小議黨建政工對企業文化的促進作用

蘇多

摘 要：企業之所以能夠在激烈的社會競爭中占據一席之地，與它本身的企業文化是分不開的，企業文化是在企業經營發展過程中逐漸形成的本企業獨具特色的價值觀的統稱，企業文化一定程度上能夠作用于企業發展，同時為深層次貫徹“以人為本”的現代化企業管理模式奠定堅實基礎。新形勢下經濟的迅猛發展，文化在現代企業競爭中發揮的作用越來越重要，在企業黨建政工中也不例外。從深層次上來說，企業文化是企業發展的靈魂，同時也是企業凝聚力的體現，企業應當對黨建思想政治工作予以高度重視，把企業獨具特色的企業文化融入黨建中去，使其作用最大限度顯現出來，。本文首先介紹了企業文化與黨建政工的相同之處，找到了兩者的可融合點。其次詳細論述了企業文化對黨建政工的促進作用。

關鍵詞：黨建政工；企業文化；相同點；促進作用

引言

現階段，隨著信息化時代的到來，我國正處在社會發展的轉軌時期，這也給企業的黨建政工工作帶來了挑戰。隨著企業的不斷發展，企業文化的建立越來越受到各企業的重視。企業文化除了通過開展宣傳、活動等形式增加企業凝聚力，加強企業管理，也可以通過作用于黨建政工來提升企業的軟制度，推進企業的持續穩定發展。

一、企業文化和黨建政工兩者的相同點

企業文化是企業發展的精神支柱，能夠對企業的群體意識，行為規范和價值觀念起到引導的作用。是企業領導層和企業員工在長期的生產經營活動中提煉和概括出的思想成果和精神力量。企業在倡導建設企業文化建設的同時，也將企業內部公認的企業精神作為經營和發展的理念與共識，從而增強企業群體員工的責任感與歸屬感，積極為企業的建設貢獻力量，增強企業整體的凝聚力和向心力。

雖然企業文化建設和黨建政工是兩個不同的概念，但是兩者有著密切的聯系。企業文化建設能夠為企業黨建政工工作提供良好的舞臺背景，從而促進黨建政工的順利開展。黨建思想政工工作必須以企業的精神文化建設為中心，參與進企業目標的建設和研究，融入到企業的生產經營過程中去。因此，企業文化和黨建政工工作并不是孤立的，二者需要相互結合，相互促進。因此企業黨組織需要充分發揮文化建設在黨建政工工作中的作用，為企業的快速發展助力。值得注意的是，企業文化建設和黨建政工工作還表現為一定的同一性，兩者存在三個方面的相同點。

（一）兩者的具有相同的目的與作用

企業文化是一個企業獨具特色的文化形象，是一個企業發展的精神力量，是一個企業最重要的無形資產。其內涵豐富，以企業的價值觀念為核心，包括企業的行為規范、規章制度、環境氛圍等等。企業的黨建思想政治工作通過對企業內工作人員進行思想政治教育，弘揚愛國主義精神，學習馬克思主義理論，宣傳正確的思想政治觀念，使員工端正思想，形成正確認真的工作態度，調動員工的工作責任感和使命感。企業的黨建思想政治工作和企業文化兩者有著相同的目的與作用，都是抱著推進企業發展的目的，激發企業內部工作人員的積極性與創造力，為企業的效益增長起到正面的作用。

（二）兩者的表現形式一致

企業文化和黨建政工不僅在目的和作用上呈現出一致的趨勢，兩者也具有相同的表現形式，都是通過無形的思想的形式進行傳達。且兩者在思想方向上也是高度統一的，是建立在社會主義框架下的，是正面積極的，企業文化是社會主義企業文化，企業的黨建思想政治工作也是緊密圍繞愛國主義的思想價值觀念開展進行的。

（三）兩者有著共同的受用對象

企業文化建設和黨建政工是兩個不同的文化觀念。然而，兩者有著共同的受用對象，那就是企業內的全體工作人員。兩者都是通過各種形式的對內的思想宣傳，加強企業內員工之間的思想提升和交流，建立默契，同時起到良好的激勵作用，并通過加強工作人員的工作積極性，使工作人員能夠有效的自我激勵。

二、企業文化對黨建政工促進作用

（一）企業文化在黨建政工中的依托作用

黨建思想政治工作保證了企業文化朝著正確的政治方面前進，而企業文化不僅是企業發展的依托，還是黨建政工的載體和依托，企業文化的持續發展是黨建政工順利開展的保障。在企業文化建設的過程中，將社會主義思想和理論貫穿企業文化建設的始終，能夠保證企業文化有著正確深厚的思想文化理論支撐。

