供電企業黨建與精神文明建設問題探析

李暉

摘要：在我國眾多企業中，供電企業對人民的生活利益有直接的影響，并且在我國經濟組成中占據尤為重要的地位。隨著我國社會經濟的不斷發展與進步，供電企業在黨建工作與精神文明建設中遇到了很多新的挑戰。文章分析了我國供電企業黨建與精神文明建設工作的現狀，并且探討了如何有效地落實與提高供電企業的黨建與精神文明建設工作。

關鍵詞：供電企業；黨建工作；精神文明建設；黨建團隊；黨建部門 文獻標識碼：A

中圖分類號：D64 文章編號：1009-2374（2016）20-0161-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.20.080

對于我國社會主義的文化建設來說，最為關鍵的要求就是要有機地結合黨建工作與精神文明建設，同時也正是黨建工作的有效落實，很大程度上促進了精神文明建設工作的快速發展。因此，對于供電企業而言，在文化建設的工作中，落實做好黨建工作與精神文明建設工作尤為重要，不但能夠對供電企業的改革發展起到很大的推動作用，還能有效地實現供電企業的可持續發展目標。

1 重要性分析

1.1 供電企業落實做好黨建工作的重要性分析

所謂的黨建工作，指的就是在企業當中，與黨的建設相關的所有工作。如果在供電企業內部能夠逐漸組建良好的黨建團隊，不但能對供電企業的良性發展起到很大的促進作用，同時還能正確指導供電企業的各項工作，使得供電企業的發展時刻跟隨黨的步伐，充分體現黨的相關要求。對于供電企業的所有工作而言，其基礎就是黨建工作。因此，供電企業應該高度重視黨建工作的重要性，使其能夠為供電企業的不斷發展發揮更大的推動作用。另外，如果能夠在供電企業中落實做好黨建工作，就能促使電力企業的市場競爭力得以很大程度上的提升，進而使得供電企業的內部人員的穩定性得以維護與保障，最終大大增強供電企業的內部凝聚力。

1.2 供電企業落實做好精神文明建設工作的重要性分析

隨著我國改革開放政策的出現以及不斷實施，精神文明建設應運而生。對于供電企業而言，能否落實做好精神文明建設工作，對企業自身的發展有著直接的影響。精神文明建設工作能夠充分地體現供電企業的文明，進而對其加以有效的傳承。除此之外，對于供電企業能否將內部工作人員的工作態度以及綜合素質有效提高來說，能否開展良好的企業精神文明建設工作尤為重要。所以，對于供電企業而言，要想獲得長久、穩定的發展與進步，就需要落實做好黨建工作以及精神文明建設工作。

2 現存問題

新形勢下，供電企業所面臨的競爭力越來越激烈。而要想在競爭中尋求發展，供電企業必須不斷加強自身的黨建工作與精神文明建設工作。而在實際開展這兩項工作的過程中，仍舊存在著很多問題與缺陷。

2.1 供電企業黨建團隊的綜合素質相對比較低

隨著我國社會經濟與科學技術的高速發展，對于絕大多數的供電企業來說，不斷加強經濟建設已經成為了其所有工作的核心內容。與此同時，供電企業也越來越重視自身的經濟發展情況，而要想將供電企業的經濟水平顯著提高，就要落實做好黨建工作。但是，現階段我國的供電企業內部黨建團隊存在著綜合素質比較低的問題。主要體現在三個方面：第一，黨建部門對于企業經濟的發展過分強調，并且對自身專業知識的學習以及解決實際問題的能力不夠重視；第二，由于一部分的黨建人員缺乏較強的紀律觀念，常常存在著玩忽職守的問題，不能嚴格遵循黨的指導，使得實際的黨建工作與供電企業自身的發展相脫離；第三，供電企業不夠重視黨建部門相關人體綜合素質不高的問題，不能積極組織員工學習相關知識，最終使得員工普遍出現了消極怠工的問題。

2.2 供電企業黨建部門缺乏一定的創新思維

第一，由于供電企業黨建部門的工作思維以及工作模式都相對比較落后和陳舊，使得一部分的黨建工作人員自身所具備的專業知識，無法更好地適應于當今社會發展的步伐。加上一部分供電企業過分追求經濟效益的實現，不夠重視對黨建人員的培訓工作，從而使得工作人員的專業水平與綜合素質大幅度下降；第二，由于供電企業不夠重視黨建人員對專業知識的掌握情況，使得黨建人員逐漸忽視了自身素質的建設工作，最終導致供電企業在實際開展黨建工作的過程中，遇到了很多困難與阻礙；第三，由于供電企業所開展的黨建工作內容過于簡單，形式過于單一，缺乏一定的創新能力，使得供電企業所開展的黨建工作不能積極地吸引更多的職工來加以學習，最終導致黨建部門在供電企業中的工作效率與職能發揮在很大程度上被降低。

2.3 供電企業不夠重視黨建與精神文明建設工作

對于供電企業來說，他們片面地認為黨建工作與精神文明建設工作并不能直接給自身增加經濟效益，從而不夠重視這項工作，然而黨建工作與精神文明建設工作對供電企業的發展起著基礎性的作用。現階段，在評判一個企業發展情況的時候，其中一個首要的指標就是企業的物質生產能力，而絕大多數的供電企業也認識到了這一點，進而在所有的經營活動中，將良好的生產運轉作為其工作重點，最終使得供電企業的黨建工作以及精神文明建設工作的發展受到了很大程度上的抑制與影響。

