供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新探討

朱祥祎

【摘要】供電企業(yè)為了提高在電力市場中的生存能力，保證企業(yè)的良好發(fā)展，對基層黨建工作越來越重視。本文指出了當(dāng)前供電企業(yè)基層黨建工作中的不足，對黨建工作的創(chuàng)新方案進行了討論。

【關(guān)鍵詞】供電企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新

在新的發(fā)展時期，我國社會市場經(jīng)濟體制改革工作正在如火如荼地進行著，在這種時代背景下，供電企業(yè)的發(fā)展面臨著新的挑戰(zhàn)。做好供電企業(yè)基層黨建工作對于供電企業(yè)來說具有重要意義，是實現(xiàn)供電企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，在開展供電企業(yè)基層黨建工作的時候，需要結(jié)合當(dāng)前工作的具體情況，制定科學(xué)、合理的方案，對黨建工作中的不足進行改進和完善，實現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新。隨著社會的發(fā)展，供電企業(yè)之間的競爭變得越來越激烈，基于黨建工作在企業(yè)發(fā)展中所具有的重要作用，供電企業(yè)對基層黨建工作越來越重視。

一、當(dāng)前供電企業(yè)基層黨建工作中存在的問題

（一）對黨建工作不夠重視。加強黨建工作的建設(shè)在供電企業(yè)發(fā)展過程中具有重要的作用，但是現(xiàn)階段的企業(yè)在開展黨建工作的時候存在很多誤區(qū)，對黨建工作的認識不到位，缺乏對黨建工作的足夠重視。企業(yè)管理人員將工作的側(cè)重點全都放在了企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)上，沒有意識到黨建工作的重要性，缺乏對黨的方針政策的宣傳，沒有充分發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用。在黨建過程中，基層人員比較閑散、懈怠，思想認識不夠，工作過程中缺乏積極性和主動性，黨的方針政策沒有沒有得到貫徹落實。

（二）黨建工作具有明顯的形式化特點。由于對黨建工作不夠重視，導(dǎo)致一些供電企業(yè)基層黨員對黨的認識不夠全面，沒有意識到入黨的真實意義所在，缺乏服務(wù)意識，自己空有黨員身份，卻不能發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，缺乏足夠的黨性意識。還有一些黨員的入黨動機不純，是為了某種目的或者利益才入黨的，在入黨后，卻沒有盡到一名黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。一些黨員在工作的時候工作態(tài)度不端正，只是為了應(yīng)付上級安排的任務(wù)，沒有對電力市場進行充分的調(diào)查，所做的工作難以適用于實際情況，導(dǎo)致黨建工作存在嚴(yán)重的形式化特點。

（三）黨建工作的人員結(jié)構(gòu)不合理。黨組織在供電企業(yè)中起到了決策和領(lǐng)導(dǎo)的作用，但是當(dāng)前的黨建工作中，在人員調(diào)配上存在嚴(yán)重的不合理現(xiàn)象。黨建工作一般都是由企業(yè)的行政人員來完成，行政人員雖然對企業(yè)起到了管理作用，但是在黨建工作中，參與力度明顯不足，在黨建工作中發(fā)揮的作用微乎其微。一些黨建人員出現(xiàn)老齡化的特點，不能適應(yīng)時代的發(fā)展，在進行黨建工作的時候，工作方法和工作模式比較落后，缺乏創(chuàng)新。除此之外，還有一些黨建人員缺乏豐富的工作經(jīng)驗，沒有一定的黨建工作基礎(chǔ)，在出現(xiàn)問題的時候，應(yīng)變能力比較差，不能保證黨建工作的順利進行。

二、供電企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新方案

（一）提高企業(yè)對黨建工作的認識。供電企業(yè)在對基層黨建工作進行創(chuàng)新的時候，首先需要提高對黨建工作的認識，企業(yè)管理人員應(yīng)該明確黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用，加大黨建工作力度，對企業(yè)各項事務(wù)的工作重心進行適當(dāng)調(diào)整，不能只是將工作重點放到企業(yè)的經(jīng)濟收益上。同時，管理層內(nèi)部應(yīng)該統(tǒng)一思想，加大對黨的方針政策的宣傳，提高企業(yè)每個人員對黨建工作的思想認識，認識到黨建工作的重要性。在執(zhí)行黨的方針政策的時候，需要做好每一項工作，后期通過走訪、調(diào)查，了解黨的方針政策的深入情況，貫徹落實黨的方針政策。

（二）提高企業(yè)人員的黨性意識。黨員在工作生活中，應(yīng)該提高對自己的要求，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，做好黨員應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，做好為人民服務(wù)工作，體現(xiàn)黨員的價值，樹立黨員的光輝形象。黨組織的管理層在對入黨申請進行核實、批準(zhǔn)的時候，需要對申請人員的入黨目的、生活作風(fēng)以及對黨的認識等進行全面的了解，確保申請人員在入黨之后能夠發(fā)揮黨員的作用，為企業(yè)的更好發(fā)展貢獻更多的力量。

（三）優(yōu)化黨建人員結(jié)構(gòu)組成。黨建人員在黨建工作中所發(fā)揮的作用是不可取代的，對黨建人員結(jié)構(gòu)組成進行調(diào)整、優(yōu)化，能夠更好地做好黨建工作。供電企業(yè)的行政人員應(yīng)該積極參與到黨建工作中，充分發(fā)揮黨的決策作用和領(lǐng)導(dǎo)作用。對黨建人員組成進行合理調(diào)控，避免出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象，選用一些思想先進的、創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強的黨建人員，提升黨建工作中的活力。加強對黨建人員的培養(yǎng)，在黨建過程中要善于寫工作報告，總結(jié)工作中的不足，通過不斷地實踐豐富黨建工作經(jīng)驗，提高自身的綜合能力，能夠處理好黨建工作中的各種突發(fā)事件。

三、結(jié)束語

通過本文，我們可以知道基層黨建工作對于供電企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，但是現(xiàn)階段供電企業(yè)的基層黨建工作中還存在很多問題，通過對這些問題進行分析和討論，提高企業(yè)對黨建工作的認識，提高企業(yè)人員的黨性意識，優(yōu)化黨建人員結(jié)構(gòu)組成，對供電企業(yè)基層黨建工作進行創(chuàng)新，在企業(yè)發(fā)展過程中，更好地發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高企業(yè)競爭力，實現(xiàn)供電企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

[1]黃凱榮.供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新實踐與對策研究[J].中國高新技術(shù)企業(yè)，2015（30）：173-175.

[2]王虹.對供電企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新探討[J].通訊世界，2015（12）：328-329.

[3]梁紅武.對基層供電企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的探討[J].企業(yè)改革與管理，2015（12）：172.