關于煤炭企業(yè)思想政治工作的思考

王靜娟

摘 要：面對當前經濟形勢，煤炭企業(yè)思想政治工作必須顯得尤為重要，關系著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展大局，煤炭企業(yè)要發(fā)展，不僅要加大投入，加快技術改造，更不可忽視的一個重要因素是要加強和改進企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)的綜合能力。

關鍵詞：煤炭企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新模式

隨著國家對經濟的宏觀調控，煤炭生產經營工作受到一定程度的沖擊，面對當前經濟形勢，煤炭企業(yè)思想政治工作必須顯得尤為重要，關系著企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展大局，煤炭企業(yè)要發(fā)展，不僅要加大投入，加快技術改造，更不可忽視的一個重要因素是要加強和改進企業(yè)思想政治工作，不斷提升企業(yè)的綜合能力。

一﹑煤炭企業(yè)思想政治工作要提高前瞻能力，始終保持清晰的工作思路

煤礦的工作實際決定了煤炭行業(yè)各項工作要求規(guī)范管理嚴。同樣，煤礦對思想政治工作的要求也更實更高更嚴，那就是要在煤礦管理中要發(fā)揮“科學正確思想引導、堅強組織作風保證”的作用。這就要求煤礦思想政治工作要有全局觀念，要在把握煤礦生產內外因素上多調查研究，探究煤礦安全生產管理和做人的思想工作的本質規(guī)律和工作思路，用科學發(fā)展觀為指導，為煤礦重大戰(zhàn)略問題、重要管理辦法制定、實施提供科學依據和的思想基礎，為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展科學發(fā)展安全發(fā)展提供政治保障。

當前，在煤炭企業(yè)良好發(fā)展的形勢下，思想政治工作要不斷創(chuàng)新觀念，要從思想政治工作是做人的工作的角度來研究煤礦思想政治工作，更要從確保煤礦安全高效出煤的實際需要來加強和改進思想政治工作。要充分看到：隨著經濟體制的逐步完善，現(xiàn)代高新技術迅猛發(fā)展，煤礦客觀現(xiàn)實、企業(yè)的價值觀、管理方式、管理者和員工的思想觀念和價值取向都發(fā)生了深刻變化。企業(yè)思想政治工作必須緊扣企業(yè)發(fā)展建設及企業(yè)改革創(chuàng)新管理主題，必須緊扣煤礦高危災害防止防治的實際需要，把安全生產管理和提高安全生產意識作為工作重點。

二、煤炭企業(yè)思想政治工作要找準著力點，發(fā)揮思想政治工作的應有作用

煤礦工作千頭萬緒，思想政治工作要發(fā)揮應有作用必須圍繞煤礦安全生產主題，找準工作著力點，要在把握全局工作的基礎上有重點的開展工作。

抓住黨建思想政治工作，建設高效廉潔的領導班子。企業(yè)發(fā)展建設關鍵要有一個過硬的領導班子。煤炭企業(yè)思想政治工作，首要的任務是加強領導班子建設，要抓緊領導干部的學習修養(yǎng)，抓好干部思想作風建設，增強廉正勤政的自覺性。引導干部深刻理解科學發(fā)展觀，把握本礦安全生產特點，提高解決影響煤礦安全生產的復雜問題及主要困難能力，增強駕馭現(xiàn)代化礦井的能力。

抓住煤礦工作重心，強化安全生產工作。煤礦的一切工作最終都要落實在安全出煤上，煤礦思想政治工作就是要緊緊圍繞這一工作重心，發(fā)揮做好人的安全思想教育作用，貫徹落實《新安全生產法》﹑《煤礦安全規(guī)程》，教育干部職工規(guī)范管理行為和操作行為，消除各種低級錯誤的發(fā)生。發(fā)揮思想政治工作的安全教育作用，大力宣傳煤礦企業(yè)安全管理文件和有針對性的安全措施及辦法，推進安全管理創(chuàng)新，增強安全生產管理責任意識，確保安全生產及各項經濟目標實現(xiàn)。

三、煤礦必須注意培養(yǎng)優(yōu)秀政工干部，盡快加強煤礦高素質的政工隊伍建設

加強思想政治工作是當前煤礦發(fā)展的需要，加快高素質政工隊伍的建設目前更有必要。為適應煤礦安全管理經營技術一體化的需要，亟待需要一批樂于奉獻，思維敏捷，能夠并善于為煤礦企業(yè)思想建設作風建設創(chuàng)新工作的政工干部。

要有人格影響力，這是對思想政治工作者最起碼的工作要求。在思想政治工作中有一個特有的定律：喊玻嗓子，不如做出樣子。如果只說不做那是“兩張皮”。要讓人心里服氣，人格的魅力往往很起作用。講職工職業(yè)道德，首先要看干部踐行的如何，不能“天橋把式”光說不練，更不能讓人做自己不做。“公仆贊”反映了共產黨人孔凡森，“汗水灑齊魯雪域立功勛，甘為孺子牛默默苦耕耘”的人格力量。思想政治工作者就要象共產黨員英雄模范那樣發(fā)揮人格的影響力，自身要有高尚的人生理想和思想境界，信奉以身作則，工作有過硬的作風，一級做給一級看，一級對一級負責。

要善于思想溝通，這是思想政治工作者開展工作必備的能力。思想政治工作的魅力在于它的真實，在于貼近人的思想深處，特別是煤炭職工想什么？盼什么？思想政治工作者要圍繞職工關心和關乎企業(yè)發(fā)展的大事，做出令職工信服的宣傳。要建立職工反映情況渠道，注意并耐心傾聽職工心聲，要讓職工有空間、能講出心里話。這不僅是尊敬人，更是發(fā)現(xiàn)問題找出解決問題辦法的有效途徑。要了解職工實際，最捷近的途徑是貼近員工，多溝通多談心。與員工談心，交流，溝通，應以誠相見，真誠相待，動之以情，曉之以理，以科學細致的工作深入員工的心靈，這是做好煤礦思想工作的基本方法，也是思想政治工作者必備的工作能力。

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