劉洋
摘要:CDIO是近年比較流行的一種工程教育模式,在教學(xué)過程中引入工程案例,以工程教育認(rèn)證為導(dǎo)向,在教學(xué)工程中側(cè)重構(gòu)思、設(shè)計、實現(xiàn)和操作四個方面的能力培養(yǎng)。CDIO以學(xué)生為主體,結(jié)合具體的工程項目,以培養(yǎng)學(xué)生掌握工程實踐的基礎(chǔ)知識、綜合創(chuàng)新能力、團(tuán)隊合作能力等為導(dǎo)向。本課題組吸收CDIO教育模式的精華,將CDIO模式重新進(jìn)行整合降低相應(yīng)的難度引入到自動控制原理及系統(tǒng)教學(xué)中,對整個課程教學(xué)的培養(yǎng)模式作了較為深入的改革和探索。
關(guān)鍵詞:CDIO;自動控制原理;教學(xué)改革
一、原有教學(xué)中存在的問題
自動控制原理課程理論性強(qiáng),內(nèi)容抽象和高等數(shù)學(xué)有密切的聯(lián)系,要求學(xué)生有一定的基礎(chǔ),學(xué)生學(xué)習(xí)過程中比較困難。在教學(xué)中多年來一直沿襲前蘇聯(lián)的教育模式,以教師為主體,注重知識點的講授,輕視對學(xué)生能力的培養(yǎng)。原來的教學(xué)過程分為四步:首先講授理論然后是實驗驗證,接著是課程設(shè)計最后是實習(xí)環(huán)節(jié)。各個環(huán)節(jié)彼此獨(dú)立,和工程實踐聯(lián)系很少。導(dǎo)致學(xué)生錯誤的認(rèn)為這門課程只是講授各種算法和穩(wěn)定性分析,在工作中應(yīng)用不多,在教學(xué)體系上缺乏工程教育思想的指導(dǎo),導(dǎo)致理論和實踐相脫離。學(xué)生感到枯燥乏味,缺乏學(xué)習(xí)的積極性和自主學(xué)習(xí)的意識。這些都是本課題所要解決的問題。
二、本課程的研究目標(biāo)
以工業(yè)自動化的專業(yè)認(rèn)證為目標(biāo),以培養(yǎng)“理論+技術(shù)實踐+創(chuàng)新設(shè)計”的工程技術(shù)人才為宗旨,以自動控制理論為依托,以盡可能接近工程實際綜合設(shè)計項目為載體,將構(gòu)思、設(shè)計、實施和運(yùn)作的概念融入到教學(xué)中,重新整合教學(xué)模式,使學(xué)生得到全面的訓(xùn)練和提高。
三、研究內(nèi)容及創(chuàng)新之處
(1)改革教學(xué)體系結(jié)構(gòu),教學(xué)內(nèi)容以項目為載體,項目必須來源于生產(chǎn)實際,所選項目包括自動控制理論的基本知識點,以及工程實踐中的專業(yè)規(guī)范和企業(yè)接軌。通過精心選擇的項目將課程體系系統(tǒng)的結(jié)合起來,所有需要學(xué)習(xí)和掌握的內(nèi)容都圍繞項目設(shè)計這個核心,并與這個核心融合在一起。具體安排為:每周教授3學(xué)時提綱式教學(xué)(提出問題和解決問題的總體思路);每周1學(xué)時的討論課(通過典型案例深化基本概念、理論和方法);每周實驗室2學(xué)時實踐與設(shè)計(根據(jù)任務(wù)設(shè)計方案、自行采購、研究與調(diào)試討論)。
(2)實驗課程改革
改變以往實驗課程中以知識點為核心,學(xué)生根據(jù)實驗指導(dǎo)書去驗證的模式。我們培養(yǎng)的是應(yīng)用型人才,實驗過程應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和解決問題的能力。在實驗的設(shè)計過程中,教師選擇一些小的項目,將學(xué)生分成幾大組,由學(xué)生自己查閱資料,設(shè)計電路,完成實驗,最后教師點評給出實驗分?jǐn)?shù)。教師根據(jù)知識點確定題目起到的是引領(lǐng)和指導(dǎo)作用,在實驗過程中發(fā)揮學(xué)生的主導(dǎo)作用,通過實驗學(xué)生能夠發(fā)現(xiàn)問題,進(jìn)而解決問題,達(dá)到了提高能力的目的,提高了學(xué)習(xí)興趣,分小組也鍛煉學(xué)生的團(tuán)隊合作精神。
(3)課程設(shè)計改革
