依托有效載體發揮國有企業黨建工作作用

趙國強

摘 要：黨建工作是國有企業改革發展的重要組成部分。在企業經營管理過程中，加強黨的建設，改進思想政治工作，是企業黨建工作的核心內容。本文從新形勢下國有企業黨建工作面臨的問題展開論述，重點圍繞企業黨組織建設、企業文化、反腐倡廉、新聞宣傳及工會、共青團組織建設等方面，提出加強和改進國有企業黨建工作的具體措施。

關鍵詞：國企；黨建；載體；問題；措施

隨著國企改革大幕的拉開，黨建工作在企業中的作用發揮日益凸顯。越是在企業經營管理爬坡過坎、改革發展的關鍵時刻，黨建工作越是要發揮其政治引領、保駕護航的巨大作用，教育引領各級領導干部、特別是廣大黨員領導干部，在工作中擔當有為、奮勇開拓，將各項決策部署落到實處，為企業的生產、經營、管理等各項工作營造和諧穩定的外部環境。

一、新形勢下國有企業黨建工作面臨的問題

經過近些年的發展，國有企業在黨建工作方面取得了巨大成績，但是面對當前新的形勢和變化，仍然存在諸多問題和不足：

一是部分黨員領導干部對思想政治工作的地位和作用認識不夠深刻，觀念未更新，眼界不開闊，思路不清晰，制約著工作進一步創新發展。二是面對新常態，黨的建設和反腐倡廉工作還未能完全適應，落實從嚴治黨還缺乏機制保障，制度建設上仍存在“短板”。三是企業文化理念未能緊跟企業發展與時俱進，文化與管理結合的不夠緊密，文化宣貫的形式、載體和陣地亟待創新和完善。四是網絡特別是移動互聯網的迅猛發展，給思想政治工作提出了新挑戰，如何利用好新興媒體，掌握宣傳思想工作的主動權，需要認真研究解決。五是黨風廉政建設責任體系的作用還沒有充分發揮出來，源頭治理措施和制度還不夠完善。

二、加強和改進國有企業黨建工作的具體措施

（一）全面提升黨建工作水平

加強制度和組織建設。建立健全基層黨工團組織，制定和完善黨群各項規章制度；整理規范黨員基礎檔案資料，建立完善電子檔案；開展“標準化黨支部”創建工作，重點加強生產一線黨支部的規范化建設，不斷增強基層黨支部的創造力、凝聚力，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

發揮黨員隊伍作用。一是加強培養教育。做好發展黨員工作，重點向生產一線、重要崗位、艱苦崗位傾斜，不斷壯大黨員隊伍，增強黨組織活力。二是加強教育管理。加強黨員學習培訓，充分利用“三會一課”、專題講座、流動課堂、安全技術黨課等形式進行黨性教育，提高黨員隊伍整體素質。三是注重發揮黨員作用。通過開展黨員承諾、結對幫扶等活動，使廣大黨員特別是黨員領導干部按照標準嚴格要求自身，做到政治理論領先學習、規章制度領先執行、先進技術領先掌握、工作任務領先完成、急難險重領先出現、員工困難領先幫助。

推進活動陣地建設。通過開展學習活動、紀念活動、談心活動、培訓活動和爭創活動等“五個活動”，為黨員干部搭建展示能力的平臺，助推黨建服務能力提升。在基層班組中開展“優秀黨員”評比、“黨員示范崗”爭創等活動，真正發揮黨員模范帶頭作用。

（二）積極推進企業文化建設

一是制定統一的工作標準，規范操作，扎實推進，完成企業文化理念的整合。在繼承前期企業文化建設成果的基礎上，與現有文化進行全方位、多層次、寬領域的整合與融合，對企業目標、方針、戰略、價值觀等理念系統重新定位和提煉。

二是在培育員工形成共同核心價值觀上下功夫。進一步加強理念滲透、形象塑造、環境刷新和行為養成等環節的工作力度。通過征集理念釋義、組織企業文化交流研討會和舉辦企業文化培訓講座等措施，推動企業文化的深入開展。

三是豐富企業文化建設內容。充分發揮企業文化的延伸作用，實施安全文化理念引領工程。通過“安全文化長廊”、“安全文化園地”、“面向全家福寄語”等活動，積極探索建立廉潔文化、安全文化和班組文化的途徑和方法，使企業文化滲透到生產經營的各個環節。

四是結合大施工、設備檢修、保安全等階段性生產活動，選樹會戰“明星”、安全“功臣”等典型，以勞模事跡為導向，用勞模精神去感染人、激勵人，使企業核心價值觀得到職工的普遍認同。

