如何做好當前煤炭企業青工思想政治工作

文/陜煤陜北礦業生產服務分公司　和軍偉

如何做好當前煤炭企業青工思想政治工作

文/陜煤陜北礦業生產服務分公司和軍偉

【摘要】在我國社會經濟得到不斷發展的同時，企業管理方面也面臨全新的挑戰，雖然說經濟的發展可以在一定程度上促進煤炭行業的發展，但是，煤炭企業要想不斷實現自身利潤的增長，這就必須要根據實際的情況做出相應的改革。企業員工是一個企業重要的組成部分，煤炭企業不單單要能夠重視思想政治工作的開展，并要從實際行動上貫徹落實思想政治工作的內容，只有這樣，才能更好地加強煤炭企業的青工的思想政治工作。

【關鍵詞】煤炭企業；思想政治工作；青年

一、前言

現階段，我國煤炭企業內部中的一些管理人員的政治覺悟能力較低，思想政治素質較低，而另外一些煤炭企業領導者的認識還停留在過往那種“只要提高青工專業技術水平就能一直保持煤炭企業經濟增長”的老思想上，所以，就沒有很好地注重煤炭企業的內部思想政治工作，這樣就在很大程度上限制了煤炭企業的健康穩定發展。為此，本文從以下幾個方面主要闡述如何做好煤炭企業青工思想政治工作，探討一些看法。

二、重視管理觀念上的創新發展

在當前的經濟形勢下，我國煤炭企業領導者必須要重視管理觀念上的創新發展，就必須要制定一系列的指導思想，切實注重煤炭企業管理觀念上的創新，從符合當前經濟大形勢的管理觀念上著手，在煤炭企業的青工思想政治工作上，密切關注煤炭企業青工人員的思想動態。此外，我國煤炭行業從業人員近年來已經逐年呈現年輕化發展趨勢，雖然年青一代新鮮血液的加入對煤炭行業的技術革新有著諸多意義，但事實也同時證明了很多的年輕員工思想上的不被約束性，所以，企業領導人必須要充分抓住青年的思想狀況，采用年輕人員所要接受的方式與他們進行交流，這樣就能夠切實提升其的工作積極性，提升年輕員工的政治思想能力。在另外一方面，煤炭企業作為一個具有特殊性質的企業，企業管理者必須要及時了解當前煤炭行業的具體發展情景，能夠逐步激發年輕員工的創造力，關心年輕員工在生活和工作上的各種困難和需要，有針對性地根據員工的個性化特點展開思想政治教育工作。與此同時，煤炭企業管理者們更應該革新觀念，從自身企業的實際情況出發，明確煤炭企業發展過程中的階段性目標，在針對青年員工開展思想政治工作時注重時效性，從思想上充分了解煤炭企業青工人員的價值取向，從效率上下功夫，從措施上找效率，最終達到煤炭企業青年員工能積極自主地參與到企業思想政治活動中去的目標。

三、創新的思想政治工作內容

當下我國經濟的高速發展態勢正日益深入地影響著我國的經濟體制，使得經濟體制如煤炭企業經營制度、企業產權制度以及經濟結構等正發生著根本性的轉變。眾所周知，煤炭企業管理者們亟需革新觀念，從企業自身實際情況出發，針對當前青年員工思想政治工作的新形勢新局面，不斷創新求變，從形式及內容上雙管齊下，對思想政治工作的內容上進行合理的創新。

煤炭企業面對青年員工的思想政治工作時，要做到內容上進行創新，必須堅持以經濟建設為中心不動搖，結合煤炭企業發展過程中的青年員工思想政治方面的實際狀況，在員工的思想動態上做出正確有效的積極引導，根據煤炭企業自身的管理制度，不斷提升煤炭企業思想政治工作內容的信息化和知識化，從而能夠為工作人員提供更加科學合理的指導思想。煤炭職工的工作性質決定了其工作具有危險性大、勞動強度高、工作重復性高、枯燥乏味等特點，因此在開展思想政治工作的同時，煤炭企業還應該不斷結合自身的實際情況，解決人員的熱點問題，尤其是要解決員工在生活以及工作方面所存的問題，只有將理論和實踐有機地結合在一起，才能進一步獲得企業員工的信賴和支持。

四、創新管理方法，建立更高效的管理制度

在當前的全球經濟環境下，我國經濟建設的過程中存在很多不可預知的影響因素，而對煤炭企業來說，通過不斷創新管理方面對提高思想政治工作具有重要的現實意義。煤炭企業員工個體上的差異，對煤炭企業的思想政治教育工作帶來了全新的挑戰，所以，在管理過程中，針對不同的個體對象，需要不斷創新思想政治管理工作的途徑，對不同的對象采取不同的指導方法，而且，思想政治工作是一項長期的工作，需要不斷的努力堅持，可是，有的人卻認為思想政治工作的內容非常無聊，這就需要切實做好相應的職工思想狀況、了解工作，只有經常與基層職工進行溝通，從而能夠進一步了解其思想變化，才能為思想政治工作的開展打下良好的基礎。

五、結語

當下我國經濟的高速發展態勢正日益深入地影響著我國的經濟體制，使得經濟體制如煤炭企業經營制度、企業產權制度以及經濟結構等正發生著根本性的轉變。現階段，對于如何做好煤炭企業青工的思想政治工作，已經成為當前煤炭企業領導人所必須要面臨的問題，在當前的經濟形勢下，我國煤炭企業領導者必須要重視管理觀念上的創新發展，就必須要制定一系列的指導思想，切實注重煤炭企業管理觀念上的創新，從符合當前經濟大形勢的管理觀念上著手，在煤炭企業的青工思想政治工作上，密切關注煤炭企業青工人員的思想動態。為此，本文認為，只有結合企業自身的發展情況，切實做好相應的思想政治工作，重視管理觀念上的創新發展，創新的思想政治工作內容，同時，還要創新管理方法，建立更高效的管理制度，才能共同促進我國煤炭企業思想政治工作的順利開展。

參考文獻：

[1]王瀅歡.新形勢下做好煤炭企業思想政治工作的新途徑[J].民營科技,2013(10):13-49.

[2]常光偉.淺談新形勢下如何做好煤炭企業思想政治工作[J].知識經濟,2013(17):8-17.

[3]李效梅.如何加強和改進思想政治工作[J].黑龍江金融,2011(10):17-19.