有效提升基層工會管理效能的探究

李銳霞　瞿志勇

摘 要：作為基層工會，一切要圍繞企業中心工作，突出維護集體利益，保障職工權益，求真務實，不斷加強基層工會建設、激發基層工會活力，使工會工作更好地貼近企業生產活動，貼近職工群眾。這是新形勢下工會的一項重要任務，也是提高工會工作效能的有效途徑，更是推動企業健康全面發展的源動力。

關鍵詞：基層工會；民主管理；職工權益

隨著信息化時代的來臨，企業工會工作呈多元化、復雜化、多樣化，給企業工會工作帶來前所未有的困難與挑戰。新形勢下必須加強工會自身建設，堅持“四化”工作方針，推進工會群眾化、民主化、多元化，形成工會工作合力，使其更好地貼近企業、貼近群眾，真正發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。

一、組織規范化，形成基層工會工作的合力

為營造“黨政重視、各方支持”的工會工作良好格局，形成推進工會規范化建設的合力，基層工會一是通過完善導向機制，宣貫工會規范化建設的意義、標準和要求，大力推進工會“為企業分憂，為職工解難”的服務理念。二是完善工作機制，建立“工會小組進班組工作制度”。通過“屬地聯管”制度，指導班組破解工作難題，培育示范典型，使規范化建設與職工零距離、一對一、面對面，提升工會職能，確保工會規范化建設的有效推進。三是引領目標方向。以創建“六好”基層工會為規范化建設標準，不斷推進工會朝著規范化目標邁進。

二、提升干部素質，保障基層工會工作有效落實

工會干部隊伍素質的高低直接影響到工會各項工作的成效、成果。因此提高基層工會干部隊伍素質是激發基層工會活力的第一要務。

在抓干部隊伍素質教育工作中，一是要建立一個橫向到邊，縱向到底的比較完善的組織體系；二是要建立一定規模的文化陣地和必要的資金保證制度；三是要引導干部樹立全新的學習理念，樹立“學習為本”的思想，使其能正確把握繼承與創新的關系，著眼于新的實踐和發展。四是推行“一人培訓多人受益，一人培訓共同提高”的培訓制度，實現了知識共享、知識傳遞的效果。

三、維護職工權益，增強責任意識

維護職工合法權益是工會組織的重要職能，基層工會工作要置身于改革發展的大環境中，加強調查研究，號準“脈搏”，更新觀念，創新思路，實現“二個轉變”。一是在工作思路上，變行政“命令”為指導和服務，引導職工為企業發展分憂解難，積極參與企業的經營管理，圍繞企業的中心任務開展好群眾性勞動競賽活動。二是在維護方式上，變“人治”為“法治”。組織企業管理人員和工會干部認真學習《工會法》，熟悉法律法規條款，建立規范維護機制，堅持程序的合法性，操作的規范性，把握維護職工利益的實質性，嚴格按政策規定妥善安置好職工，真正為職工辦實事、辦好事，切實保障基層工會既能依法維護職工的合法權益，讓職工群眾滿意，又能維護公司的整體利益，充分調動和發揮職工群眾的積極性與創造性，為企業的發展舉力盡責。

四、促進民主管理，拉動基層工會工作動力

作為企業最基本的民主管理是在工會領導下的職工代表大會制。現代企業中的民主管理就是通過廣大職工參與企業管理，來切實保障職工的根本利益，所以說企業職工的利益與企業發展是息息相關的。

隨著我國民主法制化進程的加快，職工群眾在現實生活中享有的權利愈來愈多，職工群眾享有的知情權和參與權必須得到保障落實。一是不斷深化廠務公開制度，突出重點內容和職工關心的重要事項，并接受職工的監督。二不斷拓展公開渠道，確保信息暢通。通過座談會、討論會、提案、征求意見等渠道，廣泛征求職工意見及建議。三是注重廠務公開信息反饋及整改落實。可采納的訂措施組織實施；不能采納或暫時難于實施的，及時向職工說明原因，爭取理解；對存在有針對性問題，制訂整改措施，明確整改責任，限進整改落實。

五、開展主題活動，確保基層工會職能高效運行

經常開展工會主題活動是加強基層工會建設和激發職工活力的有效載體，同時也是實現工會組織有為、有位有效途徑。

一是圍繞企業生產經營形勢開展勞動競賽活動。通過開展創建標準化班組經驗交流會、開展“節約挖潛、降本增效”勞動競賽項目等形式，讓大家相互學習，共同提高，激發職工參與勞動競賽的積極性與主動性。二是開展群眾性經濟技術創新活動，既提高職工隊伍素質，又提高企業經濟效益。工會圍繞生產中的難點，以創新技術、創新管理、創新水平為主要內容，廣泛開技術創新、發明創造，不斷提高合理化建議和職工提案的質量，最大限度的把職工的創新意識、創新潛能、創新熱情激發起來、釋放出來、調動起來。三是抓住安全生產關鍵點，積極開展安全生產勞動競賽，不斷提高職工的安全意識，努力營造安全生產氛圍。四是利用陣地和文化設施，豐富多彩的企業文化。如：職工活動室、職工小家、藝術團、圖書室、黑板報等文化宣傳陣地，可以圍繞企業各個時期的中心工作，為職工創造富有文化品位的學習、休閑的場所和自我學習、自我提高、自我展示的舞臺。五是本著“寓教于情、寓教于樂”的原則，組織職工開展豐富多彩的健康有益的文化娛樂活動，引導職工樹立正確的人生觀、消費觀、文化觀和價值觀，使工會建家活動得以深化。

提升基層工會工作水平任重而道遠。在這個不斷漸進的過程中，基層工會要堅持秉承依法維護職工的合法權益，為職工說實話、辦實事，讓職工群眾滿意，顧全大局，維護好國家和企業的整體利益、長遠利益為旨意，充分調動和發揮職工群眾的積極性和創造性，凝心聚力，為企業健康高效發展而努力。