趙迎迎



[摘要]隨著我國對外開放的不斷擴大和國內對于創新資源需求的日益增長,國內許多企業轉而面向全球獲取創新戰略資源,其中最主要的方式之一就是在海外設立研發機構。在企業海外研發中心的選址問題中引入層次分析法,建立人機合作決策模型,并以高新技術公司為例展開分析,結論能夠為企業提供決策依據,同時降低企業的尋址成本。
[關鍵詞]海外研發中心選址;層次分析法;高新技術企業
[DOI]1013939/jcnkizgsc201607136
1設立海外研發中心的背景和意義
一方面,隨著我國對外開放的不斷擴大,我國企業在國際上的經濟地位也日益顯現。盡管如此,與IBM、蘋果等世界一流企業相比,我國大部分企業在技術創新能力、管理創新能力等方面仍有不小的差距。中國企業在依靠自身力量實現突破的同時,可以借助“走出去”戰略到全球獲得創新資源;另一方面,隨著工業40概念的提出,世界各國開始了新一輪的創新熱潮,對于布局從全球范圍獲取創新戰略資源的企業來說,是一個難得的機會,不僅有利于先行企業繼續保持競爭優勢,更有助于后發企業借助創新帶來的機會,實現“彎道超車”。跟隨“世界一流企業”的創新步伐,有效利用全球市場的創新資源,設立海外研發機構是主要的方式之一。
2我國企業海外研發中心區位選擇現狀和面臨的問題
我國企業在進行海外研發中心區位選擇時偏向于擁有“高地”的東道國。表1列舉了我國處于不同行業的幾個企業的海外研發中心及其功能定位。……