以人性化管理促進思想政治工作

唐學玉

摘要：思想政治工作要注重人性化的管理，要在工作中融入人性化的成份，體現人文關懷。但不是只講人情，不講紀律，嚴格的制度要制定，更要嚴格地執行。要靠思想政治工作的理論武裝來打撈思想的基礎和提高思想的素質。

關鍵詞：思想政治 人性化管理 內涵

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）04（ c）-0000-00

一、思想政治工作與人性化管理的內涵

（一）思想政治工作的內涵

1、思想政治工作具有意識形態性

我國思想政治工作是以宣傳和傳播社會主義和共產主義思想體系，引導人們的政治態度，提高思想、道德和心理素質，完善人格和調動積極性為根本任務，對人們進行的以政治思想教育為核心與重點的思想教育、道德教育和心理教育的綜合教育實踐。

2、思想政治工作具有內在價值性

思想政治工作有根本性社會職能和具體社會職能兩大職能。思想政治工作的根本性社會職能，就是它在社會發展和人的發展中所擔負的重大任務。

（二）人性化管理的內涵

1、人性化管理是一種管理模式，以“人的本性”作為基礎來設置的，是從人的情感、需要、發展的角度來理解管理，把人的因素放在中心的地位，創造出一種能夠滿足人性的、善的需要的組織環境。

2、人性化管理的可以分解為“管”和“理”。“管”強調約束， “理”強調梳理。

3、人性化管理是共享型的管理模式，強調管理者與被管理者的交流、溝通、理解、達成共識，統一協作。

二、人性化管理與思想政治工作的對比分析