五是加強“職工書屋”建設，倡導職工去讀書、讀好書。開展“企業故事”宣教活動，讓身邊的先進事跡得以流傳，最大限度地激發員工積極性和創造性，以企業文化建設新成效不斷提升企業核心競爭力。

（三）進一步深化黨風廉政建設

加強黨風廉政教育。開展黨規黨紀、理想信念和廉政警示等內容的教育活動，大力宣傳和倡導廉潔理念，引導領導干部樹立居安思危意識，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線；強化先進典型的宣傳示范和反面典型的警示教育，教育黨員干部嚴守思想“防線”、法紀“紅線”、權力“界線”、交往“底線”。常懼法紀之威，常思貪欲之害，常懷律已之心，堅持清正廉潔，勤政務實。

完善懲防體系建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，加大反腐倡廉工作力度。以改進工作作風建設為重點，進一步規范黨員干部廉潔自律行為。強化對權力運行的制約和監督，嚴格責任追究。堅持干部任前公示、任期試用、任期經濟責任審計等制度。讓黨員干部自重、自律、自醒，廉潔從業，恪盡職守。

推進黨風廉政建設。加大對領導干部的培訓和激勵力度，提高領導干部素質和辦事能力，強化團隊執行力；以關心愛護管理者為出發點，做好警示提醒工作；開通舉報電話、電子信箱、信件地址等方式，堅決制止各種不正之風和奢侈浪費行為，切實加強黨員領導干部廉潔自律工作；完善“三重一大”決策制度、廉潔從業若干規定和領導人員個人重大事項報告制度；認真落實黨風廉政建設責任制，對責任目標進行層層分解，保證各項責任落到實處。

（四）開創新聞宣傳工作新局面

通過確定年度宣傳重點、下達稿件考核指標、舉辦通訊員培訓班和有計劃的安排基層通訊員進行崗位實踐、定期通報和考核兌現等方式擴大稿件數量，有計劃地做好新聞宣傳策劃，提高采寫質量；發揮好企業內部各類媒體的作用，豐富欄目及內容；以內部網站、報紙和雜志等為主陣地，在原有宣傳報道的基礎上，更加注重稿件質量，重點在深度報道方面出新作品；挖掘書法、繪畫、攝影等各類人才，做好企業人才儲備；利用地方報紙、電視臺、互聯網等媒體，加大對外宣傳力度。

（五）充分發揮工會、共青團工作職能

發揮工會橋梁紐帶作用。健全完善職代會制度，深化合理化建議活動，保護職工群眾合法權益；通過員工提案形式，加強企業民主管理，推行廠務公開，調動員工積極性；為職工搭建崗位練兵、技能競賽平臺，深化勞動競賽，提高員工整體素質；開展以“安康杯”競賽為載體、以安全文化建設為平臺、以工會勞動保護責任制為重點的系列活動；開展困難職工慰問、幫扶工作，建立健全困難職工家庭幫扶長效機制；監督、檢查職工年休假落實情況，更好地維護職工休假權利；開展“送文化到一線，送真情到基層”活動，在節日期間組織開展形式多樣的文體活動，豐富職工業余文化生活。

開展“團青”系列活動。舉辦以“安全·責任·夢想”為主題的演講比賽，增強青工安全意識、責任意識，引導青年樹立正確價值觀；開展青年志愿活動，組建青年志愿者服務隊；開展青年文明號、青年崗位能手、青年安全生產示范崗等系列“青”字號品牌活動；選擇安全事故隱患多、技術含量高、操作難度大的崗位，由團員青年承包落實到人；開展以“青年技術論壇”為載體的創新活動，鼓勵青年員工創新創效、崗位成才。

三、結束語

通過一系列的黨建工作舉措，在國有企業上下形成攻堅克難、狠抓落實的濃厚氛圍，調動廣大干部職工的工作熱情和積極性。既給職工講宏觀經濟形勢，也講當前的主要任務；既把面臨的實際困難向職工交底，也把自身的有利因素向職工分析清楚；既把壓力傳遞給職工，更把決心和信心傳遞給職工，團結帶領廣大黨員干部，以提升黨建科學化水平為主線，以服務安全生產為中心，扎實開展“兩學一做”學習教育，積極推進領導班子和黨員隊伍建設，加強企業文化、黨風廉政和新聞宣傳工作，創新群團工作方式，圍繞中心，服務大局，全面推進黨工團各項工作，助力安全生產，為國有企業改革發展提供堅強政治保證。

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