新醫(yī)改形勢下加強醫(yī)院思想政治工作探討

向詠梅

中圖分類號：D641 文獻標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 本文簡要分析了當(dāng)前新醫(yī)改形勢下醫(yī)院思政工作存在的主要問題，并就如何加強醫(yī)院思政工作做了簡要探討。

關(guān)鍵詞 醫(yī)改 醫(yī)院 思想政治工作

自2009年4月《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》公布以來，我國醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全面深化，在這一形勢下，醫(yī)院的思想政治工作也面臨更多的新情況和新問題。

一、新醫(yī)改形勢下醫(yī)院思想政治工作面臨的新問題

（一）人事、分配制度改革導(dǎo)致職工思想觀念產(chǎn)生變化

近年來，各級醫(yī)院實施了全員競聘制、干部競爭上崗、減員增效等一系列人事改革措施，醫(yī)院職工產(chǎn)生危機感。另外，醫(yī)院大多采取多種用工制度，合同制職工與正式干部身份的職工待遇存在一定差異，同工不能同酬，造成部分職工心理不平衡，出現(xiàn)工作懈怠、主觀能動性低、工作效率低等問題。

（二）醫(yī)改的“公益性”與部分職工“趨利性”思想觀念的沖突

新醫(yī)改強調(diào)醫(yī)療服務(wù)行業(yè)的公益性質(zhì)，但近年來，受市場經(jīng)濟的影響，部分職工漠視自身道德修養(yǎng)，“拜金主義”“享樂主義”等負面思想出現(xiàn)，出現(xiàn)過度醫(yī)療、收受“紅包”、吃“回扣”等不良現(xiàn)象，這不僅違背了醫(yī)務(wù)人員的神圣使命，損傷了醫(yī)務(wù)人員的形象，一定程度上也加劇了醫(yī)患之間的信任危機和矛盾。

（三）缺乏對思想政治工作的重視，工作方式和方法落后

長期以來，部分醫(yī)院片面?zhèn)戎赜谔岣邩I(yè)務(wù)水平、技術(shù)水平以及經(jīng)濟效益，而缺乏對思想政治工作的重視，思想政治工作往往流于形式。同時，黨組織思想政治工作方式和方法落后，與職工思想實際脫節(jié)，難以適應(yīng)新時期醫(yī)院職工思想的變化。另外，由于對思想政治工作的團隊建設(shè)力度不夠，部分政工干部思想政治理論知識缺乏，對新醫(yī)改形勢下醫(yī)務(wù)人員的思想變化規(guī)律認識不夠，思政工作缺乏科學(xué)性、針對性和實效性。

二、加強醫(yī)院思想政治工作創(chuàng)新研究

（一）健全思政工作組織領(lǐng)導(dǎo)機制、激勵機制和約束機制

領(lǐng)導(dǎo)的重視程度直接影響著思政工作的開展，因此，醫(yī)院應(yīng)建立以院黨委為領(lǐng)導(dǎo)，專兼職政工干部為基礎(chǔ)的立體式組織領(lǐng)導(dǎo)機制，黨、政、工、團齊抓共管，健全基層黨組織，加強思政工作隊伍建設(shè)，政工人員要加強自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，提高自身思政工作的能力和水平，提高思政工作的實效性。同時，完善激勵機制，定期組織思想政治工作評選、黨務(wù)工作、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等評比活動，對于其中表現(xiàn)優(yōu)秀者給予適當(dāng)?shù)莫剟睿岣哒じ刹抗ぷ鞯姆e極性和主動性。另外，應(yīng)建立完善的約束機制，制定思政工作管理制度和考核制度，定期考核思想政治工作的實績，如發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決。

（二）把握時代特性，創(chuàng)新思政工作內(nèi)容

新時期，應(yīng)不斷創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的重點內(nèi)容：①加強理想信念教育，培育和弘揚社會主義核心價值觀，使醫(yī)院職工達成思想共識，明確醫(yī)療服務(wù)的公益性和為人民服務(wù)的特性，堅決抵制“拜金主義”“享樂主義”等錯誤思想。②強化服務(wù)宗旨，加強社會主義醫(yī)德教育，使醫(yī)院職工充分理解社會主義醫(yī)德的核心內(nèi)涵，堅持“以人為本”，全心全意為患者服務(wù)。大力弘揚“抗非典”精神和倡導(dǎo)白求恩精神，始終保持對工作的熱情、認真負責(zé)的態(tài)度和積極奉獻的精神。③加強職業(yè)道德教育，使全體職工樹立正確的人生觀、道德觀、價值觀，弘揚開拓進取、艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻的精神，在工作中堅守職業(yè)道德操守，杜絕收受回扣、紅包等不正之風(fēng)，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，弘揚無私奉獻的行業(yè)新風(fēng)，倡行廉潔行醫(yī)的職業(yè)正氣。

（三）創(chuàng)新思政工作方式和教育方式，提高思想政治工作實效性

為提高醫(yī)院思政工作的實效性，醫(yī)院應(yīng)不斷創(chuàng)新思政工作方式和教育方式：①從方向上引導(dǎo)，加強醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革相關(guān)政策的宣傳，使醫(yī)院職工認識到改革符合全體職工的長遠利益，統(tǒng)一認識，以確保變革不變質(zhì)，改革不改向。②改進思想政治工作的方式，思政政治工作應(yīng)貼近醫(yī)院職工的實際，密切聯(lián)系、依靠群眾，工作重點放在職工關(guān)心的福利待遇、工作環(huán)境、醫(yī)療保健、住房、職務(wù)晉升等實際問題上，減輕其職業(yè)壓力，維護其合法權(quán)益。在制定改革方案時，充分發(fā)揮各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，職代會的民主監(jiān)督、管理和參與作用，統(tǒng)籌各方利益，廣泛聽取醫(yī)院職工的意見和建議。③宣傳和表彰先進典型，通過先進事跡報告會、演講、征文等活動發(fā)揮典型示范效應(yīng)，鼓勵廣大職工進行學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)先進，竭誠為患者服務(wù)，積極奉獻，為醫(yī)療事業(yè)不斷奮斗。④思政工作與醫(yī)院文化建設(shè)緊密結(jié)合，醫(yī)院應(yīng)定期開展生動活潑、形式多樣的黨、工、團主題活動，如組織運動會、知識競賽、演講比賽、文藝匯演等，寓教于樂，將醫(yī)院文化中積極向上的思想遷移默化的灌輸給職工，職工在陶冶情操的同時增強了職業(yè)自豪感和榮譽感，由此激勵職工自覺弘揚職業(yè)精神。

總之，醫(yī)院應(yīng)注重“經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”-思想政治工作，與時俱進，不斷創(chuàng)新思政工作的內(nèi)容、方法、手段等，以把廣大醫(yī)療工作者的思想統(tǒng)一到深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的方向目標(biāo)上來，為醫(yī)院履行根本職能提供精神動力，為醫(yī)院構(gòu)建和諧單位營造輿論氛圍，為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀奠定思想基礎(chǔ)。

參考文獻：

[1] 王玉花.醫(yī)改新形勢下的醫(yī)院思想政治工作的思考[J].管理學(xué)家，2013（1）.

[2] 王衛(wèi)憲.新醫(yī)改形勢下如何加強和改進思想政治工作[J].中國醫(yī)院管理，2010（4）.