高職校企合作意識(shí)形態(tài)分析

明平象+尹少云

摘 要 本文從高職校企合作意識(shí)形態(tài)分析的意義出發(fā)，闡述高職校企合作的內(nèi)涵，學(xué)校、企業(yè)行業(yè)、政府對(duì)校企合作的需求，以及在意識(shí)形態(tài)上存在的差異原因分析，并提出達(dá)成校企合作意識(shí)形態(tài)一致的對(duì)策。

關(guān)鍵詞 高職院校 校企合作 意識(shí)形態(tài)

中圖分類號(hào)：G710 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A DOI：10.16400/j.cnki.kjdkx.2015.08.007

Vocational School-enterprise Cooperation Ideological Analysis

MING Pingxiang， YIN Shaoyun

（Wuhan City Vocational College， Wuhan， Hubei 430064）

Abstract This paper starts from the meaning of vocational school-enterprise cooperation ideological analysis， expounds the connotation of vocational school-enterprise cooperation， schools， businesses industry， government demand for school-enterprise cooperation， as well as ideological reasons difference exists， and put forward countermeasures to reach school-enterprise cooperation ideology consistent.

Key words vocational college; school-enterprise cooperation; ideology

自20世紀(jì)80年代發(fā)展以來(lái)，高等職業(yè)教育經(jīng)歷從起步、快速發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展到形成中國(guó)特色的可持續(xù)發(fā)展等幾個(gè)階段。為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送大量技術(shù)人才。高等職業(yè)院校在培養(yǎng)人才過(guò)程中，校企合作的好壞是能否培養(yǎng)企業(yè)亟需人才的關(guān)鍵因素。

1 高職校企合作意識(shí)形態(tài)分析的意義

哲學(xué)家德·特拉西指出：意識(shí)形態(tài)，可以理解為對(duì)事物的理解、認(rèn)知，它是一種對(duì)事物的感觀思想，是觀念、觀點(diǎn)、概念、思想、價(jià)值觀等要素的總和。高等職業(yè)教育中校企合作概念在我國(guó)提出是在二十世紀(jì)八十年代，對(duì)校企合作的理解、認(rèn)同及對(duì)其價(jià)值認(rèn)可各不相同，校企合作參與對(duì)象有學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、政府;涉及人員有：教師、學(xué)生、企業(yè)人員、行業(yè)協(xié)會(huì)人員、教育管理部門人員、政府相關(guān)人員。校企合作是否能深度融合，是否能為培養(yǎng)人才服務(wù)，是否能建立良好的校企合作管理機(jī)制，是否能服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)。這些的基礎(chǔ)是參與對(duì)象和人員在校企合作意識(shí)形態(tài)上達(dá)成一致，或至少在一定程度上能求同存異。

國(guó)外高等職業(yè)教育在校企合作方面有很多比較成熟的模式，如：德國(guó)的“雙元制”，美國(guó)的“合作教育”模式，英國(guó)的“工讀交替”模式，澳大利亞“TAFE”模式等。這些模式之所以能達(dá)到比較好的效果，其基礎(chǔ)是所有參與者在意識(shí)形態(tài)上達(dá)成一致，才能建立良好的體制機(jī)制，才能按相關(guān)制度認(rèn)真實(shí)施。我國(guó)高等職業(yè)學(xué)院多，截至2014年7月，全國(guó)高職院校共計(jì)1327所，在校人數(shù)2009年就達(dá)到964.8萬(wàn)人。這些情況是任何一個(gè)國(guó)家不能相比的，近十多年來(lái)我們也借鑒較多國(guó)外校企合作成熟的經(jīng)驗(yàn)，成功與失敗并存，逐步形成一些適合我國(guó)國(guó)情的校企合作模式。但筆者認(rèn)為，我國(guó)校企合作在我國(guó)要達(dá)到比較好的狀態(tài)，還有一段很長(zhǎng)的路，從意識(shí)形態(tài)上達(dá)成一致，是校企合作的根本，是校企深度融合的起點(diǎn)。

