大型科研單位人才隊伍建設中存在問題及解決對策

郭玲玲　李一鳴

摘要：人才隊伍建設是大型科研單位提高科研能力與水平的關鍵因素。最近幾年隨著我國科研水平的不斷進步，大型科研單位對于人才隊伍建設的重視程度越來越高，很多科研單位制定了詳細的人才隊伍建設計劃，有效地滿足了科研能力增長的需求。文章論述了大型科研單位人才隊伍建設中存在的問題，并從大型科研單位發展的角度提出了相應對策。

關鍵詞：科研單位；人才隊伍建設；科研水平；人才隊伍結構；工作機制 文獻標識碼：A

中圖分類號：F270 文章編號：1009-2374（2016）13-0172-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.13.083

科技是第一生產力，科學技術水平決定了一個國家的發展水平和綜合實力，在國家科技發展當中大型科研單位具有舉足輕重的作用，科研單位要想提高自身的科研能力和水平，必須重視和加強人才隊伍建設，打造一支高水平的科研隊伍，才能承擔起更多的國家科研任務。最近幾年，國內的大型科研單位在管理體制改革之下，增強了人才的吸引能力，一些科研單位根據自己所承擔的科研任務制定了比較詳細的人才隊伍建設計劃，但是受到傳統管理思維等方面因素的影響，在人才隊伍建設上還存在不少的問題，比如說人才結構不合理等，這對于大型科研單位的科研工作產生了很大的負面影響。要想提高自身的科研能力，大型科研單位必須詳細分析現有人才隊伍建設中存在的問題，在此基礎上采取針對性的措施，打造一支高水平的科研隊伍，不辜負黨和國家的期望和要求，圓滿完成黨和國家交付的科研任務。……