國有企業思想政治工作與企業文化的融合

趙榮

摘 要：國有企業思想政治工作是企業生產活動中必不可少的部分，對國有企業員工的工作態度和工作質量將會產生重要的影響，加強對國有企業員工的思想政治工作與文化意識引導勢在必行。本文主要對國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的必要性及具體實施措施進行分析和研究，以期能夠創建一個良好的國有企業工作環境，提升國有企業內部員工的綜合素質，促進我國國有企業的快速發展及社會的穩定、和諧。

關鍵詞：國有企業；思想政治工作；企業文化建設

在經濟利益的驅動下，我國部分國有企業出現思想政治工作落后、淡化企業文化建設的現象，進而在一定程度上影響并制約著國有企業的發展。為了推動國有企業的健康、持續發展，國有企業需要將思想政治工作與企業文化建設進行融合，幫助員工提升思想政治素質，進而最大限度地激發員工工作的積極性。

一、國有企業思想政治工作與企業文化融合的意義

思想政治工作是我們黨的優良傳統和重要的政治優勢，是其他一切工作的“生命線”。國有企業思想政治工作是黨的思想政治工作與國有企業具體實際相結合的產物，是國有企業管理的重要組成部分。

新時期，國有企業思想政治工作受到了新的挑戰。面對新形勢，國有企業思想政治工作如果繼續拘泥于傳統的工作思路和方法，將會失去其原有的優勢。企業文化作為一種新型的“管理文化”，對促進企業生產經營起到巨大作用。但企業文化理論畢竟起源于西方，其理論是以西方先進生產力、經營理念和員工素質為背景和研究對象的。將這種理論移植到我國企業，文化背景的不同會使這種管理理論在實踐過程中產生跨文化問題。而思想政治工作是我國企業的一項傳統優勢，它已經形成了自己的理論體系與方法體系，擁有政策、人心、方法等，這無疑為企業文化建設提供了合作的平臺。因此，只有將思想政治工作與企業文化進行有機地融合，才能使目前國有企業思想政治工作與企業文化建設步入“柳暗花明又一村”的新境界。二者的融合有利于克服當前國有企業思想政治工作所面臨的困境和企業文化建設中存在的不足，也有利于企業形成一種新的特有的優勢。對企業實現持續、穩定、健康、和諧發展具有重要的作用。

二、國有企業思想政治工作與企業文化建設融合的可行性

（一）提升國有企業的市場競爭力

國有企業在培育企業文化的過程中，需要充分發揮思想政治工作的作用，通過思想政治工作推動企業文化建設的順利進行，同時通過企業文化創新思想政治工作內容，進一步增加思想政治工作的生動性。在市場經濟環境下，通過將兩者進行融合，可以提升國有企業的市場競爭力，同時促進國有企業的健康發展。

（二）實現思想政治工作和企業文化建設的和諧

對于國有企業來說，在組織開展思想政治工作的過程中，通過企業文化建設，可以豐富思想政治工作內容，進而使企業員工在思想政治工作中接受社會主義主流文化，進一步提升思想政治工作的有效性，同時增強了企業文化的教育意義。

三、思想政治工作與企業文化融合的有效方法

（一）加強企業各部門的協調配合

當前，在我國部分私營企業和外資企業中，還沒有設置專門的思想政治工作部門，不利于企業思想政治工作的順利發展。在這種條件下，企業員工尤其是黨員員工應該充分發揮自己的模范帶頭作用，依法組織基層員工建立工會，依靠各種力量和手段解決員工維權方面的問題。這樣既能保障企業員工的各項合法毅力，又能為企業開展思想政治教育和培育自己的企業文化搭建一個有效平臺。

（二）積極采用現代媒介

企業思想政治工作與企業文化建設工作都是針對企業員工的工作，都需要對企業員工進行深刻的理解和認識。當前網絡技術已經得到廣泛普及，要做好思想政治工作與企業文化建設的融合，企業可積極采用現代媒介，利用其傳播速度快、覆蓋面廣、影響深遠的優勢來進行思想教育，以擴大企業文化和企業思想政治工作的時效性。

（三）樹立正確的企業價值觀

企業價值觀是企業文化的基石，也是企業文化的核心，企業管理的實質是企業價值觀的樹立和貫徹問題。價值觀作為一種價值主體對自身需要的理解以及對價值客體的意義、重要性的主觀判斷，其建立應該是在企業內部員工的深入交流、共同理解，符合企業全體員工的共同需求上的。這就要求企業思想政治工作和企業文化能夠積極發揮其文化導向功能，在企業內部營造樹立以人為本、平等和諧的文化氛圍，發揮思想政治教育的影響力和主流意識形態的凝聚力，不斷優化和創新企業精神資源，將企業和個人的不同利益需求統一起來，實現企業思想政治工作和企業文化建設在企業價值觀的層面上的有效融合，培育具有感染力和創新力的精神文化。

四、結束語

綜上所述，隨著市場經濟的發展，國有企業在文化建設與思想政治工作方面存有相同點也有不同點，只有對以上兩方面進行分析，才能就有效融合的可能性與必要性進行分析。國有企業在加強企業文化建設方面有自身的優勢，一方面，能夠繼承并且發揚企業的思想整工作的傳統性優勢另一方面，國有企業能夠對當前全世界最好的企業文化建設經驗進行學習，繼而發揮出自身優勢，國有企業在發展的過程中只要堅持觀念的持續創新、體制的不斷創新，企業的文化建設在未來一定會對國有企業的發展起到重要的推動作用，將國有企業的思想政治工作與企業的文化建設進行有效地結合，為企業來未來的發展提供更為強大的精神動力，促進國有企業在未來道路上持續健康發展。

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