石油化工企業(yè)思想政治工作的完善機制研究

胡繼國

摘 要：作為國家的重要戰(zhàn)略資源，石油對我國的經(jīng)濟命脈起到了至為關(guān)鍵的影響。目前，我國的石油化工企業(yè)正面臨著思想觀念轉(zhuǎn)變、市場格局調(diào)整、社會結(jié)構(gòu)改變、經(jīng)濟體制改革的新形勢，對石油企業(yè)的思想政治工作機制進行完善，有利于強化員工的向心力，為員工創(chuàng)造出良好的工作環(huán)境。本文將對我國石油化工企業(yè)思想政治工作目前的現(xiàn)狀和存在的問題作出分析，并在此基礎(chǔ)上探討石化企業(yè)思想政治工作機制完善的有效途徑。

關(guān)鍵詞：石油化工企業(yè)；思想政治工作；現(xiàn)狀；問題；完善機制

石化企業(yè)的思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展、員工的成長、和諧社會的建設(shè)都具有重大的意義，隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展，石油化工企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境都發(fā)生了相應(yīng)的變化，同時企業(yè)所面臨的市場競爭也越來越激烈，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，如何做好新形勢下的石化企業(yè)的思想政治工作、完善思想政治工作的機制，是當下每一個石化企業(yè)都迫切關(guān)注的問題。

一、我國石油化工企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀及問題

我國目前的石化企業(yè)的思想政治工作主要采用了與時俱進、經(jīng)濟中心、求實探索、統(tǒng)籌兼顧的政治工作模式。與時俱進主要體現(xiàn)在石化企業(yè)思想政治工作始終堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面貫徹科學發(fā)展觀；經(jīng)濟中心體現(xiàn)在我國石化企業(yè)立足于堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心的前提下開展各項思想政治工作，實現(xiàn)政治與經(jīng)濟的相互協(xié)調(diào)、共同進步；求實探索體現(xiàn)在石化企業(yè)當下的思想政治工作當中堅持實事求是、解放思想，同時對思想政治工作進行更深層次的探索與挖掘；統(tǒng)籌兼顧，體現(xiàn)在石化企業(yè)在進行思想政治工作時著眼于大局，同時注重對員工政治、責任意識的培養(yǎng)。

然而，隨著社會的進步和現(xiàn)代人思想觀念的轉(zhuǎn)變，我國石化企業(yè)思想政治工作中也存在著很多亟待解決的問題。

二、石油化工企業(yè)思想政治工作機制的完善

石油化工企業(yè)可以通過對理論機制、領(lǐng)導機制、保障機制、激勵機制等各方面機制的完善來保證企業(yè)思想政治工作的順利

進行。

（一）理論機制的完善

作為實踐的基礎(chǔ)，理論直接決定了實踐的高度。石化企業(yè)思想政治工作在進行理論機制的完善與創(chuàng)新時，一方面，應(yīng)當對黨的十八大思想進行深入的貫徹，將黨的一系列先進理論作為指導，吸收以往的成功經(jīng)驗，總結(jié)企業(yè)思想政治工作當中所具有的獨特優(yōu)勢與特色，對思想政治工作的未來發(fā)展方向做出合理的規(guī)劃。另一方面，根據(jù)時代發(fā)展對思想政治工作的內(nèi)涵進行不斷的豐富，加強對價值共識力、思想滲透力、教育灌輸力等基本因子的探索與研究，保證理論基礎(chǔ)的整體性、代表性與系統(tǒng)性。

（二）領(lǐng)導機制的完善

在對思想政治工作的領(lǐng)導機制進行完善時，應(yīng)當使其對企業(yè)所特有的開放性、市場性和精干性做出體現(xiàn)，所謂開放性，指的是實現(xiàn)與國際公司之間的對接，市場性指的是將思想政治工作延伸到三大市場領(lǐng)域，精干性指的是對工作的具體落實。考慮到石化企業(yè)的思想政治工作自上而下的金字塔式領(lǐng)導結(jié)構(gòu)，在對領(lǐng)導機制進行完善的過程中必須時刻做好頂層設(shè)計工作、基層落實工作的并重，建立起黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導，以黨委書記作為第一責任人并讓企業(yè)經(jīng)理擔負起同等的職責，做好對黨政工團的雙管齊下，并對各個相關(guān)部門進行具體的分工與協(xié)助，從而形成對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、黨建思想文化等方面橫向上覆蓋，對企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導、部門以及所有員工縱向上覆蓋的領(lǐng)導機制。

（三）保障機制的完善

保障機制的完善主要體現(xiàn)在：1、人力的保障。企業(yè)應(yīng)當保持思想工作者成長通道的暢通，針對黨建思想文化工作設(shè)立起主管師等相應(yīng)的職位來指導思想政治工作者的成長。2、財力的保障。企業(yè)應(yīng)當從自身長期戰(zhàn)略目標及長遠利益的角度出發(fā)，加大對思想政治工作的資金投入。3、制度的保障。石化企業(yè)必須對自身的思想政治工作進行認真的規(guī)劃，建立起完善的思想政治工作機構(gòu)，對機構(gòu)的設(shè)置進行合理的調(diào)整，同時，更加重要的是必須保持機構(gòu)的持續(xù)穩(wěn)定，使思想工作者能夠安心本職，更好地規(guī)劃工作，避免出現(xiàn)朝不保夕，人心不穩(wěn)的問題。

（四）激勵機制的完善

通過激勵來激發(fā)企業(yè)員工的工作熱情與積極性，是思想政治工作的主要作用之一。作為企業(yè)高質(zhì)量高效率運行中必不可缺的機制，激勵機制也是思想政治工作當中的有效融入點，石化企業(yè)在對激勵機制進行創(chuàng)新與完善時應(yīng)當與自身生產(chǎn)經(jīng)營中心工作實現(xiàn)緊密的結(jié)合，確保激勵機制物質(zhì)和精神激勵相互結(jié)合、個體發(fā)展和群體創(chuàng)新相互統(tǒng)一、競爭性和公平性相互協(xié)調(diào)。突出激勵措施的實際運用以及整體效果，使企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標在激勵機制的導向下最終實現(xiàn)。

三、總結(jié)

綜上所述，石油化工企業(yè)必須結(jié)合企業(yè)的相關(guān)文化與戰(zhàn)略目標不斷地對思想政治工作機制進行創(chuàng)新與完善，使得在員工在正確把握黨和政府的相關(guān)政策與方針的基礎(chǔ)上，完成自我思想覺悟的提升。從而把企業(yè)的思想政治工作優(yōu)勢有效地轉(zhuǎn)化為核心競爭力，通過思想政治工作引領(lǐng)、激勵、保障以及協(xié)調(diào)等功能的發(fā)揮實現(xiàn)石化企業(yè)的發(fā)展與改革，在維護員工群眾思想的同時實現(xiàn)和諧企業(yè)的構(gòu)建。

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