新時期航空企業黨務工作隊伍建設的策略探討

費曉東

摘 要：南航公司作為我國航空事業的一個重要組成部分，為推動我國航空事業作出了積極的貢獻。近年來，隸屬南航公司的廣西分公司，立足本職，深化改革，不斷推動公司的發展。在這一進程中，公司黨務工作者立足全局，堅定信念，發揮出了重要的作用。但是，在成績取得的同時，我們也清醒的看到：目前航空企業黨務工作隊伍，受主、客觀因素的影響，在道德、紀律、作風這事關黨務工作隊伍整體形象的三大建設上還存有一定的問題，這些問題得不到很好地解決，勢必會影響到公司的整體發展。為此，本文結合實際，對新時期航空企業黨務工作的隊伍建設進行策略上的探討。

關鍵詞：航空企業；黨務工作隊伍建設；探討

一、黨務工作隊伍的道德建設

道德建設，也就是我們平常說的“道德修養”。對于黨務工作者道德素質的養成而言，不僅有個人努力的主觀因素，也有黨組織的教育與公司員工監督的客觀因素。

（一）道德建設的重要性

道德，是人們共同生活及其行為的準則和規范。道德建設，是指人們為了培養優良的道德品質而進行的自我教育、自我改造、自我完善的過程。古人把“修身、齊家、治國、平天下”緊密地聯系在一起，說明道德建設特別是為政者的道德建設，直接關乎社會進步和國家安危。

綜觀我公司，歷來重視加強黨務工作隊伍的思想道德建設，從站在黨務工作隊伍道德建設是保持和發展黨組織在公司中先進性與純潔性的基本要求這樣一個高度，強調各級黨務工作者一定要把道德建設作為講黨性、講政治的一個重點，持之以恒地抓緊、抓實、抓好；要求各級黨務工作者發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀。把“厚德載物”、敬業樂群的奉獻精神，“天下興亡，匹夫有責”的愛國情操，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高志向，自強不息、艱苦奮斗的昂揚銳氣，“富貴不淫，貧賤不移，威武不屈”的浩然正氣，海納百川、豁達大度的廣闊胸襟作為維系黨務工作者的精神紐帶，推動黨務工作隊伍建建設持續發展的精神動力。

（二）如何加強道德建設

如何加強黨務工作隊伍的道德建設，筆者認為，主要要從學習教育、自我剖析、接受監督、為人民服務的實踐能力這四個方面抓實、抓好。

1.加強道德建設，基礎在于學習

學習是思考和創造的過程，選擇學習就是選擇進步。分析目前公司少數黨務工作者中出現的信仰缺失，思想模糊，意志動搖，道德滑坡的問題，其主要原因就是沒有用科學理論和先進知識來武裝頭腦，指導自己觀察社會、分析問題，糾正思想的偏差。因此，要通過學習，汲取營養，提升道德品位，把學習作為自身進步的階梯，把知識作為與時俱進的動力。

2.要敢于較真，主動解剖自我

企業黨務工作者，作為是做人的思想工作的工作者，必須具備與企業工作內容相符合的思想政治覺悟、政治辨別能力和業務素質，要以像魯迅先生所說的“我的確時時解剖別人，然而更多的是毫無情面地解剖自己”的勇氣來“自省、自重、自警、自勵”。

金無足赤，人無完人。黨務工作者也是生活在現實社會中的普通一員，處在現今“亂花欲醉迷人眼”的社會環境，孰能無過？有缺點并不可怕，可怕的是諱疾忌醫，結果小恙釀成痼疾，小錯鑄成大錯。因此，黨務工作者只有經常地進行自我剖析抵制腐朽思想的侵蝕，清除政治灰塵和政治微生物，才能以身作則，率先垂范。

3.要嚴以律己，接受監督

“自律”和“他律”監督制約機制可以有效地為黨務工作者豎起不為利惑、不為色惑，不為名困的防范之墻。

接受監督，于公，有利工作，促進發展；于己，可明得失，不誤歧途。自覺接受監督，有利于廣納眾言，防微杜漸，是黨務工作者實現自我保護和自我完善的重要途徑。

4.把為人民服務的實踐，作為檢驗黨務工作者職業道德的標準

在公司員工看來，衡量一個黨務工作者道德水平的高低，不在于他自己說了什么，而在于他在為公司員工服務的實踐中做了什么，這是對黨務工作者有沒有道德、有沒有修養最直接、最準確的檢驗，如同鄧小平同志提出的要把“人民擁護不擁護”、“人民贊成不贊成”、“人民高興不高興”、“人民答應不答應”作為檢驗黨務工作者為人民服務這一道德水準的根本標準。

