思想政治工作對國有企業文化建設的功用探析

李鵬

摘 要：企業文化是企業獨有的解決企業生存發展的傳承精神，企業可以通過企業文化的建設促進企業員工提升自身發展的潛能，提高員工之間的凝聚力，達到提高企業的生產效率和生產效益的目的。國有企業作為我國經濟發展的產業支柱，實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。國有企業的建設發展離不開思想政治工作的引領，同時，思想政治工作也是國有企業文化建設的核心主題。本論文通過闡述思想政治工作在國有企業文化建設中的作用以及思想政治工作與企業文化建設的區別。

關鍵詞：企業文化建設;國有企業;思想政治工作

國有企業是在社會主義制度下，由政府扶持的企業形式。國有企業代表了我國企業發展的正確方向。加強國有企業的思想政治工作，一方面，有利于保障國有企業文化建設的正確性，確定國有企業為社會主義奉獻的目標;另一方面，通過加強思想政治的工作，使企業員工了解國有企業在當今社會存在的意義，國有企業發展的正確道路;同時了解作為國有企業員工的福利制度，加強國有企業員工的凝聚力與工作的積極性。思想政治工作的意義是引領國有企業文化建設成為企業中為國家、人民、社會的表率。

一、思想政治工作與國有企業文化的區別

（一）思想政治工作與國有企業文化建設內容不同

思想政治工作的主要內容是以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，以及三個代表、科學發展觀等一系列理論作為基礎，同時確定中國共產黨的基本路線方針政策，通過對國有企業員工的教育，使員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，并且使員工在社會主義的前提下做到以集體為主，個人為輔，利黨利民。國有企業文化建設的主要內容是國有企業根據國有企業的經營方針和經營條件，確定國有企業管理的制度，國有企業發展的目標;同時傳承國有企業優秀的文化精神，完善國有企業的道德素質，培養并規范國有企業員工的行為，提高國有企業的生產效益。

（二）思想政治工作與國有企業文化建設范疇不同

思想政治工作是以社會主義經濟制度作為工作的前提，積極遵守中國共產黨的要求，完成黨的目標，具有一定的政治色彩。而國有企業文化則是現代社會中企業為了更好地穩定發展，將企業發展過程中得到的優秀經驗、管理制度、工作精神等，通過企業文化的宣揚，使員工的行為得到規范，員工的素質得到提升，企業的生產效益得到了提高;具有明顯的管理色彩、經濟性。

（三）思想政治工作與國有企業文化建設適用對象不同

思想政治工作是企業跟隨黨的思想目標，是每個企業都應該遵守的，對于每個企業具有一定相同的內容;而國有企業文化建設的對象則是每個企業自身，不同其他企業進行共享，具有一定的獨立性。

（四）思想政治工作與國有企業文化建設的行為不同

思想政治工作是由中國共產黨統一領導，各部門黨組織遵循黨的章程，黨政干部對各個企業員工進行黨政教育;包括對員工進行相關理論的詳解和傳輸，在企業加強黨政工作的宣傳力度，同時黨政人員應加強對員工的啟發性的教育，使國有企業的員工對黨的思想進行深化性的理解，端正員工的工作態度。國有企業文化建設是對國有企業全體員工進行教育，即通過國有企業的領導階層提出國有企業文化建設的重要性，使員工進行深刻自省，找出自身的問題，發現改正，并且提高員工的自我行為的約束能力，規范國有企業員工的行為，營造出適合國有企業穩定發展的工作環境和氛圍。

二、思想政治工作對國有企業文化建設的功用分析

（一）思想政治工作對企業文化建設形式的功用

我國的國有企業文化建設工作中，國有企業在經營管理的過程中出現了較多問題與不足。國有企業文化建設的成果不太顯著，國有企業員工較為浮躁。在處理相關問題時，往往只是走形式化，表面化，不干實事，沒有作為國有企業員工的責任意識與自律能力。應該加強國有企業思想政治工作的建設，解決當前國有企業文化建設中存在的不足，去除國有企業中浮躁的風氣，做到干實事;同時，加強國有企業員工的教育工作，提升企業員工對國有企業的依賴性，主人公意識;并且提高員工的個人素質和員工之間的合作精神、凝聚力。幫助員工了解實時動態，避免過于死板，促進國有企業的可持續發展。

（二） 思想政治工作對企業文化建設內容的功用

我國的國有企業文化建設大多采用借鑒西方的經營管理理念，并且將工作的重點放到了經營方面，并沒有加強企業的思想政治工作，致使國有企業的員工的道德素質普遍偏低，造成國有企業生產力逐漸下降，這種現象不符合我國的發展國情。國有企業加強思想政治工作，通過對國有企業生產發展過程的研究，得到了符合我國國情的國有企業文化建設模式，并且從西方經營管理理念中找到適合于我國的經驗，深化社會主義的核心價值觀，促進國有企業文化的建設。

三、結束語

隨著我國經濟的快速發展，國有企業作為我國的經濟命脈，具有不可忽視的作用;同時，國有企業的穩步提升顯得尤為重要，意味著在現代經濟環境下的政治優勢得以傳承。企業文化建設是國有企業發展的穩定發展的前提，國有企業文化的建設離不開思想政治工作。國有企業應全面開展思想政治工作，貫徹落實科學發展觀，為國有企業的穩定發展發揮促進作用。

參考文獻：

[1]于淼. 論國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[D].北京交通大學，2008.

[2]肖艷. 國有企業思想政治工作與企業文化建設的關系研究[D].成都理工大學，2013.

[3]陳肖帆. 論國有企業思想政治工作與企業文化的融合[D].湖北工業大學，2014.

[4]張國強. 新時期國有企業企業文化建設與思想政治工作的融合研究[D].長江大學，2014.

[5]周勇成. 國有企業思想政治工作促進企業文化建設研究[D].重慶師范大學，2012.