2 校企合作的內(nèi)涵

1993年，國(guó)務(wù)院發(fā)布3號(hào)文《中國(guó)教育改革和發(fā)展綱要》中指出：高等教育要“加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)的教學(xué)和訓(xùn)練，發(fā)展同社會(huì)實(shí)際工作部門的合作培養(yǎng)，促進(jìn)教學(xué)、科研、生產(chǎn)三結(jié)合”。這是對(duì)校企合作的最早官方闡述。2006年教育部16號(hào)文《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》中指出：“大力推行工學(xué)結(jié)合，突出實(shí)踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式”、“校企合作，加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)”。2011年教育部教職成12號(hào)文《關(guān)于推進(jìn)高等職業(yè)教育改革創(chuàng)新引領(lǐng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展的若干意見》中提出：“以合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展為主線，創(chuàng)新體制機(jī)制，深化教育教學(xué)改革”。這些都是對(duì)校企合作具體實(shí)施的綱領(lǐng)性文件。

校企合作廣義上是指學(xué)校與社會(huì)上相關(guān)企業(yè)、事業(yè)單位及其他各種工作部門之間的合作關(guān)系。不同時(shí)期校企合作的內(nèi)涵不斷變化，現(xiàn)階段具體表現(xiàn)如表1所示：

但校企合作參與的學(xué)校、企業(yè)、行業(yè)、政府在意識(shí)形態(tài)上還不能達(dá)成一致。從學(xué)校角度來(lái)看，對(duì)校企合作的意愿主要表現(xiàn)以下幾點(diǎn)：（1）積極參與并響應(yīng)國(guó)家在高等職業(yè)教育中制定的各項(xiàng)政策;（2）希望政府在具體實(shí)施過(guò)程中能出臺(tái)一些有利于實(shí)施的細(xì)則;（3）希望企業(yè)能配合學(xué)校完成相關(guān)校企合作內(nèi)容;（4）希望通過(guò)校企合作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提高就業(yè)率，為學(xué)校服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。從企業(yè)角度看：（1）希望通過(guò)校企合作，能為企業(yè)引入較好的人才，節(jié)省成本;（2）希望政府能給予積極參與校企合作的企業(yè)更大優(yōu)惠。從行業(yè)角度看：希望通過(guò)校企合作能進(jìn)一步發(fā)揮自身在行業(yè)中的作用，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)服務(wù)。政府角度看：希望校企行三方在校企合作方面能高度融合，能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)。

3 校企合作意識(shí)形態(tài)差異原因分析

從某種意義上講，校企合作的重要性都能認(rèn)識(shí)到，各種合作模式也都搞得“水深火熱”，但還是存在：“校方熱企方冷”、合作不能持久、作用達(dá)不到預(yù)期等現(xiàn)象。其原因是多方面的，從意識(shí)形態(tài)上分析有如下原因：

（1）利益追求存在差異。追求利益既是人的一切社會(huì)活動(dòng)的動(dòng)因，又是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力。馬克思認(rèn)為：“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他們的利益有關(guān)。”校企合作中兩個(gè)關(guān)鍵對(duì)象是學(xué)校與企業(yè)。學(xué)校在校企合作中追求利益是學(xué)生能成才，能順利就業(yè);企業(yè)在校企合作中追求利益是人力資源成本的降低，企業(yè)能較好發(fā)展。從表面上看，學(xué)校推薦學(xué)生，企業(yè)接受學(xué)生，兩者利益是相同的，是重合的。但果真如此嗎？有些企業(yè)認(rèn)為，我不進(jìn)行校企合作，同樣可以在社會(huì)上招聘到自己所需要的并且是有經(jīng)驗(yàn)的人才;有些花大力氣培養(yǎng)的學(xué)生，結(jié)果不愿來(lái)相應(yīng)企業(yè)，給企業(yè)帶來(lái)?yè)p失。學(xué)校認(rèn)為企業(yè)只是在招聘人才方面較積極，但在參與培養(yǎng)過(guò)程，在實(shí)踐教學(xué)投入方面總是不盡如人意。

（2）文化背景存在差異。學(xué)校是培養(yǎng)人才的地方，堅(jiān)持“以人為本、德育為先”的育人原則。參與校企合作的人員都充滿激情，認(rèn)為自身工作是為國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。同時(shí)希望企業(yè)、行業(yè)等參與人員也應(yīng)該為培養(yǎng)人才全力以赴。企業(yè)以生產(chǎn)產(chǎn)品為根本，“質(zhì)量就是生命”，追求利益的最大化，一切以企業(yè)的發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)。在校企合作中只要不利于企業(yè)發(fā)展的行為，企業(yè)沒有必要承擔(dān)。

