民辦高校就業指導工作現狀及對策初探

文/朱江華

隨著我國社會經濟改革轉型深入，就業的結構性矛盾越來越明顯。與此同時，占畢業生總數一成以上的民辦高校畢業生在就業過程中存在著一次性就業率低、就業兩極分化嚴重、就業穩定性差、隱性顯性就業并存等問題。要解決這些問題，從教育角度來說，加強就業指導工作時一條必由之路。

一、民辦高校就業指導工作存在問題

1、對就業指導工作的重視程度不夠。在民辦高校初創階段，很多民辦高校有意無意地將有限的精力更多地傾注于爭取生源和擴大招生規模上，忽視就業指導工作。通過近二十年的辦學，這種狀況沒有得到很好的扭轉，很多民辦高校沒有專門的就業指導部門，即使有，也存在機構不健全，人員不專職等問題，嚴重制約了民辦高校就業指導工作的有效開展。

2、就業指導工作缺乏制度化、規范化。民辦高校就業指導工作的開展大多未形成體系，沒有體現出其專業化、制度化、科學化的要求。就業指導工作的內容僅僅停留在分析就業形式、講解就業政策、收集和發布就業信息等方面。就業指導工作的各項制度，如工作人員準入門檻制度、工作激勵制度等缺失或者不健全。就業指導課隨機性較大，甚至缺乏統一的授課理念。

3、就業指導工作人員專業化程度不夠。民辦高校就業指導工作人員專業化程度不高主要表現在:一是專職人員較少，大部分就業指導工作依靠一線輔導員;二是專業培訓缺失，經過專業培訓后持證上崗人員比例偏低，經驗型從業人員比例高，缺乏專業理論指導;三是就業指導工作人員重理論缺實踐，很大程度停留在課堂授課上，缺乏實習、實訓。

4、就業指導工作內容缺失。民辦高校就業指導工作長期存在內容和形式單一的問題。首先是授課內容更新緩慢，不能及時地將適應社會發展的新的知識傳達給廣大學生;其次是形式單一，基本固定于課堂授課，與專業實習實訓等結合較少，與假期社會實踐活動結合也很少;最后是目標地位單一，只注重就業、創業、求職等方面知識的介紹，而在健康的求職心理等方面的指導基本空缺。

二、做好民辦高校就業指導工作的對策

1、領導重視、制度健全、全員參與。民辦高校要充分認識到就業對學校辦學的重要性，要將“出口”提到與“進口”同等重要的地位，甚至要高于“進口”，要認識到，利用“出口”帶動“進口”。逐步構建“領導主抓、就業部門統籌、院系為主、全員參與”的就業工作體系，做到明確目標，規范制度，從經費、人員和制度三個方面做好保障。

2、科學設計、分層培養、全程規劃。民辦高校就業指導工作要遵循就業指導工作的規律，用專業知識作指導工作的開展。在制度、授課內容、指導目標等方面要做到科學設計。在學校制度設計中要充分發揮專業人員作用，吸收國內外成功經驗，盡量避免“摸著石頭過河”。根據學生基礎和條件不同，分層培養，分別引導他們向考研、出國、考公、創業、謀職等不同方向前進，提高就業指導工作的科學性、針對性。同時，根據不同年級學生的階段性特征，循序漸進地開展工作，確保就業指導工作貫穿學生從入學至畢業整個大學生活中，為學生養成健康并牢固的就業觀念。

3、充分激發輔導員潛能。民辦高校由于自身資源限制，就業指導工作更多依賴于一線輔導員。在此過程中，要通過建立明確的激勵機制等方式，充分調動輔導員從事就業指導工作的積極性。加強輔導員隊伍對就業指導相關學科理論知識的學習，熟悉國家就業政策，了解就業形式，掌握就業指導技巧，加強教育學、管理學等學科知識的學習，構建全面的知識結構。同時，還要在就業政策的把握、就業信息的搜集篩選及分析等方面提升自身就業指導能力。在有限的資源下更好地做好就業指導工作。

4、加快專業化職業指導教師隊伍的建設。要對專業化職業指導教師隊伍建設做長遠規劃，通過引進專業人才和對現有就業指導人員的選拔、培養，努力提高就業指導教師的專業化和職業化水平。要分批次、有計劃地對就業指導老師專業知識進行更新和升級，通過設立就業指導教研室等方式，統一就業指導課授課理念，提升就業指導課上課質量。

5、對接市場，跟蹤調研，提高就業指導針對性。民辦高校應發揮自身機制靈活的長處，將就業指導工作要更好地與市場、與社會接軌，通過大量和長期對就業市場的調研分析，摸清就業市場規律，對自身、社會職業有客觀認識和準確定位，力爭就業指導工作結果的“人職匹配”。此外，要建立畢業生就業情況反饋機制，了解畢業生離校后的就業、工作情況，聽取用人單位和畢業生的反饋意見，逐年積累，摸索出指導學校人才培養、就業工作的經驗。

6、重視實踐能力培養。民辦高校應該堅持從社會需要的角度出發培養人才，立足應用型人才培養目標，在就業指導工作中重視實踐。通過“校企合作”等方式，廣泛利用社會實踐、認知實習、就業實習、實驗課等途徑，鍛煉在校生實踐能力，將培養方案的設計與用人單位要求結合，讓學生在實踐過程中接觸到工作的各個環節，提升其職業素養和就業競爭力。

7、重視學生心理素質教育，塑造健康職業觀。要重視心理因素在畢業生職業生涯中，特別是職業生涯開始階段的重要作用。就業指導工作應與心理咨詢部門的合作，廣泛開展心理健康知識的普及工作。同時利用各種職業測評工具，鼓勵學生做職業測評或職業傾向測評，使廣大同學充分認識自己的特點，分析自己，塑造正確的職業觀，確立切實可行的就業目標，通過自身努力彌補個性中的缺陷或者改變不適宜的個性，主動適應職業生涯的需要。

［1］王睿.關于民辦高校就業指導工作的思考—基于輔導員的視角.《太原城市職業技術學院學報》，2014(4).

［2］陳禹，谷峪.美國高校就業指導模式及特征分析—以愛荷華州立大學為例.《外國教育研究》，2011(2).

［3］陶中.民辦高校就業指導隊伍專業化建設的探索.《出國與就業》，2010(6).

［4］刁歡.民辦高校就業指導工作的現狀及對策研究.《民辦教育研究》，2010(5).