試論如何做好企業(yè)保衛(wèi)工作者的思想政治教育工作

黃建平

摘 要：思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作和其它一切工作的生命線。做為為企業(yè)發(fā)展保駕護航的保衛(wèi)隊伍，如何做好新時期企業(yè)保衛(wèi)隊伍思想政治工作，加強隊伍綜合素質(zhì)建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的治安環(huán)境以及維護企業(yè)內(nèi)部的安全穩(wěn)定，有著十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；保衛(wèi)工作者；思想政治

當今國際社會正在發(fā)生著翻天覆地的變化，國內(nèi)各行各業(yè)正在進行深層次的改革，尤其是企業(yè)的改革正沖擊著國內(nèi)很多行業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的改革也在發(fā)生巨大的變化。在這個改革的特殊時期，企業(yè)安全保衛(wèi)工作比平時顯得更加重要。與此同時，我國水利水電行業(yè)發(fā)展的幾十年間，企業(yè)安全保衛(wèi)工作積累的問題也日趨暴露出來。這就要求企業(yè)領(lǐng)導層及時做出相應的政策確保企業(yè)安全保衛(wèi)工作繼續(xù)良好的開展下去。

一、當前企業(yè)保衛(wèi)的現(xiàn)實情況

一個安全、舒心的工作環(huán)境能夠保證廣大職工工作時不受干擾、從而發(fā)揮出真正的能動性，創(chuàng)造出最大的效益。當前企業(yè)的保衛(wèi)工作要時刻將以人為本、服務(wù)大眾為工作原則，保衛(wèi)工作和思想政治工作看似沒什么必然的聯(lián)系，但實際上兩者存在許多必然的聯(lián)系。思想政治工作從大方面來說，關(guān)系到一個國家的穩(wěn)定繁榮，從小的方面來說，影響到一個家庭的安全和幸福。身為一個企業(yè)保衛(wèi)工作的維護者，一定要切實保障好企業(yè)的正常工作環(huán)境氛圍，為廣大職工建設(shè)出比較穩(wěn)定和諧的內(nèi)部工作環(huán)境，是當好企業(yè)保衛(wèi)工作者的目的所在。保衛(wèi)工作人員在實際的工作中要堅持原則、公平執(zhí)法才能解決問題，在實際的工作中會面臨許多的突發(fā)事件，需要保安人員進行快速的解決和處理，保衛(wèi)工作者必需有堅實的政治立場和處事原則，要懂得廉潔公平，能夠通過語言調(diào)節(jié)緩解事態(tài)或是解決問題的能力。

二、思想政治工作對企業(yè)保衛(wèi)工作的重要作用

1.開展思想政治工作有利于提升企業(yè)保衛(wèi)工作者的思想認識

當前由于保衛(wèi)工作是一項非常辛苦和光榮的工作，這樣的工作崗位，不會有很大的成就，但是它卻是一項能夠保護企業(yè)和全體職工生命和財產(chǎn)安全的工作，企業(yè)保衛(wèi)工作的好壞，直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟和未來的發(fā)展。作為保衛(wèi)科的一名員工，需要樹立正確的價值觀和人生觀，需要進一步提高個人素養(yǎng)，需要有更高的政治思想覺悟和盡職盡責的工作態(tài)度。所以，企業(yè)領(lǐng)導要與企業(yè)保衛(wèi)工作者多進行溝通和交流，一旦企業(yè)的保衛(wèi)隊伍人員出現(xiàn)思想困惑和混亂，必須對他們開展有關(guān)思想教育的主題活動，對思想包袱較重的人員進行思想工作時，要更加耐心和主動，引導并提高他們的思想覺悟，樹立保衛(wèi)工作人員正確的價值觀、人生觀和世界觀，明確自身的職責所在，對自身的保衛(wèi)工作有很強的榮譽感和責任感。企業(yè)要想得到快速穩(wěn)定的發(fā)展，就需要有一個穩(wěn)定的治安秩序和氛圍，這就需要重視和提高企業(yè)的思想政治在保衛(wèi)工作實踐中所占的地位和核心力量，從而表現(xiàn)出思想政治工作在企業(yè)保衛(wèi)工作的重要作用。

