新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考

吳學謙

中交二公局第六工程有限公司，陜西　西安　710075

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新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點思考

吳學謙

中交二公局第六工程有限公司，陜西西安710075

摘要：思想政治工作是政治工作刻不容緩的頭等大事。改革開放后經濟貿易、文化教育、衛生服務、交通政治等政體單位都得到極大的發展成熟機會，但在新時代以及新政策的促使下，思想政治工作也因政工人員的思想觀念，價值方向，行為方式等呈現出新的特點及特性，亟需我們深入的研究探索，以把握更準確的思想方向為新形勢下的政體單位建設做出更好的政治工作。本文就新形勢下政體服務機構的思想政治工作呈現出的新特點特性進行了淺易的闡述及深刻的認識。

關鍵詞：新形勢；政工人員；思想政治工作

一、引言

思想政治工作是針對于政工人員在日常工作生活中出現的各種思想問題，進行長期的隨時隨地的思想政治教育疏導工作，是政治工作當中必不可少的紐帶。習近平總書記就曾多次提到過思想政治教育的方法問題，提出“要通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等，使社會主義核心價值觀內化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動”[1]。單位政工人員為建設發展單位服務社會中發揮了中流砥柱的作用，是各企業單位建設發展的重要組成部分，但同時每個政工人員又是獨立的個體。隨著經濟水平的極速發展各個個體在工作生活中的思想問題、價值方向等都顯現出多元化狀態，其中的繁雜多變性是展開思想政治工作的突出性難題。為了更好的持續健康發展企業建設，思想政治工作的實施展開建設完善問題也就迫在眉睫了。

二、思想政治面貌現狀

隨著我國經濟科技水平的提高、新知識新科技的發展附帶著社會服務設備更新換代，事企業轉型時的裁員，政工人員對于鐵飯碗的憂慮成為思想上最不穩定的第一基本要素。企業要堅持“以人為本”的理念，無論是工作還是生活當中應以適時的慰問，以保持政工人員在政治工作的積極性，同時進行適應的思想教育工作，思想政治工作與實際社會工作同時進行，才能保持企業與政工人員的事業、職業共同和諧發展。

以經濟為主體的時代，各企業與政工人員一起共同發展走過了幾十個歲月，與此同時大批量的年輕人也涌進了各企業成為新一批的政工人員。大部分的企業依舊是兩代人，但仍有許多企業的政工人員的年齡段達到近三代，他們經過的看到的事和人都有著不一樣的時代色彩，每一代人的思想政治價值觀都有不同。令一方面，在老一批的政工人員當中，有些是在經濟蓬勃發展時期就任職的，有的在被物質財富堆積下思想價值觀變扭曲了，也有的依舊樹立著良好的正確價值觀。新一代的政工人員中，他們在物質水平發達的時代成長，對于思想政治價值觀樹立的仍舊模糊或概念不清晰。其次是人口的發展也是思想政治工作心有余而力不足的一面，年輕的政工人員的思想政治工作的不足其主要原因是人口的增加。“農村包圍城市”“改革開放經濟”的口號造就了城市人口的驟然增多，當時的思想政治工作從業人員人數無法滿足所需，造成了大面積城市人口的思想價值觀樹立的不夠全面，也影響了日后的思想政治工作展開深入的難度。新時代新形勢下，國家法律法規政策的完善及增多也是影響政工人員思想政治價值觀舉棋不定的重要因素。綜合個方面的指數，思想政治工作的展開，將是未來新形勢下必須高度認真夯實的一面旗幟。

三、思想政治工作的重要性

思想政治的工作，是聯系企業與政工人員的重要橋梁與紐帶，它如同螺絲釘的螺絲帽，容不得一絲松懈怠慢。企業的目標與政工人員的目標之間的聯系，就是企業的思想政治工作的核心，它與社會同企業的之間的聯系性質是一致的。企業以及政工人員都需要擁有并樹立正確的思想政治價值觀，它不僅需要企業的建設支持也需要政工人員的切實配合，是一項長久而艱巨的任務。思想政治的價值觀是企業與政工人員的燈塔，只有思想政治工作的持續展開，才能照亮企業與政工人員的具體工作方向。思想政治教育工作是保持企業的理想信念與政工人員的理想信念一致，只有一致才能使企業和政工人員的力量往一處使。許多企業便是因思想政治工作的疏忽才導致的人才流失，給企業本身的建設發展帶來的極大的困擾，而據不完全統計，大部分企業因思想政治工作的不完善導致的人才流失占據一半比例，由此可見一斑。

