探究新形勢下創新企業培訓制度的方法與策略

洪濤

摘要：隨著科技的發展和經濟的不斷進步，人們對于新形勢下的創新企業培訓制度也有了更高的要求。近幾年來，我國的企業培訓制度在實踐過程當中逐步的總結并且積累經驗。使企業培訓制度不斷的完善，間接的促進了我國經濟的快速發展。現階段，基于新形勢的背景條件下，各個企業的市場競爭也在不斷的擴大，所以，各個企業對人才的需求量也在不斷的增加，企業對人才綜合素質的要求也在不斷的提高。新形勢下如何創新企業培訓制度是當前急需解決的一個重要問題。本文針對新形勢下企業培訓制度的現狀進行簡要的分析，并重點闡述新形勢下創新企業培訓制度的方法及策略。

關鍵詞：新形勢 創新 企業培訓 制度 方法 策略

新形勢下的創新企業培訓制度，不但能夠為企業提供更多的企業所需的員工，而且企業員工的工作素質以及工作能力都有著很大程度的改善，使得企業的綜合競爭力不斷的提高。然而在新形勢下，如何滿足企業培訓制度的發展需求，使企業培訓制度能夠順利的進行，并且形成一套自己獨有的體系，使之對于企業的員工能夠科學有效地進行培訓，是企業必須面對的重要問題。目前企業培訓制度包括技師研修、班組長培訓、高技能人才培養等。隨著時代的發展，企業培訓制度也要進行不斷的更新，要結合現代化的手段使培訓制度不斷的完善，進而為企業帶來更高的經濟效益。……