企業基層黨支部建設工作的探析

楊瑞峰

摘 要：在新形勢下，我國的經濟已經得到了空前的發展，企業要想在發展中有所突破，加強與改進基層黨支部建設，提高對企業基層黨支部建設工作的重視是關鍵。加強企業基層黨支部建設工作建設對于加強黨的領導，促進企業和諧健康發展和精神文明建設都具有十分重要的意義。本文就新形勢下企業基層黨支部建設工作現狀，分析了其中存在的問題，并提出了幾點建設性意見。

關鍵詞：新形勢；黨支部建設工作；現狀；對策

社會的不斷發展推動了企業的進步，同時也出現了一些不良事件嚴重影響著人們的思想信念，如何保障企業的健康發展就需要以基層黨支部建設工作為基礎，加強基層黨支部工作建設，為企業和個人的發展提供堅強的精神支撐，嚴格要求自己，規范自身行為。但是仍有部分企業對于企業黨支部基層建設工作不夠重視，造成企業文化氛圍不夠，影響到企業的可持續穩定的發展，所以我們必須充分認識到企業基層黨支部建設工作的重要性，積極采取有效的措施，提高黨支部建設工作的實效性，不斷完善黨支部建設工作的組織建設與思想建設，進而推動企業的持續健康發展。

1 新形勢下黨支部建設工作現狀及存在的問題

1.1 企業對基層黨支部建設工作不夠重視

目前在我國的企業建設當中，很多企業黨政領導不夠重視基層黨支部建設的工作，這就造成了黨支部建設面臨的一個問題，隨著市場經濟的快速發展和企業的不斷改革，整體企業環境都在發生不斷的變化，這就需要企業領導轉變觀念，跟上時代，但是有些企業完全沒有意識到企業基層黨支部建設工作開展對于企業經濟發展的重要性，更沒有想到利用基層黨支部建設工作去進行企業其他工作的調動，形成了重經濟、輕黨建的錯誤思想，對于企業經濟效益過于重視，而忽視了黨建工作，這就造成了思想上的滑坡，黨員的工作積極性降低。

1.2 黨建隊伍人才匱乏

目前而言，很多企業過于重視經濟的發展，對于基層黨組織人才不夠重視，造成基層黨建隊伍的待遇和發展不夠理想，這就造成黨建隊伍的消極和發展的阻礙，這種情況下也會造成人才的流失和企業的發展出現思想上的漏洞，并且一些企業的黨建隊伍較為落后，工作的主動性和積極性不夠，缺乏創新，造成與社會的發展趨勢相脫節，企業的黨建工作無法正常展開，影響到企業的思想工作有序發展。

1.3 企業黨支部建設工作方式落后

一些企業雖然已經開展了黨支部建設工作，但是并沒有一個明確的方向和系統，在建設工作中仍具有盲目性，不能充分考慮公司的實際情況，造成思想和企業運轉的脫節問題，黨支部建設工作則效果不夠理想，并且黨組織的活動形式單一也是黨支部建設工作發展的一個重要阻礙，尤其一些公司仍采用傳統落后的宣傳方式，缺乏有效的創新和時代性，這就造成員工不能有效地接受相關思想，造成企業的效率不高等問題。

1.4 開展黨支部建設工作的積極性不夠

對于企業的經營而言，一部分企業對于思想工作不夠重視，黨支部建設在整個企業的部門中是一個較為薄弱的環節，這就造成黨支部建設工作的能動作用不能開展，無法對企業的整體思想有一個帶動和推進作用，日常工作中對于黨建高度不能有效地把握，只是口頭的宣傳很難做到落實和完善，另外一些領導對于黨支部工作的建設重視性認識不夠，實際工作中不能從黨建的角度出發，從而造成黨支部建設工作的開展不能順利進行，影響了黨支部建設工作的有效發揮。

2 新形勢下加強黨支部建設工作的對策

2.1 提高對基層黨支部建設工作的重視，加強黨建領導班子建設

在企業基層黨支部建設工作中來講，一項不容忽視的重要工作之一就是黨員領導班子的建設，只有領導的思想得到了有效的強化之后才能帶領企業不斷地進步和發展，首先就是要對企業領導班子進行不斷的完善，對理論知識不斷強化理解，提高領導的執政能力，通過各種政治學習、業務學習等方式，不斷地保障領導班子的先進性和積極性。

其次就是對領導的決策進行有效的規范，主要決策包括了企業未來的發展方向、發展規劃、運營方針等問題，這些問題直接關系著企業的發展，所以就需要發揮企業的整體性作用，從而對決策進行有效的規范，確保企業決策的正確性和科學性。

最后不能忽視的是考核制度，只有科學合理的考核制度建立才能夠更好地提高企業員工以及領導的積極性和責任感，企業如何建立黨員領導威信，這就需要對其成績進行科學的考核和評估，從而樹立一個完善的企業制度，并且對于領導本身來說還能夠有效地堅定領導干部的立場，保障領導的公正性。

2.2 加強黨支部隊伍建設

黨支部隊伍的政治強、業務精的建設需要企業的不斷努力，目前在企業的發展中，如何將強黨支部隊伍建設，首先必須對黨的路線和方針進行充分的了解和認識，通過科學的理論不斷地提升自己，為企業的發展做出貢獻。

2.3 創新黨支部建設工作方法

對于企業黨組織的建設，首先必須確定科學的建設方法，隨著時代的不斷變化和發展，企業基層黨組織要不斷地對教育方法進行創新和完善，對于企業的黨組織活動不斷地豐富，提高多樣性，從而提高員工興趣，擴大黨支部影響力，從而大大提高工作效率，另外還可以采取一些競賽形式，提高員工積極性和競爭力，提高黨支部建設工作效果。

2.4 提高黨務工作者的積極性

企業黨支部建設工作的落實需要各級領導的不斷努力，這就需要各級領導要對員工的黨務工作多加關心，起到一個良好的帶頭作用，鼓勵員工做好黨支部建設工作，增強相關工作人員的積極性和熱情，從而推進企業黨支部建設的不斷發展。

3 結語

綜上所述，對于新形勢下基層黨支部的建設工作我們必須充分認識到其重要性，提高對基層黨支部建設工作的重視，加強建設手段，創新建設方法，真正地推進企業黨支部建設工作的有序進行，不斷地提高企業黨員干部和基層員工參與黨支部建設工作的積極性，從而更好的為企業發展服務。

參考文獻：

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