2.加強思想政治工作，有助于提高保衛(wèi)工作的質(zhì)量，保證企業(yè)穩(wěn)定與安全

目前，部分企業(yè)往往忽視精神文明建設(shè)，尤其是思想政治教育。企業(yè)安保問題是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與前提，沒有安全保證，企業(yè)的發(fā)展勢必寸步難行，漏洞百出。為此，加強保衛(wèi)工作者的思想政治教育工作成為重中之重。做好思想政治工作，有助于提高保衛(wèi)工作的質(zhì)量水準，保證企業(yè)穩(wěn)定與安全。保衛(wèi)工作者一旦上崗，他便肩負著保衛(wèi)的重要責任。思想政治工作的開展能夠使保衛(wèi)工作者提高思想認識，以集體主義、利他主義為指導，形成舍己為人、見義勇為等優(yōu)良品質(zhì)。在企業(yè)遇到危險時，敢于沖鋒在前，保護他人的安全。同時也能保衛(wèi)企業(yè)的財產(chǎn)安全。加強思想政治工作，有助于保衛(wèi)工作者提高責任感與服務(wù)意識，在遇到對企業(yè)發(fā)展不利的金錢誘惑時，能夠積極維護企業(yè)利益，避免監(jiān)守自盜，為企業(yè)的良睦發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境，奠定堅實的基礎(chǔ)。保衛(wèi)工作并非可有可無，它為企業(yè)的長遠發(fā)展提供堅實的基礎(chǔ)與可靠的前提，是一個企業(yè)的重要組成部分。思想政治工作的有效開展，有助于保衛(wèi)工作者以先進的思想為指導，提升自身素質(zhì)，充分發(fā)揮主觀能動性；同時提高保衛(wèi)工作的質(zhì)量，保證企業(yè)的穩(wěn)定與安全，因此具有重要影響與價值。

三、做好企業(yè)保衛(wèi)工作者思想政治教育工作的對策

1.堅持以人為本的觀念，開展思想政治教育

在科學發(fā)展觀中，核心思想是讓我們以人作為根本，在社會中，人是其根本，是主體，人類是否獲得解放和自由，關(guān)系到社會是否能夠全面發(fā)展和進步。以人為根本，也就表示在當前特色社會主義環(huán)境下，要找呆證職工的主體地位，對他們的勞動表示尊重，尊重這些人才以及創(chuàng)造，使得勞動者的首創(chuàng)精神得以全面發(fā)揮，讓勞動者們的積極性以及創(chuàng)造性等充分發(fā)揮出來。以人為本的觀念告訴我們，在當前的經(jīng)濟社會中，每一個勞動者都是主體，同時他們也是經(jīng)濟社會開花結(jié)果后的享用者。在安保工作中，不管是上至領(lǐng)導人，還是下層執(zhí)勤人士，他們都是當代經(jīng)濟社會的主體人員，他們所做的一切歸根結(jié)底都是為了社會主義現(xiàn)代化的建設(shè)，因此對于他們的工作，我們需要予以認可和支持。另外，勞動價值觀告訴我們，所有人的勞動都是相等的，因此安保人員對于自己的工作也需要有正確的認識，發(fā)現(xiàn)自己工作的價值，讓一些錯誤思想從此消失，要有主人翁意識，一心一意開展好自己的本職工作。

