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做好基層商業(yè)停業(yè)企業(yè)思想政治工作的探討

2015-06-27 22:48:47田進(jìn)澤
企業(yè)文化·中旬刊 2015年5期
關(guān)鍵詞:思想政治

田進(jìn)澤

摘 要:隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,部分企業(yè)特別是國(guó)有商業(yè)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善等多種原因被迫停業(yè)。停業(yè)企業(yè)的職工作為社會(huì)中的特殊群體,其心態(tài)穩(wěn)定與否,直接關(guān)系到了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。因此,做好基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)思想政治工作就顯得尤為重要。筆者作為山東省陽(yáng)信縣商業(yè)總公司辦公室主任,管理著全縣商業(yè)系統(tǒng)的多個(gè)停業(yè)企業(yè)的三百多名下崗和退休職工。現(xiàn)根據(jù)自己在做基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)思想政治工作過(guò)程中遇到的問(wèn)題,以及思想政治工作對(duì)“特殊群體”的重要性進(jìn)行剖析,對(duì)如何做好基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)思想政治工作提幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞:基層商務(wù)系統(tǒng);停業(yè)企業(yè);思想政治

引言

隨著改革的進(jìn)一步推進(jìn),許多企業(yè)存在的一些亟待解決的問(wèn)題日漸凸顯出來(lái)。部分企業(yè)的機(jī)制不靈活,產(chǎn)品沒(méi)有銷路,經(jīng)濟(jì)效益下降嚴(yán)重,負(fù)債率過(guò)高導(dǎo)致無(wú)法及時(shí)或者足額的發(fā)放員工工資,使得企業(yè)不得不通過(guò)停業(yè)來(lái)暫時(shí)解決這一困境。這樣一來(lái),就導(dǎo)致了富余人員過(guò)多使社會(huì)負(fù)擔(dān)加重的情況出現(xiàn)。部分停業(yè)企業(yè)的員工生活困難,從而思想上也發(fā)生了變化。這時(shí),如何做好基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)職工的思想政治工作,就成了一個(gè)重要的問(wèn)題。關(guān)于怎樣解決這一問(wèn)題,首先需要找出我們的思想政治工作中存在的問(wèn)題。

一、基層停業(yè)企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

(一)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)利益的過(guò)度看重

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制十分重視物質(zhì)利益,追求最大利潤(rùn)的思想浸入行業(yè)當(dāng)中,使得企業(yè)員工的人生觀、價(jià)值觀、世界觀都受到了不同程度的影響。而對(duì)于停業(yè)企業(yè),大多存在員工思想松懈、人員素質(zhì)低以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不正常的情況,大部分員工都對(duì)停業(yè)之后的再就業(yè)、工資情況、福利待遇等問(wèn)題感到擔(dān)憂,員工諸多問(wèn)題得不到解決。這一情況使員工的思想更加不穩(wěn)定,給思想政治工作增加了難度。

(二)停業(yè)企業(yè)的思想政治工作不到位

停業(yè)企業(yè)的思想政治工作缺少應(yīng)有的活力。停業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益較差,這一情況嚴(yán)重影響了干部職工工作的主動(dòng)性和積極性,干部在進(jìn)行思想政治工作時(shí)只會(huì)照本宣科,空喊口號(hào),敷衍了事,這直接導(dǎo)致了停業(yè)企業(yè)的思想政治工作不到位的問(wèn)題發(fā)生。

(三)對(duì)政工人員重視不夠

停業(yè)企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善,在破產(chǎn)、停業(yè)之前經(jīng)常會(huì)采取“減員”的措施來(lái)減少開(kāi)支,節(jié)約成本。而在企業(yè)“減員”活動(dòng)中,最先被裁掉的多是看似“無(wú)用”的政工人員,或者隨便找個(gè)留守人員兼管思想政治工作,這樣一來(lái),企業(yè)中思想政治工作者的人數(shù)與企業(yè)職工的人數(shù)相比嚴(yán)重失調(diào),直接影響了企業(yè)正常工作的開(kāi)展。除此之外,個(gè)別政工人員繼續(xù)學(xué)習(xí)能力、學(xué)習(xí)條件不足,在遇到突發(fā)情況時(shí)不能隨機(jī)應(yīng)變,創(chuàng)新能力也不夠好,兼之遇事急躁、思維狹窄等問(wèn)題,這些都直接影響到停業(yè)企業(yè)的思想政治工作作用的有效發(fā)揮,使得思想政治工作出現(xiàn)疲軟的態(tài)勢(shì)。

