人力資源管理和醫院思想政治工作的探討

摘要：目的：了解我院醫務人員對現階段的滿意度狀況，發現我院在人力資源管理方面存在的一些問題，探討醫院思想政治工作在人力資源管理方面的作用以及在人力資源管理中如何有效的發揮其促進作用。方法：選擇統計描述以及方差分析兩種方法對我院醫務人員現階段的滿意度狀況進行分析，根據調查結果總結思想政治工作在人力資源管理方面的作用以及在人力資源管理中如何有效的發揮其促進作用。結果：調查發現我院醫務人員總體滿意度仍有改善的空間；醫務人員對工作本身最滿意，對薪酬最不滿意。結論：醫院應制定健全的用人機制，使人力資源管理體系進一步完善，進而提高醫院工作人員的滿意度。

關鍵詞：醫院思想政治工作 人力資源管理 滿意度

思想政治工作中主要研究對象為人，主要是對人的世界觀、信仰、人生觀以及政治立場等方面進行解決，而使人的思想政治覺悟性提高并全心全意為組織服務，同時也是一切工作得以順利進行的重要保障。人力資源管理工作包括了人才的培訓、人才的招聘以及員工的薪酬福利的設定等。思想政治工作在人力資源管理中充當重要的載體，兩者是相輔相成的，在醫院開展各種管理工作中思想政治工作為其指明了正確的道路，為醫院優化以及人力資源管理的提高提供了有力的保證。若兩者相結合，對醫院人力資源管理的進行一定會起到十分積極的作用?！?br>