基層黨支部做好職工思想政治教育的思考

摘 要：本文主要論述目前油田企業基層黨支部在對職工進行思想政治教育中存在的問題，并且提出了一些完善職工思想政治教育的措施。

關鍵詞：基層黨支部；職工；思想政治教育；思考

一、加強職工思想政治教育的重要性

在我國全面進行改革開放的今天，企業都在不斷進行變革，社會利益關系也變得更加復雜，各種企業發展思潮也開始涌現出來，各種矛盾也比較突出。而油田企業是我國能源支柱性產業之一，必須要和國家的發展方針相一致，在面對國內外各種敵對勢力的時候，要依舊堅持社會主義特色經濟體制。但是近年來油田職工的思想變得十分活躍，受到各種思潮的影響，這都影響了企業的健康發展，因此就必須加強基層職工的思想政治教育，明確企業的發展方向，將個人的發展和企業的發展結合起來，自覺抵制一些不利于我國經濟發展的思想。而基層黨支部是聯系國家和企業的樞紐，對職工進行思想政治教育就承擔著義不容辭的責任，而當前黨支部面臨的任務更艱巨、任務也更困難，正是在此時，基層黨支部要迎難而上，讓職工堅定社會主義信念，做好自己的工作，維護企業和社會的穩定。

二、基層黨支部在進行職工思想政治教育中存在的問題

1.職工思想多元化

在全面推進改革開放的今天，我國和國際上的交流日益密切，各種思潮開始涌入國內，一些職工受到西方世界民主自由思潮的影響，開始對我國目前多實行的社會制度和文化觀念產生懷疑，改革與守舊、精神享受和物質享受都充斥在職工的周圍，一些傳統愚昧的封建思想觀念也有死灰復燃的趨勢。而互聯網的發展，也大大促進了信息的交流，改變了過去相互封閉的信息環境，基層職工接觸到各種各樣的信息，因此思考的問題也變得多元化，會受到拜金主義、享樂主義、利己主義的負面影響，在此時期就需要黨支部對職工加強思想政治教育，讓職工能夠端正自己的思想，不然的話，目前大好的發展成果就可能葬送，更重要的是會動搖黨的執政根基。

2.職工需求多樣化

市場經濟的發力發展，也造成我國經濟成分、經濟分配性質、社會生活方式、就業方式等朝著多元化的方向發展，油田職工在對自身發展進行思考的時候，思考的問題也變得更加實際，會考慮工資待遇、社會福利、升職晉升、工作環境以及養老保險等多方面的內容，而每個員工的需求是不一致的，產生的選擇也是千差萬別，此時就需要基層黨支部對油田職工的思想和工作進行引導，促進整個職工隊伍的建設。

3.基層黨支部工作者能力良莠不齊

我黨在加強執政能力建設、先進性以及純潔性建設的今天，基層黨支部工作者也需要對其自身能力進行不斷提升，不斷學習中國特色社會主義新的理論成果。但是目前企業的黨務工作者能力則是參差不齊，許多黨務工作者年齡過大，文化程度比較低，在黨務工作開展過程中是憑著熱情來開展，總是按照老規矩、老經驗來對職工進行思想政治教育，也不對其知識體系進行更新，對日新月異的經濟知識和科技知識的變化視而不見，因此職工也不愿意在黨支部的引導下進行思想政治教育。一些基層黨支部干部還貪圖享樂，在工作中沒有責任心，因此對職工的號召力不強。

三、加強基層黨支部在職工思想政治教育中作用的措施

1.堅持以人為本的教育理念

基層黨支部在對員工進行思想政治教育的時候，要堅持“以人為本”的原則，要從職工的需求進行處罰，尊重職工、激勵職工，讓職工明白要實現自身的價值就必須和企業的價值結合起來，職工在教育過程中也會虛心接受。基層黨支部工作者要擺正自己的位置，不要動不動就用自己的黨務代表身份開壓職工，公平對待每一個職工，關注職工在工作和生活中遇到的困難，維護職工的合法權益，幫助職工解決好其困難問題，這樣職工就會對企業產生一種歸屬感，對企業會產生一種感激，當員工對企業的產生認可和感激的時候，就能夠激發起工作責任感，也會不斷進行工作重新，實現自身價值。

2.堅持理論聯系實際的教育原則

我黨一直都在堅持實事求是的原則，在生產實際中也要堅持這樣的原則，同時也要不斷進行創新，注重理論和實際之間的結合。基層黨支部在對職工進行思想政治教育的過程，首先需要對職工的思想狀況進行調查，在調查的基礎之上在與職工進行交流溝通，這樣才能夠發現新問題，做好思想工作，避免工作上的矛盾。基層黨支部工作者要不斷對教育的形式進行創新，對過去優秀的教育方式進行總結，同時克服過去教育中存在著的諸多弊端，不斷進行教育方式創新，注重理論和實踐的結合，要將高科技教育方式引入到職工思想教育過程中，進行遠程教育、在線教育，通過互聯網來對職工的學習成果進行考核，提升職工思想政治教育的先進性和高效性。

3.堅持不斷創新的教育方法

目前基層黨支部工作者每天都接觸大量的信息，如何對這些信息進行篩選，選擇一些利于黨、利于職工的信息來開展思想政治教育，要改變過去單純灌輸的方式，吸引職工自己主動進行思想政治教育學習，對于一些違背黨和國家的理論要堅決抵制，保證思想政治教育的積極性。基層工作者還需要將各種載體運用起來對職工進行思想政治教育，例如宣傳欄、網絡平臺等，促進教育過程的科學性、趣味性和娛樂性，開展一系列的職工過程來滲透思想政治教育，提升職工凝聚力。此外，還可以通過樹立積極典型來對職工進行引導，讓職工在潛移默化中提升自身的思想境界。

4.不斷提升自身的政治素養

企業的基層黨組織也需要不斷對其知識結構、技能結構進行優化，對陳舊的知識體系進行更新，改變過去那種蒼白無力的說教模式，將職工生活中的例子應用到思想教育過程中，提升教育的針對性。此外，基層黨支部在工作的時候還需要認真學習黨的新的理論成果，不斷提升自身的理論水平，擴大知識面，這樣能夠吸引職工參與到思想政治教育過程中。

綜上所述，在發展企業的時候，一方面是需要進行技術水平和管理水平提升，另一方面就是要加強職工的思想政治教育，而對職工進行思想政治教育的主體是基層黨支部，基層黨支部將國家的方針政策和企業的發展方向結合起來，促進職工思想政治水平的提升，促進個人發展與企業發展、國家發展的一致性。

參考文獻：

[1]劉剛.新時期基層黨務工作者做好干部職工思想政治工作的幾點思考.改革與開放，2011（11）

作者簡介：

韓亞升（1966～），男，河南人，大專，助理政工師，研究方向：黨建、黨務、政工，工作單位：河南石油工程公司鉆井工程公司。