新形勢下加強和創新企業思想政治工作的幾點思考

王學梅

摘要：思想政治工作歷來是我黨的優良傳統，是企業經濟工作和其他重要工作的生命線。隨著我國深化改革進一步推進，在激烈的市場競爭中，基層思想政治工作難度進一步增加。尤其在企業生產經營遇到困難的情況下，思想政治工作凝聚人心，維護穩定的作用日益凸顯。因此，如何在新形勢下，加強和創新基層思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策貫徹落實，保證基層職工隊伍穩定，保證企業經營目標的實現和各項改革舉措的順利實施，就成為基層黨組織長期關注的一個重要課題。

關鍵詞：思想政治工作;基層黨組織;思想教育

一、新形勢下企業思想政治工作的重要意義

（一）企業思想政治工作對開創企業發展新局面的重要意義。職工思想政治工作是當前企業改革發展的強力保證，圍繞企業生產經營中心工作，積極開展思想政治引導，能為企業注入新的活力，能為企業源源不斷提供有針對性及創新性的思想。這對開創企業發展新局面有重要意義。

（二）企業思想政治工作是促進企業穩定發展的前提。做好企業思想政治工作，能化解企業內部各種矛盾，構建一個和諧健康穩定發展的企業。一個企業穩定的前提，就是要做好職工思想政治工作。只有統一思想，才能使職工團結起來，激發他們的工作熱情，充分調動他們的積極性，更好地為企業穩定發展服務。

（三）企業思想政治工作是對職工人生態度的積極引導及思想覺悟的有力提升。思想政治工作能規范職工的思想及行為，影響他們核心價值觀念的建立。通過正確的思想引導，激發職工通過工作實踐，不斷完善個人的世界觀、人生觀、價值觀，不斷實現個人職業生涯規劃。同時，新形勢下我們企業思想政治工作的一個重要任務就是培養職工的責任感、主人翁意識，幫助員工認識國家大局及社會發展方向，掌握了解黨的路線、方針、政策，明確國有企業發展的重大意義，提升其獻身企業發展的思想覺悟。

二、加強和創新思想政治工作的有力措施

新形勢下思想政治工作要緊貼時代特點和社會現實需要，不斷適應社會變化和企業發展的新形勢，結合企業發展需要，緊緊圍繞中心工作，與時俱進，推陳出新。

（一）工作思路創新

一是企業政工人員在工作中要提升自身服務意識，充分尊重職工群眾的主體地位，以激發職工群眾的主動性和創造性，以充分發揮職工群眾的首創精神，作為自身工作的出發點和落腳點。在工作中，要全面把握不同職工的思想狀況、價值取向及愿景訴求，尊重差異、兼收并異，將思想工作與幫助職工解決實際問題相結合，析事明理、加強疏導、解疑釋惑，努力踐行社會主義核心價值觀。二是企業的思想政治工作必須服務于企業發展大局，既要有總體規劃，線性推進，又要突出重點，邏輯鏈接。在圍繞總工作目標開展日常思想工作的同時，企業政工人員還要善于把握職工群眾思想矛盾的焦點，突出亮點，對有深刻思想教育意義的重大事件、活動或職工中的典型案例要早發掘、早策劃，提前介入、跟蹤調查，深挖其積極教育意義，在職工中進行全方位、縱深性宣傳教育。盡量避免準備不足的突擊性教育活動，減少不必要的浪費。

（二）工作方式創新

一是當前企業思想政治工作要將當代社會需求、生活需要滲透到企業文化和精神文明創建活動中，最好采取寓教于學、寓教于美、寓教于樂、寓教于管理的方式，采用多樣化、多渠道、多載體，以及生動活潑、職工群眾喜聞樂見的新方法開展思想政治工作。二是要依靠運用現代科技，提高思想政治教育的科技含量，加快載體的技術革新，實現思想政治工作的科學化、迅捷化;要充分利用網絡傳播工具積極開展網上宣傳，拓寬思想政治工作領域，發揮大眾媒體的作用，創造適合時代要求和群眾需要的思想政治工作的新局面。

（三）工作內容創新

傳統的開開會、舉舉手、發發言的老套做法已不再適應新形勢下企業思想政治工作的要求。目前，在企業不斷深化改革的新形勢下，職工的隊伍構成、思想觀念變化很大，這要求思想政治工作必須緊貼企業實際和廣大職工的思想狀況，深入調查研究，傾聽職工呼聲，摸清職工思想脈搏，關心職工疾苦，抓住問題癥結，特別是工作分工、晉級晉檔、評先評優等敏感性問題，要預見可能出現的問題，積極采取相應措施，進行深入宣傳和思想教育，克服形式主義，把思想政治工作做到實處。

（四）工作指向創新

新形勢下的企業思想政治工作不能局限于完成任務，應付檢查了事，而要注重工作的滲透力與號召力，緊密結合企業中心和員工個人發展，加強融入，貼近員工。企業生產經營是企業的中心與龍頭，也應成為思想政治工作的主戰場。要針對企業生產經營的重難點與薄弱環節，通過思想政治工作滲透性來引導員工積極工作，聽取他們的意見與建議，促進企業發展。同時，企業思想政治工作要把握住“人”的工作，著眼點由思想政治工作本身指向“人”，我們應根據職工所關心的熱點問題來開展思想政治工作，增強工作的針對性，和諧企業內部氛圍，進一步通過指向性引導、教育，突出員工的主體性，使他們進一步增強自身歸屬感與認同感。

（五）工作機制創新

思想政治工作上的創新關鍵是相關制度的創新，這是思想政治工作順利開展的根本保證。我們應該積極推進思想政治工作相關的制度建設，建立起一套以國家及行業法規為依據，并切合企業發展實際的一套制度體系。時刻堅持黨對國有企業思想政治工作的絕對領導，做到與企業發展規劃同步，進一步完善這項工作的領導體制與執行體制。注意在實際工作中，將企業思想政治工作與工會、團的工作密切合作，充分發揮了它們的橋梁紐帶與聯動作用。

三、結語

總之，企業思想政治工作要走在企業發展的最前沿，結合行業最新動態，不斷推陳出新。在新形勢下，我們要把思想政治工作融合進當前和今后一個時期改革發展的各項工作中去，讓這成為我們的奮斗目標和自覺追求，不斷引領企業全體員工樹立正確的奮斗目標，為了企業不斷向前發展，不斷貢獻個人的青春力量，讓他們內心感受到溫暖，產生內在驅動力。希望通過不懈努力，為廣大員工營造一個良好的工作環境，讓常年奮戰在一線的員工真切感受到企業大家庭的溫暖。

參考文獻：

[1]熊學文.淺談新形勢下企業黨建和思想政治工作的加強與創新[J].活力，2019，（22）：26.

[2]杭修勇.新形勢下企業黨建和思想政治工作的加強與創新[J].江蘇建筑職業技術學院學報，2019，19（2）：81-83.

[3]陳向華.新形勢下國有企業如何加強和創新思想政治工作[J].現代企業文化，2019，（16）：78.