梁柳票
[摘要]教育是一種情感的交流,教育的成功與否在很大程度上取決于教師給學生的親切感和信任感。教師應加強對學生的積極感情投資,熱愛學生,把微笑帶給學生,多鼓勵、少批評,多與學生交流談心,這樣才能贏得學生的心,從而獲得滿意的教學效果。
[關鍵詞]感情投資教學效果熱愛學生
[中圖分類號]G635[文獻標識碼]A[文章編號]16746058(2015)090097
目前,在一些教師的教學中存在著一種傾向,即視傳道、授業、解惑為天職,而往往忽略了感情因素在教學中的作用。有些教師的專業和業務水平都不錯,備課、上課也十分認真,平時不惜犧牲休息時間經常幫助學生補課。盡管如此,教學效果卻總不理想,這是什么原因呢?應該承認,影響教學效果的因素是多種多樣的,但
其中最容易讓人們忽視的恐怕就是教師的感情因素。
教育是一種情感的交流,教育的成功與否在很大程度上取決于教師給學生的親切感和信任感。教師要注重和學生之間的感情交流,只有這樣,才能真正喚醒學生的主體意識,激發他們的潛能,使他們愿意參與教學活動。因此,教師想要在教學上獲得成功,除了對教育事業有一種執著的愛,還必須重視對學生的感情投資,以自己真摯的愛,增進師生間“以心換心,將心比心”的感情交流。那么,怎樣在教學過程中培養師生間的感情,進行感情投資呢?結合教育教學體會,我認為在教
聽課效果不同?究其原因,聽課教師應該“聽”“看”“記”“想”“談”,要將五個方面的要求有機地結合。教育理念認為,學習的主體是學生而非教師。為此,以下五個方面,我們主要從教師和學生兩個角度談看法。
(一)聽
從授課教師的角度來說,“聽”授課教師的教學設計能力(如何處理新舊知識銜接的設計,引入新課的技巧是否新穎,采取什么樣的教法,如何結課)、組織能力(教學的預設與生成是否合理,教學語言選擇是否準確,教學活動安排是否順暢)、調控能力(如教學內容、教學目標、教學環節、教學節奏、教學氛圍和時間是否拿捏得輕松有度)、教學機智能力(各種教學資源的開發、應用和管理,是否能夠機智處理課堂上的突發事件,是否能夠激活課堂);從學生的角度來說,“聽”學生的發言提問次數和交流狀態。教師教得再好,構思再巧妙,學生的參與度和積極性不高,課堂的效率也肯定會打折扣的。
(二)看
1.看教師。
看教師的教學思想是否與課程改革相稱,在教學過程中是否考慮學生的個體差異性,有梯度地設計教學活動,照顧不同學習能力的學生,是否“放權”,啟發學生,培養學生的自主探究能力,處理學生提出的問題,板書板畫的技能,以及課堂程序是否科學。
2.看學生。
看學生的注意力是否集中,思維是否活躍,是否與教師互動,是否與教師情感產生共鳴,是否善于和同學合作交流,有無創新意識。
(三)記
聽課時需要及時記錄課堂上聽到的、看到的和想到的信息。主要從教學過程和教學優缺點兩方面記錄。
1.教學過程。
教學內容豐富,但不需要全都記錄,應該有選擇和針對性地記錄。例如教學環節設計,重難點的突破,教學方法和學習方法,教學手段的應用和板書的設計,知識拓展與練習的設計,教師的身體語言和及時評價等方面的記錄,可以成為聽課者日后教學設計的參考資源。
2.教學優缺點。
要抓住教學的閃光點,取其長處,提高自身的專業水平。再優秀的教師,教學設計也會有瑕疵和待完善的地方,記錄下來,便于評課和提醒自己。
(四)想
有效聽課,教師表現絕不是“看客狀態”,而是以一個研究者的身份走入課堂,融入課堂,表現在對教學課堂的觀察、思考、研究。那么,聽課時都該想什么呢?想授課教師的教學特色,對教材的處理是否合理,重點是否突出,難點有沒有突破,注意點有沒有著重強調。此外,還應該注意角色的轉化,進入“授課教師” “學生”“學習者”的角色,多問自己幾個為什么。
(五)談
正如蘇霍姆林斯基所言:“聽課和分析課的目的,就是為了參照和研究教師的經驗,把個別教師的經驗轉變為集體的財富,進而用以豐富全校的創造性試驗。”與授課教師交換意見,談談本節課的教學設計和感受;與聽課學生坦誠交流,說說本節課的收獲與不足,對課堂的滿意程度;與聽課同伴談談本節課收到的啟迪和所學到的經驗。在信息交流和反饋的過程中,共同進步,實現“一課多贏”。
總之,聽課是一門不斷完善的藝術,希望身在一線的教師都能夠在聽課的過程中不斷吸取營養,不斷積累和成長,提高自身的教學質量。
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(責任編輯陳劍平)