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企業黨建與企業文化建設關系探析

2016-04-20 22:05:22周君
企業文化·下旬刊 2016年3期
關鍵詞:企業文化建設

周君

摘 要:企業黨建工作是黨的理論與實踐結合的重要體現方式,是國家政策、方針和路線的主導作用的體現。本文就是結合企業的實際情況,將企業黨建工作和企業文化之間的關系進行了詳細的分析,從而讓兩者充分的融合起來,促進企業的快速健康的發展。

關鍵詞:企業黨建;企業文化;建設

近些年來,現代化管理模式使得各個企業越來越注重企業文化的塑造,且通過數據顯示,很多大型的發展良好的企業都是因為有著先進的企業文化。可見,企業文化在企業發展中占據著越來越重要的地位,也是企業核心競爭力的重要組成部分。建設先進的企業文化,全面加強員工的責任感和集體意識,構建一支強有力的團隊,是企業持續發展的必然選擇。市場競爭越是激烈,企業建設卓有成效的文化就越迫切。正因為如此,企業才更加應該在黨的引導下,加強企業文化的建設,理清黨建和企業文化之間相輔相成的關系,提高企業的綜合實力。

一、企業文化和企業黨建的認知

所謂企業文化,就是全體員工在企業的總體戰略的指引下,結合企業的內外部情況,從而形成的指導企業經營的理念的組合。這些理念是企業日積月累形成的被員工認同的思想、作風、價值理念和行為準則,是具有企業特色的言行方式。可以這樣說,企業文化是以價值觀為核心,并且以共同追求的目標為方向,以法律、企業規章制度為準繩的一種共識。良好的企業文化為企業的經營提供了保障,不僅能樹立良好的企業形象,而且具有凝聚、導向和約束功能,員工言行也能保持一致。

企業黨建工作同樣也對企業的發展發揮著重要作用,黨建的工作包括了思想政治教育、黨組織隊伍建設和黨的作風建設,這些就是讓企業遵循黨的領導,聽從黨的指揮,將黨的最新政策應用到企業日常經營活動中,提高企業的凝聚力,加強員工的思想素質,推動企業在競爭激烈的市場中保持先進性。

二、企業文化與企業黨建的共同點

企業文化和企業黨建兩項工作雖然側重點不同,但是兩者也有不少共同點,一起為企業的精神文化的形成做出了貢獻。

(一)對象相同

企業文化和黨建工作,兩者的工作對象都是很對企業員工。它們都是以尊重人、理解人和關心人為出發點的,重點是協調企業內部的各種關系,從而促進企業內部協調,加強人們的思想政治素養。企業文化以研究人們共同認可的價值觀作為出發點,塑造員工良好的品質,加強他們的歸屬感和責任意識。黨建工作也是挖掘人們的需求,從而運用黨的理論引導員工,做有文化、有素質和有紀律的職工。

(二)方向一致

企業文化和企業黨建都屬于意識形態范疇內的工作,都是為企業的經營服務的工作形式。兩者都要堅持黨的領導,是在我國國情的范疇內開展工作的,受到相同的法律、道德和政策約束。

(三)目的一樣

企業文化建設的目的就是通過軟管理,實現對員工的教育和管理,從而激發他們的工作熱情,為企業創造更大經濟效益。黨建工作的目的就是為了加強馬克思主義的教育,促進員工的愛國主義和集體主義的思想形成,最終為企業的經營發展服務。從這方面說,黨建工作的開展是有利于企業文化的形成的,兩項工作開展的最終目的都是為了提高企業利潤,為企業的持續發展服務。

三、企業文化和企業黨建的辯證關系

(一)加強企業黨建工作,有利于增強企業文化建設的政治特色

企業文化強調的是企業精神層面的建設,為了激發員工的工作熱情,鼓勵員工的行為,加強企業的凝聚力,為企業和諧發揮了重要作用。企業黨建工作,統一了員工的思想,提高了他們的政治覺悟,黨群工作的開展,有利于團結員工,提高他們的思想道德品質。因此,兩者工作的結合其實為員工的整體素質的提升提供了保障。

(二)加強企業黨建工作,有利于加強黨對企業文化建設的領導

企業黨建工作的一個重要目的就是為了支持企業文化的建設,積極引導健康的企業文化,讓企業的精神文明也獲得和經營一樣的進步。可以說,企業文化是黨組織進行思想管理的重要載體。黨組織促進企業文化的發展,除了讓員工形成統一的言行外,還需要把黨的理論滲透到價值觀念中去。企業理念直接影響著市場的發展,企業文化融入黨的理論,那么市場就容易對企業進行有效的管理,為促進社會和諧也起到不小的作用。

(三)加強企業文化建設,有利于企業黨建工作的加強

良好的企業文化加強了員工的工作熱情,促進了企業的發展,保持企業活力,這樣就容易讓員工形成統一的模式,加深對企業目標的認同感。一旦這些理念可以融入到員工的言行,那么企業文化就可以發揮規范員工思想政治的目的,這樣黨建工作的開展就有了明顯的效果,很多黨建工作,尤其是有利于加強員工思想素質的活動就可以通過企業文化培訓的方式進行開展,促進了企業的健康發展。

四、結束語

綜上所述,企業文化建設和企業黨建工作都是企業發展中必不可少的工作內容,兩者有著很多共同點,彼此有著非常密切的聯系,為企業的和諧發展發揮著不可替代的作用。企業只有結合自身的發展狀況,融合企業文化和黨建工作,才能保證在激烈的市場中獲得競爭優勢,促進企業持續、健康、良好的發展。

參考文獻:

[1]李偉毅.新常態經濟時期企業文化建設與黨群發展對策研究[J].科技經濟導刊,2015(16).

[2]李志敏.用黨建工作助推企業文化建設的幾點思考[J].商業文化,2015(09).

[3]王民光.企業文化建設與企業黨建的相互融合[J].中外企業家,2014(05).

[4]李志敏.用黨建工作助推企業文化建設的幾點思考[J].商業文化,2015(09).

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