基于平衡計分卡的政府部門戰(zhàn)略性績效管理探討

安亞磊

摘要：戰(zhàn)略性績效管理是當前公共部門績效管理的一個新課題，在目前國家提出治理體系現(xiàn)代化的大背景之下，戰(zhàn)略性績效管理對于政府部門的重要性不斷凸顯，如何做好這一工作成為了公共管理領(lǐng)域的一個熱點。本文對于政府部門戰(zhàn)略性績效管理的內(nèi)涵以及意義進行了探討，分析了平衡計分卡在政府部門戰(zhàn)略性績效管理中的重要作用，基于平衡計分卡的基本框架，系統(tǒng)探討了政府部門戰(zhàn)略性績效管理問題，圍繞這些問題，結(jié)合目前政府部門績效管理的具體要求，提出了政府部門戰(zhàn)略性績效管理策略，以期為政府部門戰(zhàn)略性績效管理水平的全面提升提供有益參考。

關(guān)鍵詞：平衡計分卡 政府部門 績效管理 戰(zhàn)略 策略

平衡計分卡作為一種重要的戰(zhàn)略績效管理工具，其在幫助政府部門實現(xiàn)自身戰(zhàn)略方面具有突出優(yōu)勢，這是平衡計分卡在政府部門戰(zhàn)略性績效管理中運用范圍不斷拓展的重要原因。目前國內(nèi)有關(guān)基于平衡計分卡的政府部門戰(zhàn)略性績效管理的研究還比較少，希望通過本文的研究，能夠進一步豐富這一領(lǐng)域的研究，為政府部門開展戰(zhàn)略性績效管理提供新視角。

一、政府部門戰(zhàn)略性績效管理概述

政府部門戰(zhàn)略性績效管理內(nèi)涵豐富、意義重大，對于這些內(nèi)容進行總結(jié)，有利于政府部門更加重視戰(zhàn)略性績效管理，從而推動這一工作的順利開展。

1.政府部門戰(zhàn)略性績效管理內(nèi)涵。戰(zhàn)略性績效管理誕生于企業(yè)管理領(lǐng)域，隨后其思想被政府部門績效管理所借鑒，產(chǎn)生了政府部門戰(zhàn)略性績效管理。……