新時期基層公路系統思想政治工作開展思路研究

王紅霞

摘 要 隨著經濟的發展和改革開放的不斷進步，我國公路系統也逐步構建出來，在公路系統的構建過程中，要開展一系列的思想政治工作，新時期的基層公路系統作為隨著時代前沿發展起來的系統，具有一系列的先進性，本文就主要從新時期的基層公路系統來探究思想政治工作的思路。

關鍵詞 基層公路系統 思想政治工作 思路方向和研究

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-02

一、研究基層公路系統的思想政治工作的必要性

思想政治工作是以一定的階級和政治集團，為了實現一定的政治目標，有目的對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為，在這個基礎上，我們實行和開展基層公路的思想政治工作，把握核心的領導工作，有助于促進我國思想建設的發展，其在人類社會發展中具有非常重要的作用，這也是我們企業在內部和基層開展思想政治工作的前提，也是我們企業發展的有效保證，在一定程度上起著督促和指導的作用。

基層公路系統的思想政治工作的順利開展有助于促進我們企業的健康發展，培養具有健康精神的員工，激發員工的積極性和創造性，提高員工的思想覺悟，同時能夠在立足員工的思想政治工作的發展上，促進企業的經濟效益的提高，精神文化和物質文明的共同發展才是我們企業長遠發展需要努力的方向。企業中的思想政治工作主要是用科學的世界觀和方法論教育人，解決人的立場和思想問題，不斷提高我們員工的認識世界和改造世界的能力，培養思想政治工作的領導人和接班人，是發展經濟，促進企業健康有效發展的重要工作和保證。

二、基層公路系統思想政治工作的現狀

我國公路的發展起步比較晚，對于系統思想政治工作的研究也開始的比較晚，時代的進步和發展給我們的公路系統也帶來了一定的挑戰，我們的公路系統本身就是一個具有特殊的運作方式的部門系統，目前來看還存在著很多問題，以下就是我們公路系統存在的一些問題。

（一）機制不健全

我國公路系統起步發展本身就比較晚，對于機制和制度的建立本身就存在著缺陷，在公路系統建設的過程中，重視企業的經濟利益的提升，而忽略了企業的思想政治工作方面的建設，相對于世界其他先進的國家來說，我國對于思想政治工作的起步晚，對于我們的公路系統的制度和機制考慮的不是很健全，機制處于舊系統，在一定程度上就會影響我們的企業的發展。

（二）改革不徹底

我們的公路系統在發展的過程中，也進行了一定的改革，開展了很多改革的措施，改善了我們系統中的很多問題和不足，但是并沒有改革的很徹底，對于思想政治工作的改革也不徹底，嚴重影響了我國公路系統的進一步發展和構建，改革的不徹底就會滋生一定的腐敗現象，從而影響我們公路系統的發展。

（三）工作人員素質差

我們公路系統的很多人員并不是專業的人員出身，有很多都是老員工，憑借自己多年的經驗和實踐隊我們的團隊和建設進行管理，而缺乏一定的專業知識和理論，我們的工作人員也存在著素質低，思想覺悟不高等差異，企業對于思想政治工作的不重視，也就會忽視我們員工的素質和思想道德的培養，從而我們的工作人員就會產生素質差的現象。

（四）傳統思想的阻礙

我們的公路系統一直采用的是傳統思想的管理模式，對于員工的思想道德教育也還處于傳統的教育階段，無法跟上時代的潮流和形式，傳統的價值觀作為一種教條式的思想理論，嚴重阻礙了我們新時代下的先進的思想道德素質教育和管理模式的發展，進一步也阻礙了我們企業的向前發展，都產生了一定的問題和困難。

（五）缺乏專業人員的培訓

我們的公路系統注重提升利益，就缺乏一定的專業人才的入住，難以形成系統的思想道德的教育，專業人才有專業的知識和理論，能夠幫助我們的員工形成正確的世界觀，人生觀和價值觀，從而幫助我們的員工形成正確的思想，提高他們工作的積極性，對于我們的企業也有重要的積極性，激發員工創造的積極性，從而也會給我們的企業帶來更多的利益。

