涂娟
【摘要】高職院校女教師積極的、科學的、高質量地進行休閑消費,能使女教師們更好地休閑和放松,以更加充沛的精力投入工作之中。文章根據高職院校女教師現狀情況,找出存在的問題,并剖析問題所在出根本原因,最后針對各種原因找出合理的、行之有效的解決方案。
【關鍵詞】高職院校 女教師 健康休閑 消費
【中圖分類號】G718.5 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2015)04-0129-02
高職院校女教師是高職院校教育隊伍的重要組成部分,由于高職院校女教師相對男教師而言壓力過大,從而影響教育教學工作。本文以休閑消費研究為一個小小切入點,為高職院校女教師積極的、科學的、高質量地進行休閑消費提供借鑒,促使女教師們更好地休閑和放松,以更加充沛的精力投入工作之中。
一、高職院校女教師休閑消費現狀
1、休閑觀念參差不齊
高職院校女教師因消費觀念的差異,可分為不同的消費群體。21-30歲的女教師因為年齡年輕,所以更容易接受新鮮事物,思想比較開放比較前衛,追求享受追求品質,對于休閑消費比較推崇,并且年輕女教師很多還未婚,來自家庭的壓力也相對小些。而31—40歲區間的女教師工作壓力巨大,收入情況又并非屬于高收入水平,還有家庭的負累,孩子與家人的花費等等,所以很多教師很少進行休閑消費,甚至一部分教師認為進行休閑消費是時間上的浪費也是金錢上的浪費,所以她們甚至會不接受休閑消費。
2、消費時間嚴重不足
大部分的女教師在平時的休閑時間是非常少的,相比行政工作,教學授課的教師似乎任務量會更多一些,她們多是因為課程排得比較滿,或是因為需要為新的課程備課,還有些教師是因為有科研課題在手中,所以導致她們工作日時被排的非常滿。中年女教師除了在學校工作以外,家庭也是縮減她們休閑時間的一項重要因素。
3、休閑消費能力有限
教師這個職業并沒有想象中那樣高收入, 大部分女教師的收入在3000-4000元這個段位。所以,總體來看,女教師的收入水平并不理想,加之物價上漲因素,女教師的實際可支配收入就更低,想鼓勵女教師進行休閑消費,偏低收入也成為阻礙休閑消費的一大因素。
4、休閑項目品質較差
由于中青年教師相對比較年輕,他們對一些事物的要求很高,所以一旦有些事情達不到她們心中的標準,就會影響她們對休閑生活的看法。有的教師好不容易有時間去消費,但是卻被惡劣的消費環境大傷性質,或者有的認為現在的休閑產品無法滿足她們的需要,所以對休閑生活持有一定的抱怨態度。
二、提高女教師健康休閑消費建議
1、樹立健康休閑消費觀念
高職院校女教師作為女性消費者群體中的一部分,應該理解休閑消費在女性生活中的地位和作用,正確的對待休閑消費,提升自己在休閑消費方面的能力素養,樹立正確的價值觀和消費觀,學會生活、學會享受、學會適度的進行休閑消費以調劑生活,提高工作效率。在現實的工作和生活中,要分清楚哪些休閑消費是可以選行的、是具有一定價值的、是值得崇尚的,這樣才能更好的規劃休閑時間,提高休閑時間的利用率,不斷提高自己的休閑消費水平,從而放松自己的生活,減緩各方面壓力,使自己的生活變得多元化,更加充實、豐富、充滿色彩。
2、確立合理的休閑消費時間
高職院校女教師是一個復雜的群體,有一部分教師從事著教育教學的工作,有一部分教師則從事著行政類別工作,更有的女教師身兼教學任務以及行政工作。可以說這兩種工作性質完全不同,都有側重點,但是往往這兩種工作做起來都并不輕松,所以導致其工作沒有固定的開始時間和結束時間。從事行政工作的教師有可能由于所在部門的特殊性,會沒有假期,沒有固定的工作時間,或在某段時間工作量極其之大,如高職院校的招生就業處、財務處、教務處等。所以,做好各項工作的合理分配以及學科的合理布局,對教師的教育教學及休假具有關鍵的作用。
3、保證足夠的休閑消費能力
首先是提高各項教師津貼。津貼的發放不應再局限于女教師行列中的特殊人群,提高津貼的發放水平應該面向大多數教師,每一位教師在自己的工作崗位上都有所貢獻。提高教師的各項津貼,保障女教師的工作和生活基本需求。其次是完善教師獎勵機制。在高職院校內針對女教師的獎勵應做到物質激勵與精神激勵相結合。根據女教師所做的不同貢獻實行和完善多方面、多層次、多樣化的激勵機制,貢獻越多,獎勵越大;貢獻較小,獎勵也就相應減少。只有工作順利,生活美滿了,她們才會想到休閑消費,才會真正的實行休閑消費。
4、開發高質量的休閑消費產品
高質量的旅游休閑產品,是吸引高職院校女教師進行消費的重要因素。因此,在旅游休閑產品設計與開發過程中,應該從幾個方面來考量。首先是注重產品特色,突出開發主題;其次是豐富產品的文化內涵,提升文化品位;再次是注重體驗式產品的開發;第四是休閑旅游產品結構應具有層次性;最后是適度超前,開發新型休閑產品。隨著收入和閑暇的增多,人們對于旅游方式、內容等的需要也發生著新的變化,只有開發出高質量的休閑產品,才能吸引廣大消費者,使消費者在消費過程中得到身心放松,提高工作效率。