（3）對(duì)校企合作的理解存在差異。雖然國(guó)家對(duì)高等職業(yè)教育非常重視，出臺(tái)了一系列文件，但在校企合作中，企業(yè)主要參與的是人力資源部門或企業(yè)繼續(xù)教育部門。這些部門主要職能是為企業(yè)儲(chǔ)備人才，為企業(yè)員工技術(shù)提高提供條件，在與學(xué)校接觸和合作過(guò)程中，逐步認(rèn)可和接受校企合作。但對(duì)校企合作的內(nèi)涵，具體所承擔(dān)的責(zé)任不是非常明確。企業(yè)高層管理人員參與校企合作面少，認(rèn)識(shí)不足。

（4）多元化社會(huì)帶來(lái)選擇的多樣性。現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)多元化社會(huì)，企業(yè)的發(fā)展需要各方面的資源，企業(yè)沒有理由也沒有義務(wù)必須跟某個(gè)學(xué)校、某個(gè)專業(yè)進(jìn)行校企合作，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的路徑是最好的路徑。人才的儲(chǔ)備和使用途徑多，可選擇的學(xué)校專業(yè)多，這些因素也給校企合作穩(wěn)定性帶來(lái)不利因素。另一方面，學(xué)校在選擇合作對(duì)象時(shí)，也要考慮是否有足夠價(jià)值，影響是否較大，合作是不是持久，這也給合作提供一定的局限性。

4 達(dá)成校企合作意識(shí)形態(tài)一致的對(duì)策

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，在校企合作過(guò)程中，要想取得好的效果，首先在意識(shí)形態(tài)上達(dá)成一致。主要從以下幾個(gè)方面著手：

（1）加強(qiáng)“校企合作”必要性與重要性宣傳。我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入經(jīng)濟(jì)體制改革的關(guān)鍵時(shí)期，也是建成小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期。高等職業(yè)教育在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中起著非常關(guān)鍵的作用，只有通過(guò)校企合作，才能培養(yǎng)合格的高素質(zhì)技能型人才，才能給高職院校提供培養(yǎng)人才的路徑選擇經(jīng)驗(yàn)。高職院校承擔(dān)著歷史使命，企業(yè)同樣承擔(dān)著為高等職業(yè)教育發(fā)展作貢獻(xiàn)的歷史使命。各個(gè)層面參與校企合作的人員要充分認(rèn)識(shí)并理解校企合作的內(nèi)涵，要熟悉政策、法規(guī)，要了解校企合作的現(xiàn)狀，存在的困難和對(duì)策。

（2）行業(yè)、政府要充分發(fā)揮橋梁作用。職教集團(tuán)、工業(yè)園等這些校企合作模式，行業(yè)與政府都發(fā)揮了較大作用，但影響不夠大，輻射范圍不夠廣。行業(yè)協(xié)會(huì)要充分發(fā)揮在本行業(yè)的影響，要認(rèn)識(shí)到高職院校在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中承擔(dān)的責(zé)任，要為企業(yè)與學(xué)校的合作出謀獻(xiàn)策，提供便利。政府部門要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，制定相關(guān)制度，保證校企合作的良性運(yùn)行，要搭建校企行三方能相互融洽的平臺(tái)和激勵(lì)機(jī)制。

（3）加強(qiáng)校園內(nèi)企業(yè)文化建設(shè)。校企合作過(guò)程中，參與人員廣泛，不僅是學(xué)校、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，還有企業(yè)技術(shù)人員、學(xué)校老師、學(xué)生。在校企合作過(guò)程中，很多情況下，矛盾凸顯主要是在學(xué)生身上。很多學(xué)生從小學(xué)到大學(xué)，一直習(xí)慣于教室、食堂、宿舍三點(diǎn)一線的生活，對(duì)工作從心理和行動(dòng)上都沒有足夠的準(zhǔn)備，加強(qiáng)校園內(nèi)的企業(yè)文化宣傳，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中逐步適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境，為今后走向企業(yè)作好準(zhǔn)備。

總的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)階段我國(guó)校企合作有很多較好的成功經(jīng)驗(yàn)。但也存在一定的不足，意識(shí)形態(tài)的差異是根本原因，應(yīng)該引起我們的重視。

2013年武漢市市屬高校教學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目（編號(hào)：2013 041）《高職院校校企深度融合現(xiàn)狀及對(duì)策之探討》成果

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