企業(yè)黨務(wù)工作存在問題和解決方法探究

趙剛

摘 要：黨務(wù)工作是指我們黨在領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)的活動(dòng)中，對(duì)自身建設(shè)的管理。黨務(wù)工作是企業(yè)管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。做好黨務(wù)工作，就是把握好企業(yè)發(fā)展的正確方向，保障黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)前我國(guó)的企業(yè)黨務(wù)工作還存在一些問題，本文結(jié)合多年的黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行了總結(jié)，并提出了相應(yīng)的解決辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨務(wù)工作；問題；解決方法

加強(qiáng)黨務(wù)工作是落實(shí)黨的建設(shè)任務(wù)的重要保證，是促進(jìn)黨建工作健康發(fā)展的有效途徑。加強(qiáng)黨務(wù)工作有利于增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力加強(qiáng)黨務(wù)工作，有利于使黨內(nèi)生活規(guī)范化、制度化，使黨的工作正常秩序具有權(quán)威性、可操作性和經(jīng)常性。有利于預(yù)防和懲治腐敗現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)積極因素，增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力和保持黨的先進(jìn)性。要保證企業(yè)能夠健康平穩(wěn)的發(fā)展，就必須重視黨務(wù)工作，黨務(wù)工作是企業(yè)能夠和諧發(fā)展的重要保障和前提。當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的調(diào)整，國(guó)有企業(yè)的改制或轉(zhuǎn)型，都對(duì)企業(yè)的黨務(wù)工作提出了挑戰(zhàn)。因此，值得我們思考和探討。

一、當(dāng)前我國(guó)企業(yè)黨務(wù)工作的現(xiàn)狀和存在的問題

（一）黨務(wù)管理部門在企業(yè)中被邊緣化

在很多企業(yè)中存在著黨務(wù)管理部門逐漸被邊緣化的問題，究其原因這與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視黨務(wù)工作有直接的關(guān)系。有一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)沒有認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，認(rèn)為黨務(wù)工作不能給企業(yè)帶來直接的效益。因此，黨務(wù)管理部門的管理比較混亂，很多黨務(wù)管理崗位都是由其他崗位的人員進(jìn)行兼任。在一些基層企業(yè)中，甚至直接將黨務(wù)管理部門統(tǒng)歸于辦公室，導(dǎo)致黨務(wù)工作人員面臨過于繁重的工作任務(wù)，難以高效的完成黨務(wù)工作任務(wù)。

（二）黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)滯后

黨務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)和工作能力都會(huì)對(duì)企業(yè)的黨務(wù)工作產(chǎn)生很大的影響。然而在當(dāng)前很多企業(yè)中都存在黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)滯后的問題。黨務(wù)工作人員的知識(shí)儲(chǔ)備和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有待提高，難以適應(yīng)新形勢(shì)、新時(shí)代的要求，只能做一些上傳下達(dá)的基本工作，黨務(wù)工作沒有創(chuàng)建。特別是一些基層企業(yè)的黨務(wù)干部更是存在工作能力不足、政治素養(yǎng)低的現(xiàn)象。由于黨務(wù)工作在企業(yè)中沒有受到重視，造成很少有新鮮血液進(jìn)入黨務(wù)工作隊(duì)伍，導(dǎo)致了黨務(wù)工作人員普遍的大齡化趨勢(shì)。如果不對(duì)這種現(xiàn)象予以重視，隨著時(shí)間的推移，企業(yè)的黨務(wù)工作將會(huì)出現(xiàn)青黃不接的危險(xiǎn)。

（三）黨務(wù)工作內(nèi)容流于表面

由于黨務(wù)工作人員隊(duì)伍建設(shè)的滯后，導(dǎo)致了很多企業(yè)的黨務(wù)工作水平不高，黨務(wù)工作的內(nèi)容比較枯燥和片面，這種情況在一些基層企業(yè)中更是突出。對(duì)于黨的新機(jī)制和新政策不能很好的把握，企業(yè)員工對(duì)于政策方針的學(xué)習(xí)也缺乏積極性。一些企業(yè)很少對(duì)黨務(wù)工作進(jìn)行研究，黨務(wù)工作流于表面，存在照本宣科、生搬硬套的現(xiàn)象，沒有結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，難以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

（四）黨務(wù)工作的形式過于呆板

黨務(wù)工作的形式本應(yīng)該是多種多樣的，但是在一些企業(yè)黨務(wù)工作的形式非常呆板，黨內(nèi)生活枯燥無味。無論是對(duì)黨的政策方針進(jìn)行傳達(dá)，還是組織黨內(nèi)生活、開展政治學(xué)習(xí)，都只有一些最基本的方法，為了應(yīng)付檢查而進(jìn)行的。這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)員工對(duì)黨務(wù)工作認(rèn)識(shí)不深，認(rèn)識(shí)不到黨務(wù)工作的重要性，進(jìn)而影響員工參與黨務(wù)工作的積極性。