二、黨務工作隊伍的紀律建設

正確認識和把握黨務工作隊伍的紀律內涵，模范遵守和維護黨務工作隊伍的紀律要求，是黨務工作者的基本素質。

（一）什么是黨務工作者紀律

查閱《現代漢語詞典》可知紀律就是：政黨、機關、部隊、團體、企業等為了維護集體利益并保證工作正常進行而制定的每個成員遵守的規章、條文。

什么是黨務工作者紀律？黨務工作者紀律就是對思想政治工作者所規定的必須遵守的紀律。對于南方航空公司廣西分公司來說，對公司黨務工作者人員的紀律要求，既包括政治紀律也包括行政紀律。

（二）加強黨務工作隊伍紀律建設的重要性

1.加強黨務工作隊伍紀律建設，是正確執行黨組織工作部署的保證

在公司黨建中，各項部署地貫徹執行，需要用嚴格的紀律統一各級黨務工作者和全體黨員的行動，保證在政治上、思想上、行動上的一致。公司的發展歷程證明，有了正確的路線和嚴明的紀律，黨組織的各項工作就能得到有效貫徹；反之，無組織無紀律，各行其是，就會影響黨組織作用的發揮，在公司員工中造成極壞影響。毛澤東曾指出：“紀律是執行路線的保證”，這深刻說明了黨務工作者紀律對貫徹執行工作部署的重要。

2.加強黨務工作隊伍紀律建設，是維護黨組織團結的必然要求

貫徹公司黨組織的工作部署，不但要有政治上的一致，還必須有組織上的協調統一。公司黨組織，是處在公司之中的組織，員工的各種矛盾和利益沖突必然要反映到黨組織中來。各級黨務工作者只有立足公司發展大局，自覺執行黨務工作者紀律，才能做到在黨組織的統一領導下，主動做好抑制各種錯誤思想自由泛濫的工作，組織和動員公司員工同心同德，開拓進取，為全面完成航運經營目標而努力奮斗。正如鄧小平同志所指出：“有了共同的理想，也就有了鐵的紀律。無論過去、現在和將來，這都是我們的真正優勢” 。

3.加強黨務工作隊伍紀律建設，是鞏固與公司員工密切聯系的重要條件

推動南航航空事業發展，是全體南航人的崇高使命。做為黨務工作者，不僅要嚴格地執行政治紀律，維護黨組織的核心作用，也要嚴格執行公司紀律，做執行公司各項規章制度的典范，才能樹威信、立形象，贏得員工的衷心擁護和愛戴，為做好職工群眾的思想政治工作打下良好基礎。

4.加強黨務工作隊伍紀律建設，是維護黨務工作者權利的根本保障

南航公司作為一個經營企業，有嚴格的崗位分工。對于黨務工作者來說，以良好的品行來做好思想政治工作，是職責所在。“國有國法，家有家規”，一個公司必定有一系列紀律規范。“制度面前人人平等”，誰觸犯了制度，都必定會受到制度的處罰。很難想像一個紀律松馳的黨務工作者，在對員工進行思想政治教育時能夠令員工心悅誠服，虛心接受，而當黨務工作者的思想政治工作職能得不到有效發揮，對于公司的作用也就沒有多大意義，也就沒有在公司繼續存在的必要。因此可見，對黨務工作者高標準、嚴要求，一是樹立黨務工作者形象的需要，二來也是對黨務工作者的愛護和勞動權利的維護。

（三）如何進行紀律建設

對黨務工作者來說，如何切實做到增強紀律觀念，模范遵守和維護黨務工作者紀律，推進黨務工作隊伍的紀律建設呢？

第一，要把加強紀律修養、增強紀律觀念放在首位。養成遵守紀律、維護紀律的良好習慣，不斷增強紀律觀念，提高遵守和維護紀律的自覺性和堅定性。

第二，要帶頭遵守紀律，同各種違法亂紀行為作斗爭。公司黨組織的政治紀律和公司的規章制度，反映的是公司黨政共同的發展戰略和管理標準，帶頭遵守和維護紀律，是對黨務工作者最基本的要求。黨務工作者要清醒地認識到：一切違法亂紀行為，都是與公司的性質和管理目標相對立的，都是與推進南航健康發展的工作思路格格不入的，都是對公司和公司員工整體利益的侵犯。不僅自己要做遵紀守法的模范，還必須同形形色色的違法亂紀現象作斗爭，敢于和善于支持那些同違法亂紀行為作斗爭的員工，從而在紀律執行上為南航的健康發展提供良好的前提保證。