3 強化措施及相關對策的探究

就現階段我國供電企業的黨建與精神文明建設工作現狀來看，不斷加強其內部黨建工作與精神文明建設工作，對于供電企業而言，是一個需要高度重視的工作環節。以下就如何有效地增強供電企業的黨建工作以及精神文明建設工作提出了五點建議：

3.1 實現電力的安全生產，有效增強供電企業的黨建工作與精神文明建設工作

現階段，企業之間的競爭變得越來越激烈，所以供電企業要想在競爭日益激烈的市場中占有一席之地，就必須要實現電力的安全生產目標。供電企業要想實現安全生產的目標，其前提與基礎就是要落實做好供電企業的黨建工作與精神文明建設工作，實現兩者的完美結合。詳細來說，有三個方面的具體要求：第一，供電企業的黨建部門應該對企業安全生產的重要性有充分認識，并且將安全生產作為所有黨建工作的核心內容；第二，供電企業黨建部門應該逐步改善自身的工作模式，不斷培養創新能力，使得供電企業的安全、穩定生產目標更好地得以實現；第三，供電企業應該積極開展安全生產與黨建工作、精神文明建設工作相關的活動，從而使得供電企業安全生產與黨建工作之間的聯系得以加強。

3.2 實現電力的穩定發展，有效增強供電企業的黨建與精神文明建設工作

對于供電企業而言，要想獲得長久性的發展，其基礎條件就是要保證其發展的穩定性。因此，從供電企業黨建部門角度上來說，在開展相應的黨建工作時，應該始終將維護企業的穩定性作為核心目標。不但要讓供電企業的安全生產得以穩定，與此同時，還要對黨的指導方針嚴格遵循。詳細來說，就是要做到以下兩個方面的工作：第一，對于供電企業的黨政部門來說，應該充分地了解與掌握供電企業基層員工的思想動態，對供電企業的基層員工給予高度的重視與關心，能將企業生活與工作中的難題有效解決，進而很大程度上提高基層員工的工作積極性，很大程度上增強員工之間的凝聚力；第二，在我國眾多企業中，供電企業的發展情況與人們的生活利益直接相關，所以能否實現供電企業黨建工作與精神文明建設工作的有效落實，很大程度上影響著人們的日常生活以及社會的和諧穩定。

3.3 實現電力企業的經濟效益，有效增強供電企業的黨建與精神文明建設工作

只有發展才是硬道理，所以對于供電企業來說，在實際開展黨建工作與精神文明建設工作的過程中，要始終聯系企業效益的有效實現。能否有效地開展黨建工作，對供電企業有效地提高經濟效益有著促進作用，與此同時，供電企業的經濟效益也會在很大程度上促進黨建工作不斷加以改革與創新，因此，兩者之間是相互促進、良性循環的關系。詳細來說，應該做好以下三個方面的工作：第一，要充分發揮供電企業內部黨建部門的職能作用，一旦在供電企業中出現了一些問題，就能在黨建部門的指導與幫助下對其加以解決；第二，供電企業應該高度重視對黨建人員的綜合素質與專業素養的培訓工作，定期開展相應的培訓活動，使得黨建人員的綜合素質與專業素養得以很大程度上的提升，從而更好地適應黨建社會的發展步伐；第三，供電企業應該對人才的選用嚴格監管，不能片面地為了擴充供電企業的黨建部門，而將錄取標準逐漸降低，更不能出現因為個人關系而破格錄用的情況。在對人才進行篩選的過程中，要始終堅持相關用人原則，使得黨建部門黨員干部的綜合素質能夠得以提升，進而能夠更好地滿足企業發展的實際需求。

3.4 合理規劃發展方向增強黨建與精神文明建設成效

第一，供電企業要想在競爭日益激烈的市場中獲得發展，就要時刻關心市場發展的實際情況與需求，從而將自身的經營理念以及發展理念加以調整，進而能夠在規劃自身發展方向的時候，能夠以市場現狀作為導向。而供電企業能否有效地開展黨建工作與精神文明建設工作，對供電企業實施經營政策有著十分重要的輔助作用。只有將這兩項工作落實到每一個細節工作中，供電企業的發展才能更好地符合市場的實際需求，從而不斷增強自身的綜合競爭力；第二，供電企業還應該對人與自然和諧發展的原則嚴格遵循，始終堅持科學發展觀。當今時代是一個機遇與挑戰并存的時代，所以供電企業要想在競爭日益激烈的市場中尋求發展，不但要自身具備先進的文化，同時還要合理地解決供電企業發展過程中遇到的所有問題。因此黨建部門為供電企業實現可持續發展能夠提供理論上的指導與支持，從而促進供電企業健康、穩步地發展。

3.5 強化制度建設助力黨建與精神文明建設

供電企業在實際開展黨建工作與精神文明建設工作的過程中，應該對黨中央關于加強防腐倡廉工作的建設加以認真地貫徹與落實，對長效打擊與綜合治理不斷加大力度，

使得反腐倡廉制度體系的建設進一步得以健全和完善。

4 結語

總之，供電企業的黨建與精神文明建設工作屬于一項重大的工程，需要各個部門之間的相互協調與合作。在有效落實與實施這兩項工作的基礎上，促使我國的供電企業獲得進一步的發展與進步。

參考文獻

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