根據(jù)改革后的人才培養(yǎng)模式、知識體系的要求和時間的限制,加大計算機(jī)仿真實驗工作量(撰寫報告,成果驗收),分小組,以團(tuán)隊進(jìn)行PPT答辯(合作精神,表達(dá)能力),選留“開放式問題”(獨(dú)立思考,創(chuàng)新意識)。課程設(shè)計的主要目的是檢驗學(xué)生對本門課程的掌握程度,設(shè)計的題目有兩種形式,一種是由教師和企業(yè)指導(dǎo)教師共同確定的題目,另一種是由學(xué)生自選,在設(shè)計過程中注重考查學(xué)生的構(gòu)思、設(shè)計、實現(xiàn)等方面,通過課程設(shè)計推動學(xué)生學(xué)習(xí)系統(tǒng)建模、穩(wěn)定性分析、計算仿真、信息檢索等技能。教師通過技術(shù)研討、方案研究等形式啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維。
(4)實訓(xùn)改革
聘請企業(yè)或行業(yè)的專家參與指導(dǎo),根據(jù)職業(yè)院校的特點和學(xué)生的基礎(chǔ),我們制定了兩種實訓(xùn)形式:項目實訓(xùn)和企業(yè)實訓(xùn),項目實訓(xùn)是在教師和企業(yè)專家指導(dǎo)下進(jìn)行的實訓(xùn)。將項目實訓(xùn)和理論授課結(jié)合在一起,不同層次學(xué)生的項目實訓(xùn)不同,均以解決問題、實現(xiàn)要求、掌握知識點為目的??己顺煽円皂椖康漠a(chǎn)品為依據(jù)。企業(yè)實訓(xùn)是在三年級完成所學(xué)課程后,實習(xí)之前,把學(xué)生送到企業(yè),由企業(yè)按照員工的要求做一個項目,從設(shè)計、開發(fā)到交付,全面考核學(xué)生能否成為一個合格的員工。實訓(xùn)有效地提高了學(xué)生的自學(xué)能力、表達(dá)能力、團(tuán)隊合作和動手能力。
(5)課程改革的創(chuàng)新之處
我們把CDIO工程教育理念結(jié)合高職教育的培養(yǎng)目標(biāo),把自動控制原理專業(yè)課程與企業(yè)硬軟技能深度融合,構(gòu)建了高等職業(yè)教育專門人才培養(yǎng)模式(Speciality專業(yè)、Enterprise企業(yè)、Skill技能、Cooperation合作)、改革了教學(xué)體系結(jié)構(gòu)、課程實驗、課程設(shè)計、實訓(xùn)等環(huán)節(jié),構(gòu)建了各部分“板塊式”的體系結(jié)構(gòu)。每一部分課程都有3級項目作為該課程知識點的載體,按照集成化課程設(shè)計原則實施。行業(yè)、企業(yè)參與度高,具有可操作性。在課程改革過程中走訪畢業(yè)生和企業(yè)對課程進(jìn)行調(diào)研,分析自動控制原理這門課程在生產(chǎn)實踐中的主要應(yīng)用。根據(jù)調(diào)研結(jié)果,課題小組成員及相關(guān)企業(yè)人員組織研討課改的具體措施,包括教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、課程實驗、課程設(shè)計、課程實訓(xùn)等。
四、結(jié)束語
經(jīng)過課程改革后本專業(yè)學(xué)生改變了以往的理論和實踐脫節(jié)的問題,具備了從事工業(yè)自動化相關(guān)工作所需的自動控制原理知識的能力;具備本專業(yè)必需的分析、設(shè)計、試驗、仿真等基本技能,具有熟練應(yīng)用計算機(jī)的能力;具有追求創(chuàng)新的精神和意識;具有綜合運(yùn)用理論和技術(shù)手段設(shè)計系統(tǒng)和過程的能力,了解對新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)和新設(shè)備進(jìn)行研究、開發(fā)和設(shè)計的基礎(chǔ)知識;具有一定的組織管理能力、較強(qiáng)的表達(dá)能力和人際交往能力,以及在團(tuán)隊中發(fā)揮作用的能力;掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢及運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)獲取相關(guān)信息的基本方法。
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