2.創(chuàng)新保衛(wèi)隊伍思想政治工作，必須團結(jié)一致，齊抓共管

一是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，全力以赴做好思想政治工作。黨支部的主要任務(wù)就是做思想政治工作，起保證作用。定期分析隊伍思想狀況，研究措施，開展談心活動，及時解決思想問題；加強黨員隊伍自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用去影響人、教育人。二是配備綜合素質(zhì)高的企業(yè)保衛(wèi)干部。保衛(wèi)干部的主要職責之一是做思想政治工作。在人員配備上要選派那些有威信、熱愛思想政治工作，會做思想政治工作的干部。三是發(fā)揮班組長的管理優(yōu)勢。班組長在保衛(wèi)隊伍中起著主導作用，他們與基層保衛(wèi)工作者接觸最多，了解最清楚，感情最深，保衛(wèi)工作者對他們有著一種本能的信任和崇敬，所以說班組長做思想工作應該更有針對性和實效性。培養(yǎng)保衛(wèi)工作者良好的思想素質(zhì)不僅是班組長的崇高使命，也是完成工作任務(wù)的重要保證，他們理應負起做思想政治工作的責任。四是創(chuàng)新工作方式方法。可以采取家訪、談心，在保衛(wèi)隊伍中開展紀律作風整頓活動，以及幫助保衛(wèi)工作者解決實際問題時做思想工作，往往會收到意想不到的效果。實踐證明，這種齊抓共管的格局，產(chǎn)生了思想政治工作的合力，形成了良好的政治氛圍，抵制了錯誤思想和不良傾向，促進了保衛(wèi)任務(wù)的完成。

3.經(jīng)常性地開展交流談心活動，增進理解互信，建立思想政治工作的長效機制

通過相互談心，交流溝通，了解他們在想什么，有什么困難和問題需要幫助解決，不光要在工作上關(guān)心他們，更要在思想上關(guān)心愛護他們，生活上關(guān)愛他們，這樣才能達到相互信任！相互理解！相互溝通，實現(xiàn)無障礙共事！零距離溝通。只有及時了解掌握了他們的思想動態(tài)，知道他們在想什么，了解他們在關(guān)心什么，需要什么，我們才能及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，從而使思想政治工作做到有的放矢，另外還要將加強保衛(wèi)隊伍的思想政治工作提高到一個新的高度，要做到抓業(yè)務(wù)和抓安全保衛(wèi)并重，抓業(yè)務(wù)工作和抓思想政治工作并重，要建立一個抓思想政治工作的有機體系，并使之形成長效機制。

4.做好崗位培訓，提高保衛(wèi)工作者綜合素質(zhì)

保衛(wèi)工作者處在企業(yè)的要職，他們的工作環(huán)境較為單調(diào)枯燥，企業(yè)可以對保衛(wèi)工作者進行崗位培訓和業(yè)務(wù)學習，讓他們學習企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的一些專業(yè)知識，讓員工有機會在企業(yè)內(nèi)部進行崗位調(diào)換，或者給他們提供更廣闊的發(fā)展空間，允許保衛(wèi)人員在保證工作質(zhì)量的前提下加強對有興趣科目的學習，給他們發(fā)展的平臺。這樣企業(yè)的保衛(wèi)工作者就不會覺得沒有人生目標而不思進取。

5.建立獎勵機制，調(diào)動保衛(wèi)工作者工作積極性

企業(yè)傳統(tǒng)的平均主義是造成企業(yè)員工工作不積極的主要原因，對工作認真、表現(xiàn)突出的員工給予獎勵會很好的調(diào)動員工的工作積極性。多數(shù)企業(yè)為了增強安保，都安裝了監(jiān)控及報警系統(tǒng)，部分保衛(wèi)工作者認為有了監(jiān)控報警系統(tǒng)就可以放松警惕，有了懈怠心理，思想和工作也隨之后退。建立獎勵機制，明確獎懲行為，可充分調(diào)動保衛(wèi)工作者工作積極性，保障煤礦企業(yè)安全保衛(wèi)工作。

總之，企業(yè)的安全保衛(wèi)工作一定要結(jié)合每個企業(yè)的特點進行有針對性的思想政治教育工作，從根本上提高廣大職工的思想政治道德水平，提高他們的法律觀念和辨別是非的能力，使他們明白用黨紀國法、企業(yè)的各項規(guī)章制度來規(guī)范和調(diào)整自己的處事態(tài)度，掌握正確解決問題的技巧，降低違紀行為或是犯罪事件的發(fā)生，共同建設(shè)和創(chuàng)建“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”。

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