三、黨務工作隊伍的作風建設

高度重視黨員干部作風建設是黨務工作隊伍建設的一個方面，是與道德建設、紀律建設的有機整體。

（一）作風建設的重要性

所謂作風，按照《現代漢語詞典》的解釋，是指在思想上、工作上和生活上等方面表現出來的態度、行為。據此，我們可以說，黨務工作者的作風是指黨務工作者在思想、工作、學習和生活等方面表現出來的態度和行為。

加強作風建設，是公司黨組織針對黨務工作隊伍中存在著的因形式主義、教條主義、官僚主義、以權謀私等不良作風，嚴重地敗壞了黨務工作者聲譽、危害了干群關系的深刻總結和解決思路，是公司發展社會主義市場經濟條件下航運事業思想政治工作的一個基本指導思想。

越是改革開放，公司員工的思想越是活躍，就越要大力加強和改進黨務工作隊伍的作風建設。這是因為黨務工作者的作風，關系到黨組織能否作用于公司穩定協調的發展，關系到如何把黨組織的政治領導滲透到公司員工之中去。

作風問題，說到底，就是對待員工群眾的感情和態度問題。 一名黨務工作者的作風素質，決定了他是不是能夠保持同人民群眾密切聯系，從而保證黨在基層單位執政能力的有效發揮。

應該承認，當前公司的部分黨務工作者在作風方面是存在著一些問題的。從調查了解的情況看，群眾反映比較強烈的突出問題有六個方面：一是理想信念動搖，信仰不堅定，更相信權力和金錢的力量；二是宗旨觀念淡薄。遇事首先考慮的是個人“政績”和私利。對群眾缺乏感情，態度冷漠。決策時主要考慮自己或者是本部門利益，一味追求自我價值。三是理論與實際相脫節。只唯上、只唯書、不唯實，缺乏調查研究意識，不會調查研究。四是民主作風缺乏，負有領導權利的黨務工作者是以個人意志代替集體意見，大小權獨攬，而一般的黨務工作者卻又信奉所謂的“和諧”， 不敢對同級或上級領導干部開展批評，談缺點錯誤避重就輕，說問題輕描淡寫。五是事業心、責任感不強，人生價值取向扭曲。覺得黨務工作者沒搞頭，干部沒當頭，得過且過，不思進取，懶散、拖拉、不作為、少作為，安于現狀，“小成即滿”。六是貪圖享樂比較嚴重，揮霍公款、鋪張浪費、花天酒地、奢靡享樂。這些問題雖然是個別或者是局部的現象，但是，卻對黨務工作者整體形象帶來的很大的損失，因此，必須加強對黨務工作隊伍的作風建設。

（二）如何加強黨務工作隊伍的作風建設

黨務工作者所體現出來的形象，從政治的角度來說，是代表黨組織的形象，從個人角度來說，是涉及個人道德修養和職業操守的問題，體現著思想水平，決定著個人作為。

黨務工作者要有好的思想作風，就必須堅持實事求是，光明磊落，不搞弄虛作假、陽奉陰違，堅決反對官僚主義、教條主義；要有好的工作作風，扎扎實實，不懈進取，追求實效，去除花架子和形式主義；要有好的生活作風，求真務實，言行一致，說老實話，辦老實事，當老實人，廉潔自律，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、反腐倡廉的表率。要正確對待名利、地位和權力，嚴于律己，防微杜漸，夯實精神支柱，筑牢思想防線，真正是心胸開闊，無私奉獻，避免政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落。要多一點涵養，少一點粗陋；多一點讀書，少一點應酬；多一點務實，少一點空話；多一點遠見，少一點偏狹；多一點正氣，少一點邪氣；多一點大氣，少一點小氣；多一點朝氣，少一點暮氣；多一點靜氣，少一點躁氣；多一點和氣，少一點霸氣；多一點銳氣，少一點泄氣。

總之，通過加強作風建設，切實做到：專心謀事，用心成事，勇于擔事，踏實做事。心思用在謀發展上，精力用在干工作上，勁頭用在辦實事上，求真務實看實效，勤政為民講奉獻。

四、結來語

時代在召喚，人民在期待，“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”。建設一支優秀的黨務工作隊伍，既需要我們花大氣力對黨務干部進行培養和教育，也需要從制度上加以保證，創新“五大機制”。

其一，要建立完善監督約束機制，嚴格規范黨員干部的個人行為。

其二，要建立完善懲誡機制，嚴肅查處黨員干部違法違紀案件。

其三，要建立完善激勵機制，調動黨員干部爭先創優的積極性。

其四，要建立完善黨員領導干部自律，積極發揮領導帶頭作用。

其五，要建立完善干部人事制度，培養擔當重任的德才兼備的干部隊伍。

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