以上就是一些我們公路系統在起步以及發展的過程中產生的很多問題以及產生的原因。時代的不斷發展和進步給我們公路系統的建設和更新也帶來了一定的困難，機智的不健全，改革的不徹底，工作人員的素質差，傳統思想的阻礙以及缺乏專業人員的培訓都是我們在今后進行公路系統改革的過程中應該更加注重的問題。

三、新時期基層公路系統思想政治工作改革的措施

應對新時期的發展，我們企業認識到企業內部對于思想政治工作開展和發展的重要性，因此對于之前陳舊的系統做出更新，徹底的改革是非常具有必要性的，以下就是一些關于我們在新時期下的基層公路系統思想政治工作的改革措施。

（一）健全機制和制度

在新時期的情況下，企業內部的機制和制度要廢除舊的不適應的條例，增添新的條例，沒有規矩不成方圓，我們的企業要制定合理的制度，建設合理的機制，針對我們的員工做出一定的考勤和思想調查，剔除不正確的思想，從而讓我們的企業完善制度從而讓企業更好地發展。對于我們的人力資源的管理機制要進行更好的完善，包括薪酬，績效，素質測評等一系列內容，合理有效的制度不僅對于我們的員工起到了制約作用，對我們的企業的順暢發展也開展了一系列完整的體系。

（二）進行徹底的改革

我們的企業在進行改革時，一定要徹底，剔除具有阻礙性的因素，尤其是思想政治工作方面的，針對陳舊的價值觀進行更新，才能進行徹底的改革，否則，改革的不徹底，就會造成我們的老路，還是會周而復始的成為思想政治工作前進的阻礙。傳統的思想政治是在舊時代下形成的，對于舊時代來說有一定的作用，但是放在新時期來說，就不具有特別好的適應性，因此我們要進行徹底的改革，適應新時期下的新發展，從而形成新的舉措。

（三）提高員工的思想道德素質

我們的企業在改革的時候，最重要的就是要提高我們員工的思想道德素質，重視我們員工的思想道德建設，一個員工的綜合發展的能力能夠帶動一個部門的整體發展，經常開展思想政治工作的講座和學習，能夠給我們的員工提供一個學習和提高的平臺和機會，對于我們的員工來說，不僅能夠提升自己的思想，同時還能夠提高自己綜合發展的能力，增加我們員工學習的積極性和動力，同時實行獎懲機制，有助于激勵我們的員工更好的進行工作，讓我們的基層公路系統更加的完善，同時讓我們的企業更好的向前發展。

（四）打破傳統思想的束縛

針對我們的傳統的思想政治工作的開展，我們要將進行取其精華去其糟粕的態度去對待，同時吸取別人開展思想政治工作的先進和成功的經驗，在根據自己本企業的實際狀況和特點進行改革，構建具有自己企業特色的思想政治工作，從而形成自己獨特的企業文化。要樹立和響應以人為本的號召，促使我們新時期的思想政治應該各年的科學化，規范化，民主化，以及構建一個公平公正的競爭環

（五）構建專業人員的隊伍

我們的企業要有中心的思想政治工作的領導者，才能在若大的的企業員工隊伍中，起到核心的主導作用。專業的人員隊伍能夠在大方向上把握我們的中心，同時帶來先進的理論和指導，為我們企業注入新鮮的血液，注入新的活力，對于我們的企業來說，有百利而無一害，構建專業的人員隊伍也是我們企業進行思想政治工作的可靠保證。

四、結語

本文主要從研究基層公路系統思想政治工作的必要性，基層公路系統思想政治工作的現狀以及改進的措施等方面做了闡述，同時對我們的企業和員工都創造了一定的機遇，經濟化和全球化的時代為我們的企業提供了新的發展余地，基層的公路系統其思想政治工作在我們的企業文化和管理中起著至關重要的作用，只有找準基層公路系統的思想政治工作領導的方向，才能在激烈的競爭中脫穎而出，真正的建設我們的思想政治工作，具有廣闊的發展前景。

參考文獻：

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