四、如何更好的進行思想政治教育工作

(一)跟隨潮流不落伍

當下時代人手一部手機，微信朋友圈上的信息甚至已經超越各大報紙媒體。企業應學習當下新科技，合理應用微信朋友圈，建立事業工作單位的公眾號朋友群。在規定時間內及每逢法定節假日給予政工人員發送祝福慰問信息，讓政工人員親切地感覺到企業實際就是除生活外的另一個大家庭，培養政工人員與企業的感情，提高政工人員對企業工作的熱情，讓每一個政工人員都在職業的工作找到歸宿感、光榮感。

(二)讓思想政治教育成為精神

注重政工人員對自身職業的追求，不能一味的以薪水的價值來衡量政工人員對職業追求的認可，還應加強對政工人員的精神鼓勵。提供政工人員職業上升平臺及空間，給予本職工作內的肯定以及書面單位內通告、個人本職內特殊獎勵。讓政工人員在認可自身職業的同時認可工作

的企業，讓思想政治教育無形的轉化成政工人員內心的認可價值及指導精神。

(三)加強并針對性的進行思想政治教育工作

企業在進行思想政治教育的展開時，必要時需采用針對性方針。針對七八九零后的各年齡段的不同特點，不同思想風格，進行相應的思想政治教育工作，讓每位政工人員都能充分的接受并得到正確統一的思想政治教育。加強平時思想政治教育工作的疏導，切身的關心政工人員的工作與生活，讓政工人員在思想政治工作中擁有話語權，也可從政工人員的思想政治價值觀里進行相應的參照或糾正。

(四)建立合理的保障制度

沒有合理的規章制度，思想政治工作也就無法展開。國有國法，家有家規，任何企業都應該建立合法合理的用人用事規章制度，讓企業的建設發展有序可從，讓思想政治工作有制可依。建立完善的政工人員保障制度，政工人員的個人利益也是企業的利益，讓政工人員的思想政治價值觀與企業高度一致。滿足企業的政工人員的工作的實際需求，完善企業與政工人員的彼此關心，健康有序的發展并保持企業與政工人員的思想政治工作。

(五)以文化藝術形式為媒介

思想政治教育方式應該以文化藝術形式充當其最大媒介，企業應提倡政工人員多學習，多看書，愛看書，勤看書[2]。以文化藝術形式把企業的思想政治價值方向傳達給政工人員，讓思想政治教育方式以有趣的方式真正的落實下去，把一切有利于思想政治教育工作的介體都用上，讓企業與政工人員以最快最有效的方法把思想政治教育工作做好。要寓教于樂，要善于發現政工人員的藝術愛好，讓思想政治教育工作變得更有樂趣，才能成就思想政治教育工作的最大效果。

(六)傳統與創新相結合

新形式下的企業機構都需要符合時代的發展方向，新的政策下來需及時跟進，老舊到期作費的政策做到合法合理丟棄，讓思想政治工作的腳步跟隨時代的方向。以前的老派作風有些好的傳統需要我們遺承，譬如工作作風硬朗、耿直、誠懇，這些具有良好價值觀念的應該樹立榜樣，讓思想政治教育工作成為標桿一樣指引政工人員；也有的一些過于迂腐，需及時更改過來，別讓政工人員的思想價值觀還沉浸在過去，新的時代，思想價值觀也需要一些新的方向，譬如當下的社會主義價值核心觀：富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公平、法治，愛國、敬業、友善，這十二組詞便是既承接了中國民族傳統美德又符合當下新時代的和平發展。換而言之，無論是舊的新的，只要是符合思想政治教育大方向的，都應該采用。

(七)思想政治教育工作者的大力培養

企業與政工人員應大力培養思想政治教育工作者，著力把思想政治教育為企業的文化核心，才能持續有力的進行思想政治教育工作。不斷地加強對思想政治教育的建設，不斷的大力培養思想政治教育工作者，才能持續有效的展開思想政治教育工作。只有注重思想政治教育工作的展開，才能滿足對思想政治教育工作者的大力培養需求。

五、結束語

開放初期，中央重要指導思想政治工作以經濟為核心，初期發展緩慢但有序，經過近四十年的發展已經產生了質的飛躍，各企業企業都在為思想政治工作而發愁。然而進入二十一世紀之后，思想政治工作也已從以經濟為核心的高度指導開始逐漸發展為教育文化、衛生服務等方面了。但各企業的政工人員的思想政治方向在原有的核心價值觀里尚未勻轉過來，促使在這新形勢下政工人員做好思想政治工作變得猶為主要了。

[參考文獻]

[1]竇雙旺.探討新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].今日中國論壇，2013，17(01)：8+11.

[2]王林雨.淺析新形勢下政工人員如何做好思想政治工作[J].經營管理者，2013，25(06)：17.

中圖分類號：F270；D64

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0049-(2016)01-0221-02