淺析新時期黨建工作的創(chuàng)新

文/中國重汽集團杭州發(fā)動機銷售有限公司 石國建

淺析新時期黨建工作的創(chuàng)新

文/中國重汽集團杭州發(fā)動機銷售有限公司 石國建

【摘要】本文立足于黨建工作創(chuàng)新的必然性，提出黨建工作與時俱進的重要性，并結(jié)合企業(yè)黨建工作在實際工作中存在的工作機制科學性的缺乏問題，從思想理論創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新、黨建工作的信息化建設，以及黨建工作的配套機制尤其是黨務實踐主體的培訓工作體系入手，提出新時代背景下黨建工作中的一些創(chuàng)新路徑。

【關(guān)鍵詞】黨建工作；與時俱進；工作機制；路徑

黨建工作，無論是基層還是地方、中央，都應該具備與時俱進的特征。如適應地方經(jīng)濟發(fā)展的管理需求，適應企業(yè)改制的需求，適應單位黨員思想隊伍與利益訴求發(fā)展變化，黨建工作需要與時俱進地保持創(chuàng)新的活力與動力。具體而言，黨建工作的創(chuàng)新路徑主要體現(xiàn)在思想理論創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新以及黨建工作配套環(huán)境創(chuàng)新三方面。筆者通過實踐工作經(jīng)驗，總結(jié)為與時俱進背景下，新時代黨建工作具體實施創(chuàng)新路徑。

一、與時俱進，思想為先

黨建工作是上層建筑的指導思想與基礎，隨著時代的進步，黨建工作必然有著新的要求與任務。對原來的思想框架與體系采取“揚棄”的態(tài)度，“揚棄”認為“黨建工作任務較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)。要有“敢于擔當，勇于創(chuàng)新”的意識，深刻認識黨建工作服務大局、服務中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想，采用有利于工作開展的思維，打開工作局面，推進企業(yè)的黨建工作。具體而言，就是堅持務實的思想，堅持開拓進取的思想，并將各種有利于黨建工作開展的思想，在工作實務中予以執(zhí)行，保證黨建工作的常規(guī)化、流程化與具體化。只有堅持解放思想，與時俱進的發(fā)展思維，才能在黨建工作中從實際出發(fā)，走群眾路線，堅持實事求是的工作檢驗標準，為黨建工作的具體開展與執(zhí)行準備充足的理論與思想基礎。

二、積極拓展，機制創(chuàng)新

黨建工作在當前面臨著諸多問題，其中工作機制不科學是制約黨建工作效率的主要原因。建立流程化的黨建工作，是新時代對黨建工作提出的與時俱進的時代需求。具體的可供執(zhí)行的黨建工作流程，幫助黨建工作推行的過程可控，責任追溯以及工作質(zhì)量評價機制。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把黨建工作的目標、任務和責任落到實處。落實黨建工作的相關(guān)配套制度，加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。從黨建工作思想建設到具體工作內(nèi)容的體系化打造，塑造出可復制、可推廣的成功管理經(jīng)驗與制度，真正地落實黨建工作的科學化。

另外，解放思想為先，還應當在新時代背景下充分使用信息技術(shù)，積極拓展，大力推進黨建工作的創(chuàng)新信息化路徑。黨建工作從黨員活動開始，網(wǎng)絡化、信息化與平臺化建設，提高黨建工作的技術(shù)性含量，保持高效的電子化辦公，在增強黨建工作辦公效率的同時，強化黨建工作開展的普適性與受眾度；幫助黨員與普通群眾，在信息化爆炸的當下，能夠通過信息化平臺加深對黨的認識與理解，建立有關(guān)的信息“去偽存真”“去粗取精”，為黨建工作的順利開展配需良好的環(huán)境與群眾基礎。誠然，信息化與平臺化的黨建工作還應當體現(xiàn)在黨建工作的流程控制方面，通過技術(shù)性手段進行環(huán)節(jié)設計，如采取廣泛而科學的調(diào)研活動，對黨建工作中的可復制可供推廣的好的經(jīng)驗進行試點，并在科學調(diào)研的基礎上進行反饋，推動各級黨建工作的升級、優(yōu)化。

三、意識跟進，積極探索配套環(huán)境建設

黨建工作不是單行道，是以黨委為參與主體，黨員以及廣泛的群眾共同推進，除了對黨建工作內(nèi)容的規(guī)范化與科學化的體系打造，更要對黨員主體尤其是黨務工作人員、管理者加強培訓，經(jīng)常聽取工作匯報，交任務、壓擔子、提要求，切實指導和支持黨組織開展工作，落實好黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對黨建工作提出的新的要求。黨務管理工作的質(zhì)量建設上以及黨務工作態(tài)度上，都需要建立在體系化、標準化的培訓基礎上。這就需要對培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓標準與培訓效果反饋進行流程設計，對企業(yè)的黨務工作者加強培訓力度，尤其是對重要工作崗位上的黨務工作者加強思想培訓、工作能力培訓，用感情留人，事業(yè)留人和適當?shù)拇隽羧耍菩悬h建工作并培養(yǎng)具有高素質(zhì)的全能領(lǐng)導干部。另外，培訓黨建工作內(nèi)容以及黨務工作者的崗位責任感，黨建工作的信息化建設工作平臺的打造，以及黨務工作者運用信息化平臺的能力，都是為黨建工作正常開展的配套體系的全面打造，從而保證黨建工作的目標化、體系化與全面化執(zhí)行與實施。

推動黨建工作創(chuàng)新，不斷提高戰(zhàn)略決策力。黨建工作創(chuàng)新之一就是要完善黨內(nèi)民主決策機制，通過發(fā)揮黨組織民主集中制的優(yōu)勢，集中集體智慧，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，統(tǒng)籌大局、把握大勢，促進企業(yè)科學決策、民主決策。

參考文獻：

[1]盧旭東.論思想政治工作的社會管理功能[D].中共中央黨校,2014.

[2]苗婧萱.新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[D].東北石油大學,2014.