淺談政工干部做好企業思想政治工作重要性

陳芳

摘 要：隨著我國企業發展進程的不斷加快，思想政治工作在企業發展中所起到的作用也越來越明顯。其不僅是企業政治方向的重要依據，也是提高員工凝聚力的主要方式。因此，做好企業思想政治工作非常重要。政工干部作為企業思想政治工作的組織者和操作者，如何做好思想政治工作已然成為了其面臨的一項重大課題。

關鍵詞：政工干部;思想政治工作;重要性

在企業發展的過程中，思想政治工作的開展一直是整個企業發展的重要指路明燈，重視思想政治工作開展既可以將企業的政治優勢轉化為市場競爭力，促進企業發展，而且還能夠提高員工的凝聚力和歸屬感，從而使其更好的投入到工作崗位中，提高工作效率和工作質量。由此可見，做好思想政治工作是非常重要的，企業政工干部必須對其給予高度重視，結合企業的實際情況，采取科學合理的措施來確保思想政治工作的順利開展。

1 目前企業政工隊伍建設面臨的新挑戰

隨著市場經濟體制改革的不斷深入，企業政工隊伍在建設過程中所面臨的挑戰也越來越大，面臨如此巨大的挑戰，政工干部的首要工作就是根據企業發展的實際需求，科學合理的開展思想政治工作。就目前我國企業發展來看，想要實現可持續發展目標，單純的依靠領導的決策是遠遠不夠的，而且還需要員工的凝聚力和創造力。思想政治工作作為培養員工凝聚力的主要手段，其作用在于能夠從根本上影響員工的思想轉變，并且對于相關政工干部自身的影響力和思政工作能力有著更高的要求。思政工作能力的成長是一項長期的過程，需要政工干部在日常工作中不斷積累經驗。針對于當前我國企業的思政工作開展中，其還存在一系列問題亟需解決。

1.1 忽視思想政治工作

現代企業所面臨的市場競爭形勢在不斷變化中，企業專注于生產與經營活動，而對于思政工作的開展的重視程度則在不斷下降。一部分企業管理者自身思想意識相對落后，不能對思想政治工作開展的重要性有著正確的了解，僅僅認為思想政治工作本身屬于一種形式化的工作，對企業能否盈利和發展是無關緊要的。這種思想層面上的輕視，導致了企業各項思政工作的開展不夠深入，隊伍建設過程中也就容易受到一系列的干擾和影響。

1.2 政工干部隊伍的綜合素質有待提高

作為思想政治工作的重要開展主體，政工干部隊伍的綜合素質水平直接決定了各項工作的開展成效。政工干部本身肩負著艱巨的工作任務，在快速發展的政工工作需求下，一部分政工干部的自身綜合素質水平和業務能力也就暴露出不足之處。綜合素質方面的不足，是制約當前政工工作開展的一個重要因素。

1.3 思想政治工作開展積極性有限

相對于企業內部其他生產與經營活動來說，由于思想政治工作的開展受到的重視程度不足，導致了相關工作的投入不夠，并且政工干部本身的發展也沒有一個相對具體、科學的發展規劃。在思想政治工作開展中，由于外界環境因素的影響，導致了思想政治工作干部本身心態出現問題，整體工作積極性有限，各項活動的開展和制度的落實也就受到了較大的影響。

2 如何做好企業思想政治工作

做好企業思想政治工作是企業可持續發展目標實現的有力保證，因此，抓好政工隊伍建設至關重要。面對市場經濟體制改革的不斷深入，政工干部想要做好企業思想政治工作，就必須立足新起點，創造新優勢，結合企業發展的實際情況，與時俱進的開展思想政治工作，充分體現其靈活性，這就需要政工干部處理好三個問題：

一是要根據企業發展所處的不同環境，站在全局的角度靈活處理問題，不能拘泥于傳統思想，應敢于創新;

二是要對靈活處理有可能產生的后果做到心中有數，盡可能避免不良后果給企業發展帶來的影響;

三是對靈活處理帶來的矛盾及時解決，從而促進思想政治工作的順利進行。

除此之外，企業政工干部還應該從以下幾個方面著手，將思想政治工作切實落實。

2.1 調動員工對工作的積極性和主動性

員工作為企業發展中的主力軍，其工作效率和質量直接關系到企業未來的發展。因此，調動員工積極性非常重要。對于此方面工作的開展，政工干部首先應該明確員工情緒不穩的原因，然后再采取針對性的疏導措施。通常情況下，員工對于工作都是具有積極性的，但難免會在特定時期內受到某些因素的影響，導致員工情緒低落，消極怠工。

2.2 肯定企業中思想政治工作的地位

要想確保各類思想政治工作的有效開展，企業的管理者就必須認清思想政治工作的基本地位，將思想政治工作作為企業內部工作的重點內容來看待，將構建政工隊伍作為一項重要的工作規劃內容。思想政治工作的開展，是企業各項工作落實的關鍵，也是提高企業員工隊伍思想意識先進性，促進各項規章制度落實的關鍵。在開展和落實思想政治工作的過程中，要對于以往“三重三輕”問題進行有效的解決，平等對待政工部門和其他部門，為政工工作的開展構建一個良好的執行環境。

2.3 給予政工干部構建良好的發展平臺

政工隊伍的建設工作也要做好相關機制方面的創新，并且以人為本地開展各項隊伍建設工作。在崗位人員的聘用上，要結合政工隊伍的具體情況，提高人才儲備水平，保障政工隊伍的戰斗力維持在一個良好的水平，提高整體隊伍的穩定性。企業管理者要對于各項政績考核制度進行科學的完善，以更加科學、完善、公平、全面的評價指標來對相關工作的開展進行考核，并且給予政工干部良好的發展機會。

3 結語

總而言之，思想政治工作在企業發展過程中起到了不容忽視的作用，尤其是在市場經濟快速發展的大背景下。正因為如此，做好思想政治工作便成為了企業政工干部的一項重要工作。從本文的分析我們能夠看出，隨著我國社會經濟的飛速發展，企業發展對思想政治工作的要求也必然會越來越高，因此，企業政工干部在開展思政工作的過程中，要從思想層面上入手，結合企業實際情況，采取科學合理的完善措施，從而促進企業的可持續發展。