二、做好基層停業(yè)企業(yè)思想政治工作的重要性

政治思想工作是我黨一直以來(lái)的政治優(yōu)勢(shì)和優(yōu)良傳統(tǒng),是我黨進(jìn)行一切工作的指導(dǎo)方針。只有不斷的探索新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下的思想政治工作的新方法,做到與時(shí)俱進(jìn),做好思想政治工作,才能使基層停業(yè)企業(yè)的員工有良好的心態(tài),從而維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定。思想政治工作具有行為導(dǎo)向、社會(huì)調(diào)節(jié)以及精神激勵(lì)等作用,而社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)恰恰需要這些來(lái)引導(dǎo)人們的行為。通過(guò)對(duì)停業(yè)企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育,可以減輕他們對(duì)于未來(lái)的不確定性的恐懼,安撫他們的情緒,從而維護(hù)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。

三、做好基層停業(yè)企業(yè)思想政治工作的措施

(一)以維護(hù)安全穩(wěn)定為工作重心

緊抓安全穩(wěn)定不放松,各項(xiàng)思想政治工作均圍繞這一中心展開(kāi)。要時(shí)常排查、梳理各項(xiàng)不穩(wěn)定因素,對(duì)不穩(wěn)定因素的具體動(dòng)態(tài)重點(diǎn)觀察,將不穩(wěn)定因素消滅于萌芽狀態(tài)。在重大節(jié)假日期間,要加強(qiáng)防控的措施,動(dòng)員全體人員,對(duì)重點(diǎn)對(duì)象進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控,盡量避免重大維穩(wěn)事件的發(fā)生。在進(jìn)行思想政治工作時(shí),要重點(diǎn)注意涉軍穩(wěn)控工作,這是停業(yè)企業(yè)思想政治工作多年以來(lái)的重點(diǎn)。在日常工作中,通過(guò)各種渠道了解他們的具體情況,認(rèn)真傾聽(tīng)他們的訴求和心聲,并給予耐心的溝通疏導(dǎo),積極幫助他們維護(hù)合理合法的權(quán)益。

(二)重視離退職工及其遺屬安撫工作

筆者所在的山東省陽(yáng)信縣就存在著離退職工及遺屬安撫工作的問(wèn)題。老工業(yè)企業(yè)梨花村釀造公司以及地方老國(guó)企國(guó)貨公司,作為兩個(gè)老企業(yè),單位中老人較多,傳統(tǒng)意識(shí)濃厚,對(duì)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)留戀的思想較為嚴(yán)重,他們中的許多人對(duì)于國(guó)企停業(yè)的現(xiàn)狀十分不滿,并且這一不滿情緒難以改變。時(shí)而不時(shí)的就喜歡拿報(bào)紙講文件,對(duì)政工人員的工作橫加干涉,并且對(duì)自身的利益錙銖必較。除此之外,由于企業(yè)的包袱重人員多(梨花村釀造公司退休38人,退職的4人。國(guó)貨公司退休38人,離休2人,退職人員2人),拖欠他們醫(yī)藥費(fèi)數(shù)額較大,以致問(wèn)題沉積下來(lái)一直沒(méi)有解決。梨花村釀造公司和國(guó)貨公司退休職工享受獨(dú)生子女費(fèi)一次性補(bǔ)助的人員20多人,因企業(yè)的現(xiàn)狀無(wú)力支付,把問(wèn)題上報(bào)給政府也遲遲沒(méi)有得到解決,曾引起過(guò)獨(dú)生子女父母聚眾上訪等過(guò)激行為。除此之外,梨花村釀造公司拖欠退休職工以及遺屬撫恤醫(yī)療費(fèi)、統(tǒng)籌費(fèi)兩萬(wàn)多元。歷史包袱特別沉重,靠企業(yè)自身根本無(wú)力解決。作為停業(yè)企業(yè)的思想政治工作者,我們能做的,就是加強(qiáng)對(duì)這部分人的重視,認(rèn)真梳理分析職工以及遺屬的狀況,提前籌劃,妥善安排,安撫群眾的情緒,防止他們產(chǎn)生過(guò)激行為。通過(guò)大量的工作,使他們可以接受和體諒政府。雖然我們?cè)诮?jīng)濟(jì)上能做出的補(bǔ)償很少,但我們卻可以盡自己全力使他們?cè)诰竦玫桨参俊?/p>

