用雷鋒精神加強黨員干部“四種”精神的培養研究

宋煥斌李新倉宋嘉良

[摘要]雷鋒精神是中華民族寶貴的精神財富，也是黨員干部立足崗位履行職責不竭的動力源泉和精神支柱。在市場經濟條件下，把雷鋒精神融入黨員干部作風建設中，作為黨員干部，學習雷鋒的愛崗敬業精神、無私奉獻精神、銳意進取的創新精神以及勤儉節約精神，對于提升黨員干部綜合素質，加強黨員干部作風建設具有重要的現實意義。

[關鍵詞]雷鋒精神；黨員干部；愛崗敬業；無私奉獻；創新精神；勤儉節約

[DOI]1013939/jcnkizgsc201614063

1用雷鋒精神加強黨員干部“愛崗敬業”精神的培養

愛崗敬業是中華民族的傳統美德，是職業道德建設的基石。愛崗敬業精神是一種忠于職守的事業精神。雷鋒具有“愛崗敬業”精神，在工作中具有強烈的服從意識，干一行，愛一行。雷鋒在日記中寫道：“革命需要我炸碉堡，我就去學董存瑞，革命需要我堵槍眼，我就去做黃繼光”，保證聽黨的話，服從組織調配。雷鋒這種強烈的服從、自覺意識，貫穿于其一言一行，一舉一動中。例如，雷鋒用自己的行動踐行了“黨叫我干什么，我就干什么，決不講價錢”的誓言。雷鋒的愛崗敬業精神還表現在雷鋒“擠”“鉆”的釘子精神。雷鋒的“釘子”精神可以這樣來解讀：一個是擠勁，一個是鉆勁。雷鋒正是憑著這種可貴的“釘子”精神，掌握了科學的世界觀和方法論，練就了一身過硬的本領。

目前，黨員干部缺乏“愛崗敬業”精神，具體表現在[1]：①工作中缺乏“釘子”般的“擠”勁和“鉆”勁，在業余時間，寧愿坐著發呆，玩電腦游戲，也不愿打開書本，缺少刻苦鉆研精神，抱著完成任務的態度。②存在懶惰思想和浮躁情緒。部分黨員干部存在懶惰思想和浮躁情緒，過于追求時尚，不能像雷鋒同志那樣樂于做一顆永不生銹的“螺絲釘”。③競爭意識不強。黨員干部存在懈怠心理，應對市場挑戰的準備不足，缺乏競爭意識。

要改變黨員干部的這種現狀，用雷鋒精神加強黨員干部“愛崗敬業”精神的培養：①要忠于職守，熱愛本職工作。黨員干部要調整和處理好理想期望與現實工作及生活之間的關系，正確認識自己，正確對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，安心本職工作，在崗位上盡心盡力，認真負責，干一行愛一行。②樹立全心全意的責任意識。黨員干部要具有強烈的事業心和責任感，對待每一項工作，承擔每一項任務，要以高度的責任感，一絲不茍、扎扎實實地做好，保證工作的質量和實效，做一顆永不生銹的螺絲釘。③要勤奮學習，增強為人民服務的本領。黨員干部要順應時代潮流，重視學習的重要性，通過虛心學習，適應富有挑戰性的工作。④樹立服務大局的開拓意識。黨員干部要像雷鋒那樣愛崗敬業，創先爭優，恪盡職守，勤奮工作，服務大局，加快推進社會發展和改革。

2用雷鋒精神加強黨員干部無私奉獻精神的培養

奉獻是一種自我犧牲行為，是為實現某一事業或理想，不顧個人得失，拋棄自己的一切利益，甚至犧牲生命的行為。奉獻精神是一種高度自覺的讓渡、放棄自身利益的高尚品格。雷鋒精神是一種無私的奉獻精神。雷鋒在日記中寫道：“我活著，只有一個目的，就是做一個對人民有用的人。”這些話語道出了雷鋒人生的真諦和高度忘我的精神境界。雷鋒說得好：“為人民服務是無限的”，“一個真正的革命者……他的責任是沒有邊的。”說明雷鋒具有完全徹底的無私奉獻、為人民服務精神。

