論加強企業思想政治工作的重要性

張鵬

[摘 要]隨著市場經濟的發展，企業逐步走向市場。企業在獲得更多生產經營自主權的同時，職工教育也需要同步得到加強。本文就加強企業思想政治教育的重要性做了一定的分析。

[關鍵詞]企業；思想政治工作；探討

隨著社會環境日趨復雜化，工作領域擴大化，信息傳播現代化，社會經濟成分、物質利益、就業方式日益多樣化，給思想政治工作帶來新的挑戰。思想政治工作做得好，消極因素可以轉化為積極因素，工作不得法，好事卻可能變成壞事。政工顯優勢，四兩撥千斤。思想政治工作只有做到點子上、火候上，就能發揮好其強大的政治優勢。

一、認識企業思想政治工作的重要性和緊迫性

2011年2月，中宣部、國資委共同制定了《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業思想政治工作的意見》，使現代企業制度下的思想政治工作輪廓清晰地顯現出來。近年來，大多數國有企業經歷了改制重組等重大事件，大多數職工由于工作、生活、經濟壓力的上升，產生了一些不良的情緒，此時此刻，黨組織加強思想政治工作，幫助職工進行一定的心理調適，以細致入微的工作作風，貼近職工、關愛職工，把教育和服務結合起來，使其不良情緒得到宣泄，心理壓力得到緩解，波動的思想得到穩定，并在解決實際問題的過程中達成共識，使政治思想工作顯得優為重要。而今，隨著企業改革的不斷深化，需要解決的矛盾和問題更加凸顯，新舊矛盾相互交織、長期性和階段性矛盾相互交織。在新形勢下，企業始終要把職工最關心、最直接、最現實的利益問題作為根本任務，加強對職工職業規劃、收入分配等熱點問題的疏導，引導干部職工正確表達利益訴求；要多做解疑釋惑、增進理解工作，為職工排擾解難，多辦得人心、暖人心、穩人心的好事實事，真正把“群眾利益無小事”的要求落到實處，提高職工隊伍的凝聚力和向心力。

二、幫助職工解放思想

企業職工思想不斷解放的過程其實就是企業改革發展的過程，要想推進企業改革必須要幫助職工解放思想，落實改革措施更需要思想解放。職工解放思想，轉變觀念其實主要是幫助企業職工破除和摒棄舊思想、舊觀念，培育及樹立新的觀念。

（一）在企業發展上要破除老傳統，破除“等、靠、要”的“不作為”的舊觀念，樹立新思想，“世上沒有救世主，生存發展靠自己”，現在市場競爭殘酷，通過形勢任務教育，引導企業職工強化“市場”意識，要實現由靠上級安排工作任務到主動尋求出路的思想轉變。

（二）在改革發展過程中，職工思想要樹立“穩中求進，進中求穩”的觀念，實現以不變應萬變到以變應變的思想轉變過程，要適應企業改革發展的形勢需要。

（三）要破除自然經濟、小農生產習慣的影響，在意識形態上樹立“發展無止境，創新到永遠”的思想，抓住改革的機遇，加快發展速度。

（四）在企業經營上，思想上要破除以往“重產量輕效益，重速度輕質量”的觀念，樹立“以效益為中心，產量效益并重”的新觀念，以追求“利潤最大化”為目標，切實注重企業的經濟運行質量和經濟效益。

（五）在擇崗就業上要破除舊思想，舊觀念，“人人有活干，同吃國家飯” “進了國企門，就是國家人”的陳舊思想，刻苦鉆研，勇于實踐，提高個人素質，樹立“工作靠努力、崗位靠競爭、飯碗靠技術”的新思想，新觀念。

三、堅持經常性，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作貴在經常，只有堅持經常性，才能實現新形勢和新任務的要求，也才能有效的調動職工積極性，達到思想政治工作服務于油田發展的目的。為此，在堅持經常性思想政治工作中，我們要著重把握好以下幾點，以增強思想政治工作滲透力。

（一）為基層開展經常性思想政治工作創造良好的環境

提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞通信發展，開展好經常性思想政治工作的首要環節。工作中，領導班子在精神文明和物質文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產建設這個中心的合力，把經常性思想政治工作為發展建設不可缺少的一部分，把開展經常性思想政治工作的立足點統一到如何調動和保護職工的積極性上來。

（二）在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經常性思想政治工作的課題和內容

一般大致分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到企業發展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預測立，不預則廢”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查研究關心職工生活的課題，這是在實際工作中對基層領導的基礎要求，也是做好經常性思想政治工作的一個重要方面。在實際工作中，還應根據具體情況，隨時確定新課題和內容。

（三）樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經常性的重要一環

政工干部在基層黨委和各站隊、作業區都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。思想政治工作涵蓋面廣，既有具體事務性工作，又有許多政治性、政策性很強的工作，任何時候都要保持政治上的清醒和堅定；二是甘于奉獻，耐得住磨練。思想政治工作是一種隱性效益，做思想政治工作的部門相比生產經營部門屬于"清水衙門"，所以我們要時刻保持一種埋頭苦干、任勞任怨、甘當無名英雄的精神；三是要嚴于律己，當得起表率。思想政治工作是做人的工作，大多政工人員又工作在領導身邊，往往是廣大員工群眾人們關注的對象。因此，我們一定要嚴格要求自己，處處擔當起表率，發揮"身教"作用，增強思想政治工作的感染力、說服力。

四、增強職工適應市場的能力和才智

現在企業發展要適應市場經濟發展的要求，就要早就一支富有市場競爭能力的職工隊伍，是企業在市場競爭中立于不敗之地的根本保證，也是思想政治工作最緊迫的任務。應盡快引導職工增強四種意識。1、教育引導職工提高自身的競爭能力，增強競爭意識。在企業和職工被推向市場競爭的浪潮中，個人要想在如今勞動力供求矛盾不斷加大的競爭中保持優勢，就必須增強適應市場的能力和才智，具備很強的競爭能力。2、教育引導職工提高創效能力，增強成本意識。在市場競爭中，成本是企業盈虧的界線。現在企業在市場競爭中，如果不注重成本的核算和管理，企業資產不但不能保值和增值，而且還會虧損，甚至破產，導致更多職工下崗失業，職工利益受到損失。因此，企業職工思想教育工作就要跟進，教育干部職工發揚勤儉節約、艱苦奮斗的精神。3、教育引導職工提高增強質量意識。在市場競爭中，誰樹立了良好的形象，贏得了信譽，誰就能贏得市場。質量可以說是企業的生命。所以，教育企業干部職工要增強質量意識，保證經濟運行質量，使企業在市場競爭中站穩腳跟。

五、結語

總之，隨著時代的發展，企業思想政治工作是一個時做時新的命題。從人本身出發，從職工的需要出發，充分發揮導向作用。惟有如此，思想政治工作才能有所作為，有所進步，具有強大的生命力；才能激發職工的工作熱情和積極性，激發職工最大潛力，積極推進企業科學快速發展，使企業充滿生機和活力。

參考文獻：

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