999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

關于如何培養企業團隊意識的探討

2015-06-27 15:45:42李軍濤
企業文化·中旬刊 2015年5期
關鍵詞:探討培養

李軍濤

摘 要:企業的團隊意識對于企業的發展至關重要,它關系到一個企業未來的發展前景。目前,各個企業都特別重視企業文化建設,企業文化建設最關鍵的就是要培養企業的團隊意識。培養好企業的團隊意識,可以增強企業的凝聚力,提高工作效率,從而為企業增加收益。

關鍵詞:培養;企業團隊意識;探討

大多數的企業不是沒有優秀的領導者,也不是缺少出色的員工,可是工作業績仍不理想。歸根結底,是沒有做好有效的團隊配合,企業缺乏團隊意識。在本文中筆者就關于如何培養企業團隊意識提出了幾點建議,希望對別的企業有所啟發,也希望能夠為本公司以后的工作提供一些借鑒。

一、企業團隊意識的一些現狀及問題分析

目前在大多數的企業中普遍存在的現象是企業忽視文化建設,企業組織管理混亂,沒有建立一套行之有效的經營管理模式;企業忽視員工的感受,對于公司做出的重大工作決定,沒有征求員工的意見,造成員工被動工作,員工和企業之間缺乏精神紐帶;企業忽視對員工的技能培訓和企業文化教育,造成員工團隊意識淡薄,工作中只關心個人利益,很少在乎集體的利益。

二、針對上面提出的問題,可以采取以下措施來培養企業團隊意識

(一)企業需要高度重視文化建設,不遺余力的創新工作模式,建立一套完整的員工激勵體系

企業文化是一個企業的靈魂,相當于人體的大腦。加強企業文化建設就是要給企業“輸送營養”,增強企業的凝聚力、戰斗力。所以只有靠良好的企業制度做支撐,實施規范性和創新性的經營模式,一個企業才可能取得更大的成功。企業樹立符合市場經濟需求的新觀念、轉換經營管理模式,才能跟上時代發展的要求,才能適應市場經濟要求,調動廣大職工的工作積極性。企業制度的規范性和創新性是不可分割的,二者相互作用、相互影響。把二者有機的結合起來,做好二者的良性循環,使二者保持統一、和諧、互相促進的關系,才能做到良性循環。忽視任何一個方面,都是造成很多矛盾。另外,企業的文化建設不是一蹴而就的,需要結合工作中的實際情況,抓住重點,在規范化的工作模式下,勇于創新,才能促進企業文化建設有效開展。就拿筆者所在的企業來說,上到集團公司,下到分局項目部,始終把企業文化建設當重點來抓,工會工作有條不紊的進行,拉近了職工與職工之間,職工和領導之間的距離,工作氛圍十分和諧,團隊觀念自然能深入人心。

(二)工作中加強與員工的溝通和協調,在不違反工作原則的前提下尊重員工的意愿,增強員工的工作積極性

多數企業存在這樣的錯誤認識,認為團隊觀念就是領導者的觀念,員工需要絕對服從。其實不然,企業的團隊意識需要得到企業員工的認同,才能有效的發揮其作用。在企業日常的工作中,企業應該多給全體職工創造參與公司管理的機會,共同探討促進企業進步的方法。讓員工真切感受到自己是公司的一員,可以參加公司的一些建議或決策。團隊意識實際上就是要做到企業員工的相互了解和溝通,相互協作和發揮團隊精神。企業組織成員的自我價值的實現需要組織成員之間相互協作,才能促進企業的發展。離開集體協作談個人價值是不可取的。如果不能做到有效的溝通協調,企業就不可能很好的發展下去,組織成員的個人價值就很難實現。由此可見,企業培養職工團隊意識就要先從尊重職工開始做起。了解員工的想法和需求,和被管理者建立起信任情結,使之形成一條企業與職工的一條紐帶,員工對企業有利感情依附意識,工作開展起來自然順利許多。團隊意識是通過集體的力量將人力、財力、物力有效的結合在一起,形成一股強大的精神支撐力,從而迸發出創造力,把員工的行為和企業的發展融為一體,可以實現個人價值和集體價值的雙豐收。

(三)加強對職工的培訓,培養職工的團隊意識和專業技能

一個優秀的團隊應該是一群有能力的成員組成的。優秀團隊通常表現在擁有實現目標所必須的能力和素質,能夠很好實現相互之間的良好合作,最終圓滿的完成任務。不僅如此,優秀的團隊還應該有一定的調整技能,能夠隨著周圍環境的變化做出相應的自我調整,以完成公司交代的任務。團隊成員的水平是衡量團隊績效的重要依據,因此,在日常需要解決問題的過程中,如果出現需要團隊決策,我們就不能讓一個或是幾個出色的人員作出決策,應該群策群力,盡量讓團隊中的每個成員都參與進來,這樣大家可以相互學習,提高整體應變能力,同時也可以從其他同事身上發現自己的不足,找到提升自己能力的方法,從而提高整體職工的工作能力。

言歸正傳,國內諸多企業只關心眼前效益,不考慮企業的長遠發展前途,對企業職工的技能培訓和團隊意識的培養認識不夠,認為對職工進行培訓是在走過場,不僅企業的經費增加了,還可能會導致員工跳槽,對公司的損失反而會增大。不對職工進行培訓教育,就直接導致不能給員工營造良好的學習氛圍和環境,不利于調動員工學習的積極性和主動性。企業效益看似穩定了,實則在走下坡路。不對職工進行培訓,職工就缺少憂患意識,就會對已掌握的知識和經驗感到滿足,不去主動的學習新的知識,致使平時的學習時間只占業余時間的一小部分,甚至不安排學習時間。由于對工作的懈怠和懶散的工作態度會形成整體的差的工作氛圍,對企業工作的開展很是不利。所以一定要重視對員工的再教育問題,使員工不斷掌握新技術和知識。再者社會是不斷變化發展著的,對員工的知識和技能也要不斷的更新,這樣才能適應企業不斷發展的需要。

