黨建工作在供電企業的創新對策探討

邱惠敏++蔡苗苗++張磊++湯寧芬

摘 要：供電企業的發展是我國國民經濟發展過程中的重要組成部分，因此，要推動供電企業的高速發展。其高速發展離不開黨建工作的有力執行，但是在長期的實踐中發現有些供電企業的黨建工作滿足不了現代企業的發展模式，需要對其進行改革、創新，讓供電企業更好地完成工作任務。本文分析了供電企業中黨建工作創新的不足之處，同時提出了相應的對策。

關鍵詞：黨建工作；供電企業；創新對策；探討

當前經濟的快速發展給供電企業帶來壓力，也帶了巨大的機遇。十八大對企業的黨建工作有了更高的要求。供電企業為了滿足時代要求，也應該對其黨建工作進行創新，讓黨建工作在供電企業發展過程中發揮作用，保障供電企業的健康、穩定發展。因此，對供電企業的黨建工作創新對策的探討是有必要的。

一、供電企業黨建工作的不足

（一）對供電企業的黨建工作缺乏重視

很長一段時間以來，供電企業為了追求經濟利益的增長，忽視了黨建工作在企業中的作用，造成一些企業工作人員忽略了黨建工作，沒有意識到其對企業經濟發展的促進作用。供電企業在地區經濟發展中有非常重要的作用，其工作任務比較繁重，導致企業領導沒有精力緊抓黨建工作[1]。

（二）黨建工作出現形式化和任務化

供電企業的黨建工作沿用原有體制下的工作方法，導致其出現了形式化和任務化的趨勢，不能夠與時俱進，跟隨時代發展和企業的發展，企業內部對黨組織和黨建工作缺乏正確的認識。供電企業的黨建工作缺乏創新，甚至在企業發展中，已經不能為企業的經濟發展起到良好作用，黨建工作沒有具體的工作內容和工作任務。

（三）企業中黨建工作出現邊緣化

供電企業的黨建工作領導通常是行政人員來擔任，企業的行政人員為了追求企業經濟的發展，其工作重心往往是企業經營管理，忽視了黨建工作。甚至是供電企業的黨務工作通常是老齡化的員工擔任，或者是從一線領導崗位上流動過來的，導致黨建工作人員整體素質偏低。有些供電企業的黨建工作人員是注重企業的經營管理，缺乏對企業內部員工思想和對當前市場經濟的深刻認識，黨務工作往往脫離實際，不能解決實際問題。有些企業黨建工作人員對自身的工作不積極，覺得看不到黨建工作崗位的光明發展，不能為企業黨務工作做出積極貢獻。

二、供電企業黨建工作的創新途徑

（一）拓寬供電企業中黨建工作的內容

以往，供電企業黨建工作的內容側重于對企業人員進行單一的、固定模式的思想工作，隨著時代進步，黨建工作的內容和形式也應該有傳統的工作內容的方式增加豐富的內涵，采用新型的形式[2]。傳統的黨建工作目的是進行政治思想的滲透，當前需要向促進企業經濟發展為目的轉變，進行黨建活動加強企業人員對黨建工作的深刻認識，進行豐富的宣傳活動促進企業人員的思想團結意識，加快企業人員的工作積極性，從思想上對企業人員進行培養，從而激發其工作動力，促進供電企業的經濟發展。比如有一家供電企業通過網絡創設黨建工作小組，還開設了很多集體活動，讓供電企業的黨員加入到活動中，激發其工作興趣，通過企業精神的培養，在企業中形成良好的精神風貌，促進供電企業軟實力的形成，讓企業人員將創新思想和創新精神投入到企業的生產過程中。

（二）提高黨建工作的地位

市場經濟的高速發展，造成供電企業為了追求企業的利益，重點在其生產經營上，很長一段時間以來，供電企業的黨建工作被企業內部嚴重忽視，在企業中沒有足夠的地位，或者是僅僅是形式作用沒有發揮實際的作用。實際上，供電企業的黨建工作關系到企業人員的思想凝聚力和核心力，其能夠在企業生產經營過程中發揮組織作用。當今供電企業在逐漸向規模化、現代化發展，面臨巨大的挑戰和競爭，需要其從內部開始進行調整和改革，包括企業業務、內容和方式等，黨建工作作為供電企業的重要組成部分，也需要隨著企業的發展和改革進行調整，提升其地位，將更加規范、科學的政治思想內容運用到供電企業的正常生產和運營過程中，完成企業內部黨建工作的重要使命。

（三）加強供電企業黨員素質文化教育

供電企業中黨建工作能否順利進行與企業內部人員的政治素養有密不可分的關系。企業工作人員應當相應國家號召在工作中提升自身的政治文化素養，滿足企業發展的需求。學習政治思想理論知識，法律專業知識，這是黨建工作中必不可少的，通過運用黨的政治思想塑造富有政治思想文化的企業，讓企業內部的黨組織帶領企業的員工展開豐富的活動，在工作中運用創新理念，將思想創新和供電企業的經營創新結合在一起，讓供電企業創造更大的經濟效益。比如一個供電企業將黨建工作中的會議通過網絡或者宣傳欄在企業內部進行公開宣傳，企業的所有人員可以參與進來，并且提出積極科學的意見。黨建工作要求供電企業的領導者進行黨務的學習和提升，在企業內部形成學習型領導團體。

（四）供電企業黨建工作要“與時俱進”

供電企業為了滿足市場和社會發展的需要，在不斷地改革發展育創新，企業內部的黨建工作也要與企業的發展一脈相承[3]。黨建工作在供電企業的生產經營中有不可忽視的作用，在創新中要從加強思想政治的作用向促進經濟發展轉變，目前供電企業的重任是保證電力的長期穩定供應，在守護改革成果的基礎上創新發展。供電企業黨建部門應該積極看展與企業文化價值有關的主題活動，增強企業工作人員的思想凝聚力。黨建部門的工作不僅要促進企業的生產經營也要符合時代發展的要求。企業文化的宣傳，也是促進供電企業科學發展的有效途徑。

三、結論

市場經濟的高速發展和經濟全球化，對供電企業的發展要求更高，黨建工作也面臨新的挑戰，對供電企業中黨建工作的要給予充分的重視，積極創新內容與形式，對于傳統的黨建工作經驗，要吸收其有利的一面，沿用在當前創新工作中，促進黨建工作向更規范、科學的方向發展。

參考文獻：

[1]任輝.對基層供電企業黨建工作創新的探討[J].改革與開放，2011，3（22）：50-52.

[2]吳超.供電企業黨建工作創新探討[J].改革與開放，2010，6 （08）：37.