淺析校企合作視野下的高職院校學(xué)生管理模式創(chuàng)新

賈建邦

摘 要： 隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，社會(huì)對人才的需求量越來越大，對人才要求也越來越高。教育是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵手段，只有好的教育才能為社會(huì)培養(yǎng)出好的人才。目前正處教育改革之際，創(chuàng)新管理模式的運(yùn)用對人才培養(yǎng)至關(guān)重要，能全面促進(jìn)人才發(fā)展。本文先對高職院校學(xué)生管理模式現(xiàn)狀進(jìn)行分析，重點(diǎn)探討如何有效創(chuàng)新管理模式。

關(guān)鍵詞： 校企合作視野 高職院校 學(xué)生管理模式 有效創(chuàng)新

當(dāng)前我國高職院校在教育方面存在很多教學(xué)弊端，隨著新課改實(shí)施，傳統(tǒng)教學(xué)方法已經(jīng)無法適應(yīng)成人的實(shí)際需求，高職成人教育必須不斷發(fā)展與創(chuàng)新，高職院校必須對教育教學(xué)方式進(jìn)行轉(zhuǎn)變，采取行之有效的教學(xué)策略，促進(jìn)成教學(xué)員學(xué)習(xí)效率及質(zhì)量不斷提高。

一、分析高職院校學(xué)生管理模式現(xiàn)狀

現(xiàn)階段在校企合作背景之下，高職院校對學(xué)生文化知識(shí)的培養(yǎng)逐漸忽視，因?yàn)槟壳昂芏喔呗氃盒Ｖ粚W(xué)生技能培養(yǎng)較為重視，而在學(xué)生管理中對學(xué)生的想象、創(chuàng)新及人際交流能力等方面的培養(yǎng)不夠重視[1]，使學(xué)生的人生價(jià)值觀受到一定影響。因?yàn)楹芏喔呗殞W(xué)生基本從初中就開始入讀高職院校，因此文化知識(shí)培養(yǎng)不夠全面，尤其院校對這方面的教學(xué)有所忽視，所以很多學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)較低，是非觀不夠正確。

當(dāng)前高職院校的管理模式使大部分學(xué)生僅將學(xué)校當(dāng)做一個(gè)消費(fèi)場所，而學(xué)校也把學(xué)生當(dāng)做需要管理的對象，所以學(xué)校與學(xué)生之間就有了一些對立關(guān)系，使學(xué)生非常抵觸學(xué)校的教育模式，在一定程度上影響高職院校對學(xué)生的管理效果。……