大數(shù)據(jù)背景下財務(wù)會計的轉(zhuǎn)型

企業(yè)在受到大數(shù)據(jù)背景的影響下，發(fā)展中關(guān)注的重點會隨之發(fā)生改變，同時其自身的發(fā)展模式也會發(fā)生改變。由于財務(wù)會計在企業(yè)進行數(shù)據(jù)處理的時候發(fā)揮著非常重要的作用，因此也會受到很大的影響，跟著進行轉(zhuǎn)型。

一、大數(shù)據(jù)帶來的挑戰(zhàn)

（一）給財務(wù)管理帶來的挑戰(zhàn)

1.財務(wù)管理的態(tài)度。財務(wù)管理在傳統(tǒng)上通常指事務(wù)性的財務(wù)管理，它的主要內(nèi)容是負責賬務(wù)的核算，并且分析年度或季度財務(wù)報告。這種傳統(tǒng)的財務(wù)管理內(nèi)容并不復雜，相對而言十分簡單，并沒有對未來的財務(wù)狀況進行相應的預測和分析，并且每次的分析時間相間隔比較長，并沒有及時性的特點，無法對企業(yè)的實際財務(wù)狀況做出及時的反應。

2.數(shù)據(jù)的應用分析。面對巨大的數(shù)據(jù)量，各種復雜的數(shù)據(jù)的分類，如果企業(yè)仍然按照原來的舊的分析方式去分析，那么最終必然會導致企業(yè)的效率很低。在大數(shù)據(jù)的背景之下，更希望的是企業(yè)的財務(wù)管理在面對大量復雜的數(shù)據(jù)的時候可以快速的進行分類和篩選，然后進行處理和分析，更能夠在進行數(shù)據(jù)的分析和規(guī)劃未來的財務(wù)管理的時候有更加長遠的眼光。這就要求財務(wù)管理工作可以將以往舊的模式改變，能夠運用一些比較新的工具去更有效的分析數(shù)據(jù)。

3.管理水平的提升。企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)模式能夠在大數(shù)據(jù)的時代背景之下隨之改變，許多企業(yè)會進行重組或兼并，在這之后，由于之前不同企業(yè)的不同部門或者業(yè)務(wù)并不太相同，合并成為一個之后其工作上的態(tài)度和方式并不是相同的，管理起來就比較麻煩。這種情況之下，如果想要企業(yè)能夠大數(shù)據(jù)時代背景下的要求，成功的實現(xiàn)轉(zhuǎn)變，就需要對不同協(xié)同不同數(shù)據(jù)，對企業(yè)進行統(tǒng)一的管理。

（二）給財務(wù)會計帶來的挑戰(zhàn)

1.由被動變?yōu)橹鲃印Ｘ攧?wù)會計要求按照財務(wù)會計準則，依據(jù)企業(yè)自身的實際的經(jīng)營狀況，在相應的會計準則的限制的之下，對反映企業(yè)實際經(jīng)營狀況的數(shù)據(jù)進行分析。但是這些數(shù)據(jù)以及相對應的分析都是發(fā)生在企業(yè)的經(jīng)營后的，是相對被動的，在處于被動的情況下，財務(wù)會計的主觀能動性就會受到很大的限制作用，對企業(yè)未來財務(wù)狀況的預測就很難發(fā)揮出作用，未來的企業(yè)的經(jīng)營計劃以及決策就會受到很大的影響，對于企業(yè)的生存來說這是非常不利的，因此就需要企業(yè)的改變，在現(xiàn)有的舊的模式下進行轉(zhuǎn)型，讓它能夠由被動向主動的方式發(fā)展。

2.上升為決策層次。財務(wù)會計的主要責任對數(shù)據(jù)進行核算，這樣就很容易使數(shù)據(jù)的處理處在較為初級的階段，造成很大的局限性。但是在大數(shù)據(jù)的背景之下，對數(shù)據(jù)進行進一步的加工處理就是企業(yè)所需要的，最后以一種報告或者規(guī)劃來表現(xiàn)出來，并且這個報告或規(guī)劃對于起來的未來的發(fā)展來說有著至關(guān)重要的作用。簡而言之，企業(yè)需要其財務(wù)工作的成果可以為企業(yè)的經(jīng)營服務(wù)。

3.工作思維要轉(zhuǎn)變。在大數(shù)據(jù)的背景之下，計算機信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的成熟和發(fā)展成為了十分堅實的技術(shù)基礎(chǔ)，就是因為這樣，許多的財務(wù)工作者會逐漸被計算機取代，財務(wù)會計在進行工作的時候會借助計算機網(wǎng)絡(luò)來處理數(shù)據(jù)。當越來越多的并且越來越重要的信息來到的時候，財務(wù)會計必須具備十分系統(tǒng)的、有邏輯性的、科學的管理思維才能夠適應，才可以將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況進行理清，進而利用大數(shù)據(jù)和自身的專業(yè)能力為企業(yè)做出一份貢獻。

二、財務(wù)會計應該如何轉(zhuǎn)型

（一）從財務(wù)會計的角度來說

1.認清形勢，轉(zhuǎn)變意識。大數(shù)據(jù)的到來是時代發(fā)展的產(chǎn)物，它是不可逆的，只有沿著這個路線，順應它的要求，才能夠跟上時代的發(fā)展，才能夠不被時代淘汰。身為財務(wù)會計，要認識到當前的實際形勢，對于以往的傳統(tǒng)的舊的思想要及時的進行轉(zhuǎn)變，并要學會利用新的工具，養(yǎng)成系統(tǒng)性的財務(wù)管理思路。

2.抓住機遇，提高素質(zhì)。大數(shù)據(jù)的到來不僅帶來了巨大的改變，也帶來了巨大的機遇。企業(yè)如果可以充分利用好這次機遇，對數(shù)據(jù)能夠進行充分的利用，將數(shù)據(jù)的價值充分的利用起來，將企業(yè)的信息化的程度提高起來，就能夠使企業(yè)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，充分實現(xiàn)企業(yè)的價值。同樣對于企業(yè)的財務(wù)會計來說，能夠抓住這個機會，實現(xiàn)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)變，對于自身價值也將會是一個非常好的體現(xiàn)。

3.增強技能，拓展能力。財務(wù)會計不僅需要扎實的專業(yè)能力，還需要有人際交往能力、自我管理能力、創(chuàng)新能力等等，雖然這些可能在學習財務(wù)專業(yè)知識的時候?qū)W習不到，但仍然是財務(wù)會計需要具備的。因此財務(wù)會計在提高自己的專業(yè)技能的同時還需要努力學習培養(yǎng)各種其他方面的技能。

（二）從企業(yè)的角度出發(fā)

1.提供保證，尊重員工。企業(yè)要把員工放在首位，尊重每一位員工，保障每位員工的合法權(quán)益，建立完善的企業(yè)職工保障制度以及相對應的福利制度，只有這樣，員工才能感受到家的溫暖，才能夠在工作的時候更加具有積極性。

2.建立機制，實現(xiàn)有序。財務(wù)工作在進行的時候需要有兩種機制。第一種是嚴格的規(guī)范機制，財務(wù)會計的工作必須要規(guī)范，并且要在規(guī)定的制度下面進行。第二種是獎罰機制。對于成績好的財務(wù)會計企業(yè)要對其進行獎勵，如果不好，要做出一定的懲罰。

（作者單位為蘭州財經(jīng)大學）