目前，黨員干部無私奉獻精神缺失，用雷鋒精神加強黨員干部無私奉獻精神的培養：①引導黨員干部樹立全新的服務理念。“服務理念”是人們對于服務活動的主導意識，要求政府機關及政府軍干工作人員明確自己的行為。[2]②培養黨員干部的奉獻精神，需要從自我做起，從具體工作做起。奉獻精神，具體體現在每個人的具體工作崗位。每個人不論工作分工如何、不論能力大小，都能夠在本職工作崗位上恪盡職守，奉獻精神要求對工作有高度的責任心、事業心和使命感，忠于職守，盡職盡責。③黨員干部要學會正確處理個人與集體、國家之間的關系。黨員干部當個人利益同國家、集體利益發生矛盾時，個人利益要服從國家和集體利益；同時，國家和集體也要依法保障個人的正當利益。弘揚雷鋒的奉獻精神，要在實現最廣大人民根本利益的前提下充分重視個人利益，引導他們在實現個人利益的同時，維護和保障國家與集體利益，在保證和發展個人正當利益的基礎上，推動國家和集體利益的實現。

3用雷鋒精神加強黨員干部創新精神的培養

創新精神是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。雷鋒是一個政治堅定、富有創新精神、勇于探索的創造者。雷鋒對新事物感興趣，凡事愛琢磨，研究能力強、業務非常過硬。他在學習和工作上永不滿足、永不懈怠，體現了一種銳意進取、自強不息的創新精神。雷鋒總是把工作作為一種無窮的動力，要鉆進去、要吃透它，而且不斷地提升自己、不斷地通過學習豐富自己。

目前，黨員干部創新精神的培養缺失，應通過雷鋒精神加強黨員干部創新精神的培養：①引導黨員干部樹立創新意識。創新意識是創造前所未有的事物或觀念的動機，是人們進行創造活動的出發點和內在動力，是創造性思維和創造力的前提。用雷鋒精神引導黨員干部樹立創新意識，就要培養黨員干部“敢為人先”的精神，通過典型的選樹和培養引導黨員干部樹立創新意識；建立有效的激勵機制，引導員工樹立創新意識。②培養黨員干部創新精神所具備的素質和能力。黨員干部應不斷解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。創新能力是個人多種心理品質和能力的復雜的、高水平的結合，黨員干部要創新，必須不斷培養和提高黨員干部的創新能力。③用雷鋒的創新精神培養黨員干部“求真務實”的科學精神。創新是新形勢下企業改革發展、不斷開創新局面的重要體現。培養黨員干部的創新精神就要弘揚雷鋒銳意進取、自強不息的創新精神，發揚黨員干部勇攀高峰、求真務實的科學精神，不斷實現科技創新和發展。

4用雷鋒精神加強黨員干部勤儉節約精神的培養

勤勞節儉是中華民族的傳統美德，也是中國共產黨的優良傳統。雷鋒精神中處處體現著勤儉節約的思想，主要體現在：生活上的節儉、自我約束精神；思想和業務上的勤懇鉆研精神。雷鋒有句名言“在工作上，要向積極性最高的同志看齊，生活上，要向水平最低的同志看齊”。雷鋒是這樣說的，也是這樣做的。他把有限的生命完全投入到了無限的為人民服務之中。為黨的事業勤儉節約，時刻想著人民，心中裝著人民，他總是把錢用在刀刃上，幫助生活有困難的人，把錢捐給災區，做好事從不留名。

目前，黨員干部勤儉節約精神缺失，用雷鋒精神加強黨員干部勤儉節約精神：①培養黨員干部“艱苦奮斗、勤儉節約”精神，要像雷鋒那樣注重實踐。對黨員干部進行儉德教育的重要手段就是社會實踐，使黨員干部在實踐中樹立科學合理的消費觀念以及確立健康文明的消費生活方式，做到精打細算，量入為出，通盤考慮，合理計劃。②重視和加強黨員干部勤儉節約教育。③弘揚艱苦奮斗作風，培養吃苦耐勞的品質。艱苦奮斗是一種精神、一種品格、一種作風。對于黨員干部而言，樹立節儉意識和堅持艱苦奮斗精神，主要是養成吃苦耐勞、勤儉節約的生活作風，樹立奮發向上、自強不息的人生態度，弘揚埋頭苦干、知難而進的進取精神等，這是培養黨員干部良好個人品質的需要。

參考文獻：

[1]宋煥斌責任——與企業員工談雷鋒精神[M].北京：中國財政經濟出版社，2013：100-150

[2]姜文志論樹立服務理念和強化服務意識在服務型政府建設中的作用[J].行政論壇，2004（5）.