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班主任如何做好后進生的轉化工作

2015-07-22 12:12:51蘆孝森
學周刊·下旬刊 2015年10期
關鍵詞:轉化后進生班主任

蘆孝森

摘要:后進生顧名思義就是學習需要稍長久的時間才能得到進步的學生,他們往往缺乏良好的心理素質,班主任在了解學生的基礎上必須培養(yǎng)學生良好的心理素質。本文從培養(yǎng)后進生的心理素質著手,結合筆者的班主任一線教育管理工作經驗,從幾個側面探討了班主任如何做好后進生的轉化工作。

關鍵詞:后進生 班主任 轉化 教育

俗話說“人無完人,金無足赤。”指的是人生來會有某些方面的不夠完美,而作為少年兒童的小學生們也是如此。小學生由于家庭成長環(huán)境、自身心理質素等不同,其或多或少都會存在著一些個體的差異和不足。筆者作為小學教育一線的教育工作者,對此深有體會。在每個學校、每個班級都或多或少的存在著成績不優(yōu)異、平時表現(xiàn)也較差的后進生。小學班級中間的這些后進生由于存在一些智商、性格、心理素質、成長環(huán)境等各方面的不足或缺陷,導致教育起來工作難度很大,甚至于很多后進生常常在學習成績、課堂紀律上屢教不改令人頭疼。出于教育工作者的天職及素質教育的基本要求,對后進生的教育轉化工作也是小學班主任工作的基本內容之一,只有從根本上轉變后進生存在的事實,才能使全體學生得以全面發(fā)展,進而為全民素質提升奠定基礎。培養(yǎng)良好心理素質是轉化后進生的基礎,后進生顧名思義就是學習需要稍長久的時間才能得到進步的學生,他們往往缺乏良好的心理素質,班主任在了解學生的基礎上必須培養(yǎng)學生良好的心理素質。針對他們的大致共同特點,我們可以從多方面來引導。

一、善于關心后進生,給后進生前進的勇氣

做好后進生的轉化工作不是一朝一夕的事,需要教師不斷地做反復教育工作。作為班主任,只有關心、熱愛每一個學生,特別是班上的后進生,對他們真誠的愛護和熱切的希望,關心他們的學習、生活、冷暖,使之產生感激之情,并由此轉化為學習的動力。在對待后進生的教育問題上,作為小學班主任,必須從實際情況出發(fā),首先摸清楚后進生的落后根源所在,找準突破口后給予適當?shù)仃P懷與幫助。比如我所帶班級的一位王姓同學,由于父母離異導致其心里比較孤僻厭學,成績長期不見起色。作為班主任在充分了解學生實際情況之后,便在日常學習上加以留意和關懷,同時鼓勵班級的同學們多和他交朋友,以大家的滿腔熱情感染了他,后來該同學在老師的關懷和同學的鼓勵幫助下,情緒逐漸開朗,與同學之間也漸漸有了互動,課堂聽講也明顯認真主動起來,經過一段時間的調整與努力,該同學階段性考試的成績明顯提高。由此可見,“關心”不僅體現(xiàn)了教師無私的愛,而且更重要的是給了后進生前進的勇氣。

(一)維護他們的自尊心

自尊心是學生前進的潛在力量,是前進的動力、是向上的能源,我們應關心愛護后進生,如有缺點,不橫加指責,不公開批評,多正面引導,維護他們的自尊心。

我們在教學中可以對差生降低要求,恢復其自信心,對某一個知識點,有了一點進步,就及時地給予鼓勵、表揚。如我班一年級王文博同學這次作業(yè)做得很好、很正確,并且比以前寫得更工整了,又如于冰同學這個思路很正確,教師鼓勵他繼續(xù)動腦筋,這樣一次次的表揚和鼓勵,從內心深處給予其積極向上的動力與自信,從而由“后進生”向“進步生”轉變。

(二)熱愛后進生,尊重和信任他們

每個學生都希望自己能得到教師的贊賞、同學的認可。教師的贊賞會使學生產生愉悅的心理體驗,教師的贊賞往往比批評所取得的效果要好得多,學生在這種積極的心理引導下,對于教師的教育較易接受,自覺克服缺點,努力上進。

二、深入了解是轉化后進生的前提

有的后進生在智育上差一點,但這些后進生都有各自的特長。如原四年級有位名叫孫帥杰的同學,成績較差,但他愛好體育,每次的體育課他都能積極參加,并且團結同學,表現(xiàn)較好,就是學習時注意力不集中,沒有興趣,學習積極性較差,在他身上我就采用了上述的贊賞、夸獎、鼓勵、榜樣法,通過一學期的實踐他的學習成績由原來的倒數(shù)幾位不斷上升,在他的帶動下,其他差生的成績也有顯著的提高。豐富多彩的課外活動可讓學生接受新知識,理論與實踐相結合,達到德、智、體、美勞全面發(fā)展的目的。可見,從學生閃光點出發(fā)去轉化后進生是一種行之有效的方法。

賞識源于發(fā)自內心對學生的鐘愛,對教育事業(yè)的摯愛。“沒有愛就沒有教育”。同樣也可以說沒有賞識就沒有教育。教師要能夠尊重自己的學生,賞識自己的學生。更重要的是要尊重后進生、賞識后進生。因為后進生缺點較多,思想脆弱,易和教師形成對立。教師要多去了解后進生、多去關心后進生、多去找后進生談心、多去找后進生身上的閃光點。同時要做到少批評、少發(fā)火,不體罰。這樣一來自然就拉近了師生的距離,消除了后進生們的逆反心理。可見,賞識是一座橋梁,是精神相融、心靈交匯的橋梁。這座橋梁是我們轉化后進生的綠色通道。在這條通道上,教師只有把“師愛”灑向班級的每一位學生,當愛流入學生心田時,便會化為對知識的渴求和對老師的尊敬、對同學的友愛。這種愛必然會得到美麗的回報,這種愛是轉化后進生的靈丹妙藥。

綜上所述,轉化后進生的工作需要用大膽的激勵,恰當?shù)谋頁P,熱情的關愛和持之以恒的耐心。這樣,就能使學生全面發(fā)展,正確的引導后進生,我們的工作才會更加出色。

參考文獻:

[1]王榮琴.后進生學習困難的心理原因及其轉化策略[J].安陽師范學院學報,2001(03).

[2]唐敏.對后進生的調查分析與教育轉化探討[J].云南教育,2001(12).

[3]王兆鋒.“后進生”成因分析及教育舉措[J].甘肅科技縱橫,2005(06).

[4]呂波.在轉變后進生之前首先要轉變教師自己[J].班主任,2005(08).

(責編 張景賢)

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