淺談如何提升國有企業黨建水平

于洋

【摘 要】 本文闡述了國有企業黨建科學化的概念和內涵，論述了提升國有企業黨建科學化水平的重要性，提出了提升國有企業黨建科學化水平的策略。要增強企業黨建意識；構建完善的黨建制度體系；創新企業黨建工作模式。

【關鍵詞】 國有企業；黨建工作；科學化；策略

在新的發展時期，作為國有企業的重要組成部分，黨建工作的開展對于促進國有企業的持續進步具有重要意義。新的經濟形勢對國有企業發展形成了巨大的挑戰，與此同時也面臨著巨大的機遇，通過堅持黨建工作在國有企業中的領導作用，不斷變革黨建工作，充分發揮黨組織的核心作用，必然能夠推進國有企業科學化水平的提升。

一、國有企業黨建科學化概述

國有企業黨建科學化，主要是指科學分析國有企業黨建規律，形成指導國有企業黨建的科學制度與方法，并將這一科學方法貫穿于黨建工作過程中，最終實現國有企業黨建科學化水平的提升。[1]國有企業黨建科學化的內容主要包括形成具有中國特色的國有企業黨建科學化理論，建立具有中國特色的國有企業黨建科學化制度，制定具有中國特色的國有企業黨建科學化方法。以保證國有企業黨建科學化水平的提升。

近年來，市場經濟不斷發展，促使國有企業也逐步受到市場經濟影響，國有企業的股權結構及管理體制都發生了深刻的變革，越來越多的國有企業開始實行公司制、股份制，以實現產權多元化，提高企業管理水平，由此推動了國有企業經營管理模式的深刻變化，對于國有企業的黨建工作也提出了更高要求。

二、提升國有企業黨建科學化水平的重要性

在傳統的國有企業發展過程中，黨建工作的創新不足，與新時期的新任務有很大的沖突性，而且黨建工作的機制和方法都比較落后，存在較為嚴重的穿新鞋走老路的情況，有些國有企業的黨組織缺乏活力，學習及組織形式都比較單調，還有一些國有企業的黨建工作制度不夠完善，可操作性差，黨建工作創新遠遠落后于企業的發展需求。

對于任何國有企業而言，黨建工作都是必不可少的，是保證企業內部健康運營的重要前提，能更好的約束企業用人制度、生產與加工、銷售等重要環節，使得企業內部運行環境更具規范性與科學性。[2]我們以某國有企業為例，若想提升企業的黨建科學化建設，主要表現在安全、生產、財務和銷售等方面，旨在提升企業的發展水平，對內部的領導班子進行建設與規范，嚴格規范企業內部人員的政治思想和行為，維持企業內部良好的人際關系，提升員工的職業操守與歸屬感，對于企業未來的發展是一項重大的突破。2014-2015年，是我國反腐倡廉工作開展力度最大的兩年，在僅僅的兩年時間內，多名國家重要官員紛紛落馬，大型國有企業內部貪污受賄、攜款潛逃的案例更是數不勝數，成為當前黨建工作的重要內容，加強黨風廉政建設成為當前的首要工作。

三、提升國有企業黨建水平的策略

要想推動國有企業發展，實現黨建科學化具有重要意義，具體的提升黨建科學化水平的措施如下：

1、增強企業黨建意識

為了提升國有企業的黨建科學化水平，應增強國有企業的黨建意識，充分發揮企業的發展力量，實現黨建工作的科學性與規范性，全面落實科學發展觀，打造規范性的黨建體系，是當前國有企業發展與建設的重要條件。國有企業的領導提升黨建意識，重視黨建工作的正常開展，進而提高黨建的科學化水平。在國有企業內部，應加強對黨建工作的有效宣傳，通過電視媒體、網絡平臺、宣傳冊和雜志等來進行企業黨建工作的有效宣傳，能讓員工從思想與意識上有所提升，能夠全面融入到國有企業的黨建工作體系中，是提升企業黨建科學化水平的重要前提。企業黨建科學化水平的提升，必須堅持科學發展觀，具備充足的創新意識，充分發揮黨組織的發展與建設水平是當前的首要工作。

2、構建完善的黨建制度體系

為了實現國有企業黨建科學化水平的有效提升，應構建更為完善的黨建制度體系，借助制度來對相關人員的工作行為進行約束，對員工的工作行為等予以嚴格規范，并就黨建問題制定科學、有效的黨建工作計劃，是當前國有企業發展與規劃所面臨的重要問題。[3]黨建工作制度的構建，應強調企業內部管理實施的民主性，充分發揮員工的重要價值，烘托員工的主體地位，能夠讓黨員充分發揮自身的價值，能充分表達自己的意愿和建議，保證黨員具備足夠的知情權與參與權，能為黨員提供國有企業重大決策的表決權，能提升黨員群眾的歸屬感與責任感，對于企業黨建工作而言是重要的支撐。同時，優化制度建設工作，將日常生活中常見的黨建工作問題羅列其中，強化對黨建工作的有效監管，對違背黨組織建設的行為應加大懲處力度，定期對國有企業內部黨建工作狀況和結果進行檢查與監督，能從中發現相關問題，進而促進企業黨建工作開展的科學性與規范性。

3、創新企業黨建工作模式

新時期，信息化技術的應用，已然成為一種趨勢，成為人與人溝通的重要橋梁，是實現國有企業黨建工作水平提升的重要工具和載體。[4]傳統的國有企業黨建工作模式是采用理論灌輸的方式，黨建工作的深度不夠，黨員的興趣不高，黨員教育工作未能達到理想的效果，單一的黨建工作模式成為當前的首要問題。為應對以上問題，應實現國有企業黨建工作模式構建的創新性，將更具創新性、個性化的信息化技術應用到黨建工作之中，通過構建網絡論壇、微信群組、QQ群組等方式分享相應的黨建專業知識，并通過QQ、微信和微博實現在線交流與溝通，符合現代員工的口味和興趣，能實現信息的有效溝通與互換，對黨建工作水平的提高具有積極作用。企業黨建工作的開展，應在企業內部設置黨建文化活動區，并設置企業內部期刊，旨在達到黨建宣傳的效果。此外，應豐富黨建工作內容，強化黨員的思想政治建設，將黨建工作與所屬的工作職位聯系起來，將反腐倡廉工作融入其中，實現廉政文化與實際工作的緊密相連，有利于國有企業內部環境的健康、和諧構建。與此同時，國有企業應積極開展社會實踐活動，應定期開展公共服務、愛心傳遞、為貧困地區捐款等活動，讓黨員在參與實踐的過程中提高黨建水平，對于國有企業的發展具有重要意義。

四、結束語

國有企業發展對于我國的整體經濟戰略具有重要意義，因此，提升國有企業黨建科學化水平是推動國有企業持續進步的基礎條件。在未來的發展過程中，國有企業應當充分認識到黨建科學化的內涵和重要性，并積極采取措施提升黨建科學化水平，以不斷提高國有企業經濟發展水平，促使其更好的適應新形勢下經濟發展規律。

【參考文獻】

[1] 鄧又銨.淺談如何在新形勢下提升國有企業黨建工作科學化水平[J].科技與企業，2013.21.248.

[2] 楊建南.國有企業黨建工作科學化水平提升的探索與實踐[J].黨史博采（理論），2014.05.22-24.

[3] 祁陽.以科學發展觀為指導全面提升國有企業黨建科學化水平[J].學理論，2013.09.32-34.

[4] 賀荔.提高國有煤炭企業基層組織黨建工作科學化水平的思考[J].西部學刊，2013.08.38-40.