企業(yè)文化建設在縣供電公司安全生產(chǎn)及隊伍建設中的作用

侯思雨

摘 要：隨著國網(wǎng)公司“三集五大”體制的改革，在縣級供電公司的安全生產(chǎn)和隊伍建設中出現(xiàn)了一些新的問題。縣級供電公司是最基層的供電單位，對基層的供電起著至關重要的作用，因此縣級供電公司的安全生產(chǎn)和隊伍建設是新時期供電企業(yè)發(fā)展中必須要面臨的新問題。通過對縣級供電公司安全生產(chǎn)以及隊伍建設中出現(xiàn)的問題分析，加強縣級供電公司的企業(yè)文化建設，提高供電公司的安全生產(chǎn)的管理水平和隊伍建設的穩(wěn)定性。

關鍵詞：企業(yè)文化；縣級供電公司；安全生產(chǎn)；隊伍建設；作用

企業(yè)文化在現(xiàn)代企業(yè)的建設中的地位越來越明顯，對企業(yè)各方面的建設起著至關重要的作用。縣級供電公司肩負著基層的供電和安全生產(chǎn)，對縣級經(jīng)濟建設起著重要的作用，因此如何加強縣級供電公司的安全生產(chǎn)和隊伍建設是新時期重要的問題。供電企業(yè)的性質與其他的企業(yè)有很大的不同，供電企業(yè)的企業(yè)文化對自身的發(fā)展起著至關重要的作用。因此在供電公司需要大力的建設企業(yè)文化，有效地提高企業(yè)的安全生產(chǎn)，強化供電公司的隊伍建設，提高供電公司人才的穩(wěn)定性。

一、縣級供電公司安全生產(chǎn)中的問題

縣級供電公司在現(xiàn)階段的發(fā)展中的，存在著諸多的安全生產(chǎn)上的問題，缺乏相應的安全管理體制，管理的基礎相對比較薄弱。在安全生產(chǎn)的管理中普遍存在著管理流程復雜繁瑣，相關制度的執(zhí)行力度不嚴，從而在公司的內(nèi)部出現(xiàn)諸多的違法亂紀現(xiàn)象。這些安全生產(chǎn)問題也反映出了縣級供電公司企業(yè)文化建設的落后。如果縣級供電公司的企業(yè)文化建設不夠深入和徹底，那么在企業(yè)的發(fā)展中就會忽視安全生產(chǎn)的重要性，公司的員工不能夠樹立正確的價值觀念，忽視安全生產(chǎn)的重要性。供電企業(yè)要想獲得持續(xù)健康的發(fā)展，就必須重視安全生產(chǎn)，且安全生產(chǎn)與公司員工的自身利益密切相關。只有保障供電公司在安全生產(chǎn)的條件下發(fā)展，才能使公司的各項工作圓滿的完成，才能為企業(yè)實現(xiàn)自身的發(fā)展目標提供更多有利的條件。

二、縣級供電公司企業(yè)文化建設的內(nèi)容和作用

（一）提倡管理文化，促進企業(yè)發(fā)展

文化是企業(yè)在市場的競爭中核心競爭力的源頭，加強企業(yè)的管理文化可以有效地促進企業(yè)的快速發(fā)展，縣級供電公司要堅持精于專業(yè)、嚴格執(zhí)行、認真籌劃的管理文化理念，在公司的內(nèi)部積極的構建企業(yè)的管理文化，引導企業(yè)員工樹立正確的價值觀和凝聚力。在公司的政務管理上實施公開化透明化的管理模式，對公司的員工定期的公布一些重大的決策和財務管理狀況，深入員工內(nèi)部了解員工對公司發(fā)展的意見和建議，發(fā)揮員工在公司管理中的重要作用。大力實施精益化管理，為員工的行為設定一定的標準和制度，規(guī)范員工的行為。加強公司的整體形象管理，統(tǒng)一規(guī)定使用國家電網(wǎng)公司的工作裝、辦公用品等標識，提升公司的整體形象。

（二）提倡安全文化，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展

縣級供電企業(yè)要始終把安全文化建設放在首位，倡導以人為本，安全第一的企業(yè)文化理念，堅持宣傳和制度并用，將安全意識深入到企業(yè)員工的內(nèi)心，對公司安全工作實施可控化管理。建立和完善預防人身傷害的安全管理體系，對三級安全網(wǎng)絡進行有力的管理和監(jiān)督，對公司的各項規(guī)章制度進行完善和修訂。在公司的內(nèi)部實施安全教育培訓工作和安全評價活動，通過員工之間的競賽和考核進行安全管理，在全公司上下建設安全管理文化。在公司的大廳設置安全教育展示廳，將各種安全隱患和問題通過圖片的宣傳和教育向企業(yè)的員工公布，增強企業(yè)員工的安全意識。

（三）提倡服務文化，提高品牌質量

縣級供電公司要始終把提升公司的服務質量作為發(fā)展的目標之一，深入建設供電的服務工程，對客戶提供一體化的服務，簡化工作的流程，提高工作的效率。對縣級的供電負荷進行適當?shù)恼{整，既要滿足當?shù)鼐用竦男枰忠Ｕ仙a(chǎn)的順利進行。深入基層進行走訪工作，及時的了解供電用戶的需求。啟用供電公司的服務熱線，提升緊急故障處理等工作的效率。在公司開展零投訴、零事故、零差錯、零違紀競賽活動，優(yōu)化員工的服務質量。積極響應國家電網(wǎng)公司的號召，走入基層深入開展志愿服務活動。

（四）提倡和諧文化，提升隊伍建設的穩(wěn)定性

企業(yè)在發(fā)展中要大力的建設和諧文化，并將其作為企業(yè)的精神追求和發(fā)展的保障。縣級供電公司要始終堅持以人為本的理念，重視企業(yè)員工的利益，在企業(yè)內(nèi)部形成員工的和諧和統(tǒng)一。加強企業(yè)內(nèi)部員工的隊伍建設，走入員工內(nèi)部及時的了解企業(yè)員工的建議。加強對企業(yè)員工核心價值觀念的宣傳和教育，引導員工內(nèi)部形成凝聚力和向心力，樹立正確的價值觀。

三、總結

縣級供電公司的企業(yè)文化建設不是一朝一夕可以完成的，它需要供電企業(yè)長期的努力，更加需要供電公司結合自身的實際情況，保障企業(yè)安全生產(chǎn)和隊伍的長期穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)的管理者要不斷的增加自身的管理經(jīng)驗，進行內(nèi)部企業(yè)文化宣傳，提高供電員工的凝聚力，引導員工樹立社會主義核心價值觀，不斷的提高服務的質量，為供電企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展做出重要的貢獻。

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