國有企業班組管理創新有效途徑分析

李玲 天威保變（秦皇島）變壓器有限公司

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國有企業班組管理創新有效途徑分析

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摘 要：自從改革開放以來，我國的經濟有了突飛猛進的進步，這樣國有企業就進行了有效的整合，如：重組、合并等，其目的是提高企業的競爭實力，其中班組是促進企業正常運行的關鍵環節，那么必須要做好班組方面的管理工作。同時創新是衡量一個企業競爭能力的主要因素，那么就要不斷創新，只有這樣確保每一個班組都具有很強的生機和活力，保障企業效益。基于此，本文主要對國有企業班組管理創新有效途徑進行了簡單的分析。

關鍵詞：國有企業、班組管理、創新途徑

一、前言

在新時期，伴隨著社會經濟的快速發展，社會體制的不斷健全和完善，國有企業得到了突飛猛進的發展，而對于我國而言，國有企業是我國國民經濟的主要支柱，其中并且班組是企業的主要部分，所以一定要不斷的創新班組管理，從而才能確保企業正常穩定的運行

二、班組長在國有企業班組中的重要性分析

（一）班組長是班組的“家長”。對于國有企業來說，倘若沒有班組長，班組就像一盤散沙，沒有形成統一協調，這樣就促使企業、工廠下達的任務指標和指令沒有人組織和執行，從而使得各種生產和工作中出現的疑問沒有人組織解決和研究，繼而促使整個國有企業沒有辦法實現PDCA的閉環管理。

（二）班組長不是“官”的指揮者，是兵頭將尾。不管是哪種性質的企業，尤其是國有企業一線生產都是至關重要的，而班組長是管理者一線所有員工的人員，這就是所謂的兵頭。但是因為班組長不是干部，也就是說不是官，不能對全企業進行指揮和組織。同時班組長是基層管理人員，在所有的管理人員中，等級是最低的，也就是將尾。但是在國有企業具體工作開展中，倘若班組長沒有對工作進行有效的管理，就會帶企業帶來很大的影響，從而導致企業遭受了嚴重的經濟損失，因此，作為班組長一定要做好管理工作，這樣企業就可以正常的運作，并且能在規定的時間內順利的生產，從而就可以及時的發現問題、解決問題，確保生產活動的順利開展，繼而完成企業的各項任務和指標，促進企業的安全穩定運作。

（三）班組長是培養人才的具體組織者。不管是何種性質的企業，班組都發揮著非常重要的作用，能得到很好的生產成果，也能夠造價和培養人才，其中班組長既起著充分的帶頭作用，還能夠很好的組織建設員工。所以作為班組長，在國有企業經營管理過程中，一定要做好思想方面的政治工作，并且要做好素質教育，從而就能建設出具有很高素質的隊伍，確保企業工作的順利開展和實施。

三、國有企業班組管理創新有效途徑分析

（一）擺正班組建設與管理的正確地位。針對國有企業來說，班組發揮著非常重要的作用，并且地位也在不斷的提升，并且在開展班組工作的時候，首先要增強班組建設工作的自覺能力，但是根據有關的實踐，我們知道班組建設具有很大的難度，并且要各個部分相互配合和協作，例如：黨、政等部門，僅僅只是靠一部分領導和部門是遠遠不夠的。本文以某國有企業為例進行分析，在改企業建設的開始，就將班組建設放在首要的位置，并且與有關部門合作，根據企業的實際情況進行創新。同時要定期的開設講座，例如：班組建設、思想政治，主要是從理論知識和實踐對這些方面進行分析和研究，從而知道它們的重要作用，促使班組管理工作得到不斷創新。

（二）不斷的完善班組管理制度。對于國有企業而言，班組管理制度是非常重要的，其對企業的經營有著直接的影響，那么在建設班組的過程中，一定要將其放在重點位置，不斷的完善各項制度，并且還要做好民主管理，促使員工的作用得到充分的發揮，就能夠保障班組管理更加規范。首先對于班組長的選擇，要選擇具有專業的綜合素質能力、很高的協調能力，并且要根據實際的情況對他們的職責進行制定；然后要不斷的完善崗位責任制，對班組長的負責的部分進行明確的規定，這樣就建立了班組民主管理體系；最后要不斷的完善考勤制度，確保每月進行考勤，每季度進行初步評選，每年末進行總結，將最終考評的結果作為評選先進班組的憑證。

（三）抓關鍵，加強班組長隊伍的建設和管理。現代社會，在對國有企業進行管理的時候，一定要以人為本，充分的發揮企業的能動作用和創造能力。而班組長是國有企業開展生產經營工作的直接組織者，也是現場的直接管理人員，起著承上啟下的作用。同時班組長一定要具有良好的政治業務素質，其目的是為了做好班組建設，不斷的提升班組管理的水平。

根據某國有企業的實際情況，員工的年齡具有很大的差距，并且缺少溝通，這樣就對班組長提出了更高的要求，一定要具有規定的任職條件，并且還要履行好自身的義務，正確的行駛責任，此外，還要具備比較好的個人修養。

（四）不斷的創新員工的思想政治。要想充分的落實國家制定的有關政策和方針，國有企業必須合理的開展班組建設，并且企業員工的思想、觀念等的反映也是通過班組，所以一定要對員工的思想政治進行不斷的創新，這樣就能確保員工具有很高的工作熱情，從而可以大大的增強他們的責任感。首先要開展員工交流活動，這就能對班組的思想政治工作進行不斷的完善。然后由于班組是國有企業關鍵的環節，并且具有很廣的信息來源，活躍的思想政治，但是也具有相應的矛盾，例如：各種類型的思想工作存在交叉，要想解決這一問題就需要采取相應的對策，只有這樣才能取得非常好的效果，進而增進員工的感情，從而就能夠構建出全新的面貌。

四、結束語

總之，隨著科學技術的不斷進步，企業管理的方式呈現了多元化的特征，并且企業的制度在不斷的改革，而班組是基礎，所以一定要不斷對其進行創新，這樣才能充分的調動員工的工作積極性和熱情，也能夠緊跟時代的發展步伐，從而促進班組工作的順利開展，使國有企業在激烈的市場環境下處于優勝的地位。

參考文獻：

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