如何發揮思想政治工作在構建和諧企業中的重要作用

朱長虹

摘要 思想政治工作是我們黨的優良傳統和重要的政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作在構建和諧企業中處于什么樣的地位，發揮怎樣的作用？本文就如何通過思想政治工作實現企業內外部和諧狀態，提出一些認識和建議。

關鍵詞 思想政治工作 和諧企業 激勵 作用 措施

所謂和諧企業，是指一個有序的充滿活力的企業。構建和諧企業關系到企業的穩定，同時也決定了企業的生存和發展。思想政治工作是我們黨的優良傳統和重要的政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線。思想政治工作在構建和諧企業中處于什么樣的地位，發揮怎樣的作用，如何通過思想政治工作實現企業內外部和諧狀態，成為新形勢下企業思想政治工作面臨的一項新的任務和研究的課題。

一、構建和諧企業，對思想政治工作的定位提出了新的要求

所謂和諧企業，一是企業各組織之間的和諧，各司其職，各負其責，特別是企業中的黨組織凝聚力強。二是企業經濟發展的和諧，企業以經濟建設為中心，其他各項工作服從、服務于中心，協調有序，既追求經濟效益，又注重社會效益和社會責任；企業以科學發展觀為指導，堅持企業發展與職工的發展相協調；三是企業內部關系和諧，干群團結一心，充滿活力。職工利益得到充分維護，其積極性、主動性和創造性得到有效的發揮，職工間互幫互助，誠信守信、融洽相處。構建和諧企業，為企業思想政治工作提出新的課題、新的要求。

企業思想政治工作要適應這一變化，服從和服務于構建和諧企業的新目標，為實現這個目標提供精神動力、思想保障。在構建和諧企業的過程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業中得到貫徹落實，又要充分發揮培養企業員工健康向上精神風貌的企業文化功能。

二、充分發揮思想政治工作引導輿論和激勵鼓勵作用

企業最基本的和諧是干部職工政治、思想上的和諧，這種和諧突出地表現為全體人員有共同的理想和堅定的信念，有共同的價值觀和精神追求，進而把人們的意志和力量凝聚起來，匯成巨大的精神合力。而要做到這些，思想政治工作在任何時候，任何情況下都要把正確的導向作為第一使命，促進干部職工觀念創新，激發職工的工作熱情，增強職工主人翁意識和責任感，為構建和諧企業提供思想保證。

做好思想政治工作首先是要增強工作的預見性，摸清職工的困惑點；增強工作的滲透性，激發職工的興奮點；要增強工作的針對性，化解職工的憂慮點。堅持以人為本，真正摸清干部職工的所思所想，善于發現潛在的思想問題，切實幫助職工解除心靈深處的困惑和疑慮，要讓職工理解企業、支持企業，提高他們的思想覺悟，調動他們的積極性、主動性和創造性，幫助他們確立正確的立場、觀點、方法，保持職工隊伍的思想穩定和積極向上的心態，動員他們自覺地為實現當前和長遠目標而努力奮斗地工作，以更加積極的姿態，更加健康的心理參與企業改革改制，自覺地投身到企業生產經營各項工作中去。

三、積極發揮思想政治工作化解矛盾、協調關系作用

和諧企業應是既富有活力，又保持穩定的企業；是既包括各方面的不同利益，又能把各種復雜利益關系處理恰當的企業。當前，企業改革改制已成為社會又一熱點、難點。隨著改革開放的日益深入，現代企業職工的思想觀念在不斷發生新的變化，對物質文化生活不斷提出新的需求，一些新情況、新問題和新矛盾也在不斷涌現，各種矛盾相互交織，各種利益相互調整，思想觀念、心理矛盾作為社會現象是客觀存在的，在這種情況下，必然引起企業內部利益格局的變化，各種矛盾如果處理不及時就會影響企業的穩定。

我們的思想政治工作者，要客觀地、準確地摸清和掌握企業干部職工所關心、所期盼、所焦慮、所困惑的問題，認真分析其原因，創新思想觀念，通過民主的、相互溝通的、說服教育的方式，幫助職工化解矛盾，協調各種關系，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。尤其要關心最需要幫助的職工和弱勢群體家庭，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

四、加強黨的建設，為構建和諧企業提供組織保證

全面建設小康社會，構建和諧企業是企業黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務。要在全面建設小康社會的宏偉目標進程中，把黨組織建設成為構建和諧企業的戰斗堡壘，使黨員成為構建和諧企業的先鋒模范，必須大力加強黨的組織、思想和作風建設。調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性，激發廣大黨員的強烈的責任感和榮譽感，時時處處事事以自己的模范行動帶領和影響周圍的職工，積極投身企業改革和生產經營的實踐活動，充分體現共產黨員的先進性和時代精神，促進“人企共同發展”，為構建和諧企業，順利實現全面建設小康社會的宏偉目標提供組織保證。

五、思想政治工作要與時俱進不斷創新

當前，世界正在發生深刻的變化，中國正在進行社會主義市場經濟制度的閂我變革和改進，思想政治工作（包括企業文化、經營理念等等），是企業建設的重要組成部分，也是企業發展的助力器。思想政治工作開展的好不好，直接關系到企業員工素質的提高，關系到企業的凝聚力、向心力的增強，也關系到企業經濟效益的實現，最終決定或影響企業的發展。因此思想政治工作要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下工夫，保持與時俱進，為促進企業又好又快的發展發揮重要作用。

一是思想政治工作要不斷更新內容，要在繼承和發揚原有內容的基礎上，探索和總結改革開放以來在實踐中所取得的新鮮經驗，充實和完善新的內容。要著眼于解答和解決構建和諧企業過程中的理論和實際問題，進行深入研究，作出科學的、實事求是的、有說服力的回答。要著眼于激發和調動人們的積極性和創造性，著眼于維護和促進企業和諧安定和發展，為職工辦實事好事，在辦實事好事中貫穿思想教育，在服務職工中引導提高精神境界。

二是思想政治工作要探索新方法。面對新情況、新任務，思想政治工作要把教育和管理相結合，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和說理教育、人際協調等方法，依據有關政策和法律規定，妥善處理職工內部矛盾，防止侵犯職工群眾的合法權益；要把解決思想問題與解決實際問題結合起來，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；要把傳統形式與新興科技手段結合起來，大大增強思想政治教育實踐活動的思想內涵和技術含量。

三是思想政治工作要著力創新機制。思想政治工作的機制創新，是要學習和借鑒國外的先進管理理論、管理模式和管理方法，按照我國當前企業的管理實際，用現代化管理理念對傳統管理理論和管理方法進行整合和創新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機制，把職工的思想和行為引導到符合企業要求的正確方向上來。要健全和完善考核機制、激勵機制和約束機制、應急機制，從而保證思想政治工作高效運轉，充分調動思想政治工作者的積極性和主動性。

綜上所述，思想政治工作在企業建設中是成功之寶，創效之力，穩定之源。我們必須克服種種模糊認識，充分發揮黨的思想政治工作優勢，讓思想政治工作這一優良傳統發揚光大。