（二）企業文化建設豐富了黨建政工的形式

企業文化建設是企業管理的一部分，企業文化建設圍繞思想政治教育，通過開展公益、競賽、講座等各種活動，不僅加強了企業文化自身的建設，同時也豐富了企業黨建政工的工作形式，有效增強思想政治教育的效果。在打造良好的企業氛圍和企業形象的同時，加強企業內全體工作人員的思想政治水平和整體素質，形成企業與個人長遠利益的有機結合。

（三）通過企業文化的建設提高干部隊伍的整體素質

通過企業文化的建設，可以促進企業內干部人員不斷提升自身修養內涵和思想覺悟，在企業帶好頭，做好企業文化的建設與宣傳工作。并通過企業文化建設樹立企業干部自身的先鋒形象，在黨建政工起到示范作用，保證黨建政工順利展開，同時提升黨建政工的效果。

（四）建設企業文化，優化黨建政工格局

企業不斷加強領導，挖掘企業特色和內涵，是企業發展方向更加明確具體，企業管理更加優化，各部門各級工作人員的聯系更加緊密。企業組織協調能力的提升，能夠有效推進黨建政工格局的優化，使黨建政工的部署更加完善，各部門的黨建政工的任務分工更加明確，從而推進黨建政工的不斷完善和整體水平的提升。

（五）企業文化建設增強了企業凝聚力，提升了黨建政工的效率

企業文化建設不僅僅提升了企業的管理水平和組織協調能力，還通過多樣化的活動增強了企業內工作人員的交流，使企業內工作人員建立了非正式聯系，促進了企業內工作人員的感情聯系的建立與加強，從而增強了企業也工作人員的團體意識，提升了企業的凝聚力。企業凝聚力的增強和提升能夠加強其他各項活動的展開，對于企業黨建政工也起到了促進作用，有效提升了黨建政工的整體效率。

（六）企業文化的約束力促進黨建政工的開展

企業文化對于企業來說有著很強的內在約束力，是一種無形的但影響力很強的制度，通過潛移默化的方式影響企業內工作人員的舉止行為，保持員工的思想行為在一定的范圍內。將企業文化的約束力與黨建政工相融合，能夠提升企業內工作人員對于黨建政工的主動性，對于黨建政工的開展有著重要的積極的促進作用。

三、黨建政工工作促進企業文化發展的實施途徑

（一）企業自身深入貫徹黨的政策和方針，更好建設企業文化

企業文化應當以黨建思想政治工作為依托，在這個基礎之上發展企業文化，確保黨建政工各項工作順利展開。再者企業自身應當深入貫徹黨的政策和方針，將其思想內涵貫徹到企業文化建設的始終，為企業文化建設提供強有力支持。基于此，企業自身要將黨的政策和方針轉化為企業前進和發展的動力，為企業精神文明建設創造條件。

（二）企業要依據實際情況制定行之有效的發展計劃，更好發展企業文化

當前，經濟的迅猛發展，相應的企業也從傳統管理模式轉變為現代化管理模式，這就要求企業依據自身情況，制定出科學合理的發展計劃。在企業文化建設中也是如此，要充分發揮黨建政工的引領作用，使得企業員工思想和行為規范化，用科學理論武裝企業員工頭腦，從深層意義上來說這是企業文化創新，這樣能夠充分調動企業員工的參與積極性，使其能夠全身心的投入到企業文化建設中，更好的作用于企業發展。

（三）分工明確，提升企業核心競爭力

一般來說，企業的黨建政工工作都是以企業文化為載體，通過這種方式深入貫徹黨的政策和方針，用優秀文化塑造人和鼓舞人，為提升企業凝聚力和向心力創造條件。在企業文化建設中，企業要加強領導，根本性解決影響企業文化建設存在的因素，明確方向。這也就要求各部門之間相互合作、明確分工，學習優秀文化，為更好的參與到文化建設中而努力。在樹立良好企業形象的同時，打造一支高素質人才隊伍，以企業文化建設為核心促進企業發展。

四、結束語

我國正處在社會發展的轉軌時期，這也給企業的黨建政工工作帶來了挑戰。面對困難和挑戰，企業要將黨建政工和企業文化有機結合，借力企業文化促進黨建政工的順利進行，充分發揮企業文化對于黨建政工的促進作用。本文首先介紹了企業文化與黨建政工在目的作用、表現形式、受用對象等方面的相同之處。其次詳細論述了企業文化對黨建政工的依托作用、形式多樣化、優化整體格局等一系列促進作用。

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