(四)提高企業團隊意識,還可以從以下幾方面做起

1.企業的領導層應起到帶頭作用。不斷充實自己的知識,加強業務和理論的研究,為全體員工營造一個良好的學習氛圍做出表率。領導的表現會下意識的帶動全體職工競相模仿,職工的學習積極性也會調動起來。

2.建議激勵全體員工學習的機制,企業把學習和績效考核掛鉤,把學習先進知識納入到考核體系中去,可以調動全體員工學習的積極性和主動性,從而營造良好的學習環境。在良好學習氛圍影響下,職工的團隊意識也會增強。

3.定期的由人力資源部門組織職工進行崗位培訓,提高各個部門的管理能力,通過培訓,可以提高企業整體的業務能力和

水平。

4.拓寬全體員工的學習范圍,在保證員工自身業務知識已經掌握好的情況下,還應該多了解其他職工的業務,有利于工作中更好的配合工作,提高工作效率。

5.為了培養企業團隊意識,企業應定期的召開座談會,讓大家各抒己見,相互交流學習經驗,可以開拓其他職工的工作思路,實現知識共享。對于比較好的想法和建議,可以拿出來傳授,讓全體員工都能學會這些知識,集體的知識凝聚到一起,就是一股強勁的動力,可以帶動企業更快、更健康的發展。

三、結束語

總之,企業團隊意識是企業基本素質的體現,是企業獲得市場競爭力的重要依據。企業要想增強綜合競爭實力,就必須把培養企業團隊意識當作重點來抓。

參考文獻:

[1]楊立軍.打造偉大的團隊精神[M].學林出版社,2007-8-1.

[2]張智慧.團隊精神Ⅱ-打造黃金團隊[M].新華出版社,2007-6.

[3]王耀球.創新-企業靈魂[M].北京:北方交通大學出版社,2002.4.

猜你喜歡
探討培養
環境科學專業《環境生態學》課程教學改革探討
互聯網+背景下企業會計核算制度探析
新財務會計制度下醫院成本核算的探討與實踐分析
芻議小學足球教學的訓練教學方法
武術搏擊訓練的運動反應能力探討
科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:35:15
淺析加強物理實驗教學 培養學生實驗探究能力
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:14:43
高中數學邏輯思維能力的培養
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:06:43
淺析新形勢下航空計量人才培養
科技視界(2016年21期)2016-10-17 16:40:21
體育旅游產業的特征及發展策略探討
商(2016年27期)2016-10-17 07:16:17
稅收籌劃的效應問題
商(2016年27期)2016-10-17 06:19:58
主站蜘蛛池模板: 九九热视频在线免费观看| 亚洲中文无码av永久伊人| 中文成人在线视频| 日韩在线播放中文字幕| 亚洲精品第一在线观看视频| 欧美激情视频在线观看一区| 国产精品对白刺激| 免费一极毛片| 成人精品免费视频| 在线亚洲小视频| 亚洲欧美国产五月天综合| 男人天堂伊人网| 伊人久久综在合线亚洲2019| 日本免费a视频| 四虎永久在线| 欧美日本一区二区三区免费| 国产成人无码Av在线播放无广告| 国产chinese男男gay视频网| 国产欧美在线观看一区 | 国产视频一二三区| 丁香亚洲综合五月天婷婷| 亚洲黄色成人| 伊人久久福利中文字幕| 99re在线视频观看| 欧美精品在线视频观看| 无码免费视频| 亚洲综合二区| 亚洲高清在线天堂精品| 九九热精品免费视频| 亚洲成人黄色网址| 蜜芽一区二区国产精品| 亚洲中文无码h在线观看| 国产精品久线在线观看| 伊人成色综合网| 九色91在线视频| 免费又爽又刺激高潮网址| 国产精品亚洲片在线va| 免费毛片视频| 亚洲欧美日韩中文字幕在线一区| 成人免费一区二区三区| 国产成人高清在线精品| 久久人体视频| 在线欧美一区| 亚洲欧美在线综合一区二区三区 | 高清不卡毛片| 午夜国产理论| 国产二级毛片| 亚洲欧洲自拍拍偷午夜色| 亚洲欧美日韩色图| 亚洲精品动漫| 日韩欧美国产综合| 日韩精品免费一线在线观看| 无套av在线| 本亚洲精品网站| 极品性荡少妇一区二区色欲| 伊人久久福利中文字幕| 99久久无色码中文字幕| 久久综合色播五月男人的天堂| 亚洲欧美一区二区三区蜜芽| 欧美国产精品不卡在线观看 | 国产欧美综合在线观看第七页| 欧美自慰一级看片免费| 国产精品亚洲综合久久小说| 中文字幕va| 老司机午夜精品网站在线观看| 人妻一区二区三区无码精品一区| 国产在线观看一区二区三区| 无码乱人伦一区二区亚洲一| 亚洲欧洲日产国码无码av喷潮| 日本欧美午夜| 国产成人免费| 国产91高清视频| 亚洲天堂网2014| 国产成人精品亚洲77美色| 亚洲中文字幕精品| 国产亚洲第一页| 黄色三级毛片网站| 亚洲AV无码不卡无码| 欧美狠狠干| 久久77777| 国产三级成人| 夜精品a一区二区三区|