淺談如何做好青年員工思想政治工作

段映飛

摘要：作為一名企業的政工人員，積極主動做好企業員工的思想政治工作，是擺在企業所有做思想政治工作人員面前的新課題。目前多數企業的青年員工的工作狀態較好，思想波動小，基本能夠適應企業的發展要求，并能自覺調整其心理和行為?；鶎狱h組織要為他們在政治上積極進取創造必要條件。在日常工作中，黨、團組織要不失時機地為青年員工提供實踐鍛煉的機會，在堅持以人為本思想的前提下，采取以真誠的態度對待人，以科學的理論說服人，以真心的情意感化人，以模范的行為帶動人的工作方法，其效果是明顯的。

關鍵詞：青年員工；思想政治工作；企業管理

一、加強青年員工思想政治工作的必要性

青年作為一支積極向上的活躍力量，其思想先進，具有敏銳的感知能力和判斷能力，能夠及時發現一些問題，并提出科學有效的解決方法。但同時青年人也存在一些缺陷與不足，如自制力差、思想波動大、具有極端心理等。因此，企業在進行青年思想政治教育時，必須考慮青年員工的特點和優勢，制定切實可行的教育方案。

青年員工身上也不可避免地存在一些問題和缺陷，集中表現在：一是一些80后和90后員工的工作態度不端正，自我約束能力不高，不能有效地遵守企業的各項規章制度，甚至無視企業規定作出一些違規行為。在實際工作中，這些員工不喜歡事必躬親、過于集權的領導，渴望自由的工作和發展空間，希望自主擇業和創業?！?br>