的快速發展。但是在思想政治教育工作上沒有進行同步的跟進，導致目前部分企業面對新環境、新形勢時，思想準備工作不足，甚至在企業發展大方向上存在偏差，出現了“三無”心態。其一是“無謂”心態，領導人片面注重企業經濟利潤的獲取，對于思想政治工作不重視，認為開展思想政治工作是在浪費時間，沒有給企業帶來實質性的經濟效益，不注重引進專業的思想教育人才，導致企業的思想教育工作落后；其二是“無位”心態，在一些中小型或者私營的企業中，黨組織成了“面子工程”，只有建議權，沒有監督權和決策權，不能從宏觀方面給企業的發展和規劃進行科學指導；其三是“無為”心態，由于受傳統企業管理模式的制約，部分企業對思想政治工作存在偏見，認為是搞形式主義，不利于員工腳踏實地的工作，有意或無意的淡化思想政治教育。

2.外部環境特殊，存在“三性”現象

（1）企業管理有較大的變動性。在市場經濟環境下，政府起到宏觀調配和指導的作用，這就使得企業的生產經營狀況受市場規律的影響較大，企業的開業、歇業、停業等變動頻繁，很難將其納入到市場監管體系當中，由此導致部分企業在進行管理時變化不一，游離不定。

（2）企業黨員的分散性。在一些較大規模的企業，各部門和各生產環節在不同的地區進行，行業跨度較大，原料開采與加工廠相距較遠，企業部門分散性大，各個部門的黨員信息溝通存在差異性，很難被集中組織和統一管理，給企業思想政治工作的有效開展帶來了很大阻力。

（3）企業規模帶來的差異性。企業規模存在很大的差異性，大到跨國集團和壟斷公司，小到民營企業、個體商戶，這些大大小小的企業在文化背景、生產理念、管理制度等各個方面都存在很大的差異性，很難進行統一的思想政治教育工作。

三、做好企業思想政治工作的具體措施

1.強化創新觀念，改進思想政治工作

思想政治教育工作的生命力在于不斷創新，在應對改革和發展所帶來的新機遇和新挑戰時，我們應該樹立創新意識，讓創新為思想政治教育增添活力和動力，我們應該樹立創新精神，探索和加強思想政治教育的新方法、新思路。一是觀念要創新，觀念是行動的先導，觀念決定思路，觀念決定行動，思想是行為的先導，理念是實踐的前提。二是內容要創新，思想政治教育工作要本著求真務實，實事求是的原則，以尊重人、理解人、凝聚人為出發點，以促進人們自覺生產為目的，引導職工正確處理國家、集體和個人的關系，要密切關注思想政治工作發展的新動向。

2.強化以人為本，樹立職工責任意識

通過思想政治教育工作，樹立企業職工的主人翁意識和責任感，不僅對于發揮企業職工的能動和創造作用，而且對于促進企業經濟效益和社會經濟進步意義重大。思想政治教育工作就是做人的工作，最終目的是提高人的思想素質、道德素質、業務素質等，以調動人們奉獻社會的積極性、主動性和創造性。堅持以人為本，就是要把廣大員工的利益作為工作的出發點和落腳點，牢固樹立群眾觀點，一切為了群眾，一切依靠群眾，引導和幫助企業職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強對企業的信心和信念。

四、結語

企業思想政治教育是企業經濟工作的生命線。面對新時期的新形勢，我們只有堅持與時俱進，破除傳統思想意識的束縛，科學的分析企業思想政治教育所面臨的新形勢，并以此為依據，不斷深化企業思想政治教育工作，堅持走科學發展道路，為企業的發展提供不竭動力，樹立精神標桿。我國正處于社會轉型的關鍵時期，面對多元市場文化的沖擊，強化員工責任意識，樹立正確的核心價值觀，不僅對于企業效益的實現有推動作用，對于個人的成長成材也有深遠影響。

參考文獻：

[1]吳潛濤.思想政治教育熱點問題[M].北京：高等教育出版社，2012.

[2]邱柏生.關于思想政治教育與社會實踐相結合若干問題[J].思想政治教育，2011，（3）：8-14.

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