加強基層黨支部建設創新的重要性

王長江

摘 要：本文中主要是對基層黨建工作進行了深入分析，指出了其重要性所在，同時對于目前工作中遇到的各種問題進行了分析和研究，提出具有創新意義的工作理念，探討創新基層黨建工作思路，梳理黨組織的職能，交流基層黨建工作系列對應措施。

關鍵詞：黨建工作；創新；工作觀念；工作思路

一、加強基層黨建工作創新的重要性

（一）它是貫徹落實科學發展觀的必然要求

黨員干部與黨組織是我們黨貫徹和落實黨的各項方針政策的基本單元和基本保障，各級黨組織是我們攻堅克難的一座座戰斗堡壘，是帶領各專業、各系統實現各項改革，落實各項科學發展策略，實現百年勝利的根本。所以，只有在建設和優化我們黨員隊伍過程中引入創新發展的概念，才能夠真正為企業持久發展、建立和諧社會發揮決定性的作用。油田基層黨組織應該做好職工思想工作，幫助職工放下包袱和擔子，全身心投入到生產中去，為原油上產增磚添瓦。

（二）它是維護社會和諧穩定的迫切需要

隨著石油石化行業經濟體制的深刻變革，利益格局的調整，思想的多樣化，最終會有更多的社會問題出現。近年來，經濟發展和社會轉型中積累的深層次矛盾與問題日益突出，維護社會和諧穩定成為經濟發展中最重要的課題，這對基層黨組織和廣大黨員干部的工作能力提出了嚴峻考驗。同時，作為戰斗堡壘的基層黨組織對于基層的各種社會問題和矛盾一定要深思熟慮進行解決，要能夠起到標本兼治，團結一切力量的效果，這樣才能夠為社會的穩定提供更好的有力支持。

二、基層黨建工作面臨的實際問題

（一）市場經濟背景下如何加強黨對企業的領導

市場經濟背景下黨的核心地位有可能被削弱，人們會認為市場經濟背景下企業的運作主要依據市場規律進行，黨組織的地位和作用被邊緣化。這種做法，容易削弱黨對企業的領導，從而使國企的政治使命無法高效實現。因此，如何在市場經濟背景下加強黨對企業的領導是當前必須解決的問題。我們應充分發揮市場在資源配置中的主導地位， 有效地加強市場經濟背景下黨對國企的領導，加強國企的基層黨建工作是根本保障。

（二）思想多元化背景下如何增強凝聚力

目前社會文化不斷變化，通過深入改革、全面開放，國際各種思潮不斷涌入，這使得我國社會充滿活力，體現了社會的進步，但是人們思想的多元化也會導致一些糟粕思想影響人們的觀念和行為。一些錯誤的認知，沒有認識到國企的性質以及國企所承擔的社會責任和政治使命，錯誤地將國企等同于私營企業，漠視國企在國家發展、社會進步中所承載的功能。因此，如何在思想多元化的背景下，增強凝聚力，持續加強人們對共產主義事業的信仰，是國企基層黨建工作必須有效破解的問題。

三、創新基層黨建工作的方法

（一）與時俱進，緊跟社會進步發展是我們黨必須堅守的準則

在基層黨建之中，主動權一定要掌握在基層黨組織手中，以維護我們黨的領導為基礎，團結各階層干部、職工，認真履行各項義務和職責，將具體的工作重心向提高黨員干部綜合素質和專業技能上轉變，鞏固廣大黨員的馬克思主義思想信念，提高黨員的戰斗力和凝聚力。以勝利采油廠基層黨組織建設為例，在持續加強的過程中，更要緊緊圍繞原油產量為目標，降本增效，立足本職工作，發揚干一行愛一行精一行和“三老四嚴”的石油精神，扎實做好基礎工作和保持持續發展的動力。

（二）牢固樹立繼承加創新的觀念，著力解決"因循守舊"的問題

繼承與創新并不矛盾，而是統一的整體，是事物發展過程中出現的兩個方面，兩者相互聯系，密不可分。因此繼承傳統與開拓創新不是相互對立的，而是一脈相承，不可分割的。繼承是創新的基礎，創新是繼承的發展。多年來，基層黨建工作逐步建立和完善了一整套行之有效的工作制度，如民主生活會、黨員評議、三包三不違、黨員形象聽證會、黨員學習教育制度等，能夠在實際工作過程中發揮出提高凝聚力、戰斗力的作用，鞏固了基層黨組織的作業發揮，這些都是在黨建工作過程中對于傳統進行了良好繼承，繼而進行創新后的結果，這樣的黨建創新，應該保持并發揚光大。

（三）虛實結合的觀念應該樹立和堅守，對于“空泛飄浮”這些問題要進行有效解決

在工作中既要務虛更要務實，要做到虛實互相轉換，這樣才能夠做好黨建工作。建立正確的虛實結合觀念，才能夠對于“虛”與“實”進行良好處理。第一，通過虛來促進實的發展。因為黨建工作的開展，付之于實踐是對理論的檢驗，同時通過理念來引導，怎樣對以“虛”的形式存在的理論，進行評價和驗證，并且能夠成為黨建工作的領航燈，以保證在工作過程中落到實處，發揮出實際的效果，是虛實結合的關鍵所在，也是黨建工作的關鍵。這就需要我們基層黨建工作者能夠深入到干部員工內部，通過不斷深入交流、調研，才能夠完全了解真實的狀況，掌握第一手資料，才能夠在今后的工作開展中更有的放矢，精準解決。第二，通過實來帶動虛。對于干部及員工的思想出現的問題，一定要及時化解、解決，消除在萌芽狀態，而絕不能一成不變地按照空泛的理論進行，生搬硬套，而是要通過發展的眼光，切實解決干部與職工的切身問題，保障他們的合法權益，通過暖心、貼心、舒心的疏導來促進他們思想上的轉變，這樣就能夠非常容易地解決思想問題。

四、結束語

基層黨建工作具有廣泛性、差異性，牽扯到各個環節。只有做好了基層黨建工作，才能夠保障和促進企業的不斷發展進步。

參考文獻：

[1]陸芳萍，沈東.新媒體時代基層黨建創新研究[J].上海黨史與黨建，2016-01-05.