(三)維護(hù)下崗職工的利益

要緊抓下崗職工的利益爭(zhēng)取和權(quán)益保護(hù)工作,努力夯實(shí)穩(wěn)定基礎(chǔ)。本縣商業(yè)系統(tǒng)6個(gè)停業(yè)企業(yè),在冊(cè)的下崗職工有240多人,思想政治工作涉及的面廣且工作量巨大。既涉及職工的家庭情況,也包含計(jì)生、低保、廉租房、政審等各方面問(wèn)題。面對(duì)著企業(yè)停業(yè)的狀況,本單位采取了多方采集職工信息、建立信息臺(tái)賬,及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)。對(duì)于停業(yè)企業(yè)困難職工提出申請(qǐng)加入最低生活保障、醫(yī)療保限及困難補(bǔ)助等問(wèn)題,區(qū)分門類,對(duì)于符合條件的及時(shí)主動(dòng)審核、報(bào)批辦理,積極配合民政部門深入低保戶調(diào)查核實(shí),提醒職工注意事項(xiàng),不要因?yàn)榭谡`、或表達(dá)不清等而影響了員工自身利益。通過(guò)積極維護(hù)停業(yè)企業(yè)員工的利益,保證其情緒的穩(wěn)定,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定基礎(chǔ)。

(四)建立健全財(cái)務(wù)體系

要控制財(cái)務(wù)收支,建立健全財(cái)務(wù)體系,使用好有限的資金,把每一分錢都花在刀刃上。在全年按時(shí)收取租金,并科學(xué)合理的謀劃資金的使用方向和次序。使退休職工以及遺屬退職人員保障費(fèi)、辦公費(fèi)和職工醫(yī)保以及在崗人員工資得到有效保障。將拖欠退休人員的醫(yī)療待遇放在優(yōu)先保障的地位。只有這樣,才能使停業(yè)企業(yè)的員工安心、放心,使社會(huì)更加和諧穩(wěn)定。

(五)提高政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平

要加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。政工隊(duì)伍在停業(yè)企業(yè)思想政治工作中起到了無(wú)可替代的作用。如何做好停業(yè)企業(yè)的思想政治工作是對(duì)政工干部的一項(xiàng)重要考驗(yàn)。但同時(shí),這也是企業(yè)的黨組織和政工隊(duì)伍依靠政治優(yōu)勢(shì)來(lái)實(shí)現(xiàn)思想政治工作的社會(huì)價(jià)值的大好機(jī)會(huì)。通過(guò)對(duì)停業(yè)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育,可以使政工干部實(shí)現(xiàn)其人生價(jià)值。在這種關(guān)鍵的時(shí)刻,政工干部必須克服自身的畏難情緒,堅(jiān)定信念,全心全意的投入到工作中去。帶領(lǐng)政工隊(duì)伍,不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力,為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)自己的力量。

(六)提高全體人員對(duì)思想政治工作的重視

思想政治工作不能僅僅依靠小部分的專職政工人員來(lái)進(jìn)行,它需要一大批的骨干人員和全體成員的努力。我們?cè)谶M(jìn)行思想政治工作時(shí),不僅要安撫停業(yè)企業(yè)的員工,也要讓他們自立自強(qiáng),選拔他們中有覺(jué)悟的積極分子,如黨員等,讓這些積極分子來(lái)協(xié)助我們工作。選拔出來(lái)的積極分子作為職工的一份子,在對(duì)其他職工進(jìn)行思想政治教育時(shí),可以更好地融入到職工中間,他們的思想政治教育可能會(huì)起到事半功倍的效果。加強(qiáng)職工中積極分子的教育,使他們樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,要求他們以身作則,發(fā)揮模范帶頭的作用。

四、結(jié)束語(yǔ)

由上文可知,停業(yè)企業(yè)的思想政治工作,事務(wù)繁雜,點(diǎn)多面廣,職工居住分散,政策性也特別強(qiáng),的確難度很大。但是,只要我們堅(jiān)持緊跟時(shí)代步伐,發(fā)揮我黨的政治優(yōu)勢(shì),充分利用企業(yè)黨、政、工、青、婦相互協(xié)調(diào),調(diào)動(dòng)各方面的積極性,大力推進(jìn)文明建設(shè),就一定能夠做好基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)的思想政治工作。筆者根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn),寫(xiě)下這篇文章,是希望和大家有所交流。基層商業(yè)系統(tǒng)停業(yè)企業(yè)的思想政治工作仍有很長(zhǎng)的路要走,不可過(guò)分心急。

參考文獻(xiàn):

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