二、提高企業(yè)黨務(wù)工作水平的有效對(duì)策

（一）加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作的重視

要認(rèn)識(shí)到黨務(wù)工作對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定、提高員工素質(zhì)、提高企業(yè)軟實(shí)力等方面的重要作用，更要認(rèn)識(shí)到做好黨務(wù)工作絕非易事，必須加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)管理部門的重視。黨務(wù)管理部門是企業(yè)中的一個(gè)不可或缺的部門，黨務(wù)管理部門的工作水平關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的黨務(wù)工作能力。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要在整個(gè)企業(yè)中營(yíng)造重視黨務(wù)工作的良好氣氛，加大對(duì)黨務(wù)管理部門的各項(xiàng)投入和支持力度，積極選調(diào)工作能力強(qiáng)、工作積極性高的得力人員進(jìn)入黨務(wù)管理部門。

（二）重視黨務(wù)工作者自身的隊(duì)伍建設(shè)

企業(yè)的黨組織以及黨領(lǐng)導(dǎo)必須要清楚在企業(yè)當(dāng)中黨務(wù)工作者的重要貢獻(xiàn)，對(duì)他們的各項(xiàng)功勞予以肯定，并且針對(duì)黨務(wù)工作當(dāng)中的人才進(jìn)行有意識(shí)的重用、培養(yǎng)和選拔，同時(shí)還要在企業(yè)人才整體發(fā)展戰(zhàn)略中充分的納入對(duì)黨務(wù)工作人才的培養(yǎng)，最后還要真正的具體的工作實(shí)踐當(dāng)中予以落實(shí)。與此同時(shí)，對(duì)黨務(wù)工作人才的資金投入也要不斷的加大，這樣就可以將良好的工作條件創(chuàng)造出來，從而使黨務(wù)工作者能夠充分的展示自己的能力，將他們開展黨務(wù)工作的積極主動(dòng)性充分的調(diào)動(dòng)起來。除此之外，還要對(duì)“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的工作方法進(jìn)行充分的利用，培養(yǎng)黨務(wù)工作者發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，真正讓企業(yè)黨務(wù)工作者滿足現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，并且可以與現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展相適應(yīng)。

（三）黨務(wù)工作的內(nèi)容要有實(shí)效

黨務(wù)工作者要提高對(duì)黨務(wù)工作的認(rèn)識(shí)和理解能力，在當(dāng)今時(shí)代，黨務(wù)工作不能再以陳詞濫調(diào)來進(jìn)行宣傳，而是要抓住黨的新政策和新機(jī)制的內(nèi)涵，與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行聯(lián)系，進(jìn)行高質(zhì)量的黨務(wù)工作。在黨務(wù)工作的宣傳工作中，要破除例行公事、陳詞濫調(diào)，不斷充實(shí)黨務(wù)工作的內(nèi)容。黨務(wù)工作人員要對(duì)黨的方針政策中的用意進(jìn)行深刻的理解，再有針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行宣傳和講解，要讓員工切實(shí)感到黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。黨務(wù)工作人員要關(guān)系員工的生活狀況，堅(jiān)持到群眾中去的原則，特別是對(duì)于企業(yè)改制過程中出現(xiàn)的一些問題和矛盾，要深入基層，傾聽員工的心聲，積極為員工解決問題。

（四）對(duì)黨務(wù)工作的工作形式進(jìn)行創(chuàng)新

要想對(duì)黨務(wù)工作的工作形式進(jìn)行創(chuàng)新，就必須要不斷的探索和研究黨建工作，要保證思想政治工作方法具有靈活多樣性，可以通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員安全崗”以及“黨員承諾制”等各種活動(dòng)，從而促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)工作。豐富黨建活動(dòng)，不僅可以將職工的積極性以及主動(dòng)性充分的調(diào)動(dòng)起來，還能夠?qū)⒏母镞M(jìn)程中的各種矛盾非常有效的化解掉，最終使企業(yè)管理層的號(hào)召力以及凝聚力得到極大的增強(qiáng)。同時(shí)，要將創(chuàng)新活動(dòng)載體作為一項(xiàng)重要的工作來抓，并且與企業(yè)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)結(jié)合，采用靈活的手段不斷的推進(jìn)活動(dòng)載體的創(chuàng)新，要保證黨務(wù)工作具有極大的吸引力和極強(qiáng)的生命力。

三、結(jié)語

黨務(wù)工作是企業(yè)能夠把握發(fā)展方向、提升企業(yè)價(jià)值、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必要保障。只有做好黨務(wù)工作，才能提高企業(yè)的管理水平，推動(dòng)企業(yè)的和諧發(fā)展。要實(shí)行黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主、保障人民群眾的民主權(quán)利。不斷從人民群眾中吸取營(yíng)養(yǎng)，豐富黨建內(nèi)容，真正提高黨務(wù)工作的水平和實(shí)效。