淺談如何做好基層員工的思想政治工作

薛彬

摘 要：基層員工是企業的重要組成部分，做好基層員工的思想政治工作，能夠有效提高企業員工的思想道德素養和工作責任意識，為企業的健康穩定發展奠定堅實的基礎。在新的經濟形勢和時代背景下，基層員工的思想政治工作中還存在諸多不足，嚴重制約了企業的發展。本文簡單分析了基層員工思想政治工作中存在的不足，并提出了相關措施，以加強基層員工的思想政治工作。

關鍵詞：基層員工；思想政治；措施

隨著經濟的快速發展，各行各業的市場競爭日趨激烈，在新形勢下，加強基層員工思想政治工作對于提升企業的核心競爭力具有重要作用。對于一個企業的發展來講，政治思想工作關系到企業文化的建設和經濟利益的提升，因此受到了很多企業的高度重視。現階段，企業在基層員工的思想政治工作中還存在諸多不足，如何做好基層員工的思想政治工作成為企業發展必須解決的重要課題。

一、企業基層員工思想政治工作中存在的問題

（一）對基層思想政治工作重視不足

少數領導干部缺乏責任意識，沒有把思想政治工作真正擺上重要議事日程，對基層員工思想政治工作不計劃、不安排、不落實，即便是開展了也是走過場、走形式，敷衍了事。雖然企業一再強調隊伍建設和業務工作要兩手抓、兩手都要硬，但目前在各級管理工作中重業務輕隊伍建設的現象普遍存在。基層單位要應付的日常事務較多，人力、財力相對緊張，往往忙于業務，總認為抓好上級安排的目標考核任務就行，只要目標考核任務不落后，隊伍不出現違法違紀問題，思想政治工作就做好了，因此往往只是利用生產例會上短短幾分鐘時間，進行思想政治教育，難以到達真正的教育啟發效果。

（二）方法守舊，缺乏創新

部分政工干部開展思想政治工作時，還停留在傳統思維和陳舊觀念上，殊不知職工結構發生了變化，受社會大環境的影響，新、老職工之間思想也發生了變化，世界觀和人生觀差距大，過去那種單純、單一的政治理論教育內容和形式，已經遠遠不能滿足現代企業職工的心理、精神需求。但是企業在基層員工思想教育管理上，不懂得用有效手段及時主動地掌握職工隊伍中的思想動向，不善于運用新方法提高思想政治工作的針對性和實效性，墨守成規，方法簡單，導致思想政治工作相對滯后，處于被動應付的局面。

二、加強基層員工思想政治工作的有效措施

（一）加強政工隊伍建設

要做好企業基層員工的政治思想工作，首先要加強政工隊伍的建設。政工干部的能力、素質是基層政工工作質量的基礎。因此，對政工干部的選拔、培訓及思想建設等各方面都要給予重視和加強。第一，嚴格把關政工干部的選拔，只有政治素養堅定、能力強、具有相關工作經驗的人，才能勝任企業的政治思想工作；第二，不斷加強政工干部的思想建設，企業政工干部要不斷深入學習政治基本理論，用科學理論武裝頭腦；第三，要抓好企業干部的崗位培訓，如政工研討、業務講座、參觀愛國主義教育基地等，在實踐中不斷提高整體素質。

（二）堅持以人為本的理念

企業開展基層員工思想政治工作，首先要尊重員工的主體地位，在思想政治工作中，要堅持以人為本的工作理念，加強對基層員工生活及工作的關心，更好地為他們做實事，使他們深切體會到企業對他們的關懷；其次，要轉變管理方式，充分尊重和調動職工的主觀能動性，提供有利于職工培養積極向上的精神狀態的成長條件和氛圍，從而不斷增強隊伍的凝聚力、創造力和生產力；最后，要堅持走群眾路線，思想政治工作中，要尊重員工的首創精神，堅持從群眾中來，到群眾去，積極發掘員工的智慧，注意總結員工實踐工作中創造的新鮮經驗，切實把感性認識理性化，把零散經驗系統化，把具體做法制度化，以此增強工作指導的科學性和有效性。

（三）注重理論聯系實際

在企業發展中，思想政治工作要發揮其作用，就要加強與實際情況相結合，緊貼企業的實際發展。思想政治工作要密切結合企業生產經營中的實際情況，結合員工的情緒，更好地發揮示范作用。企業既要堅持講道理抓正面教育，大力宣傳和強調紀律的作用，規范職工的行為，又要注意傾聽基層職工的意見，了解職工的心聲，有針對性開展思想政治教育工作。在當前形勢下，各種利益關系調整，職工收入差距拉大，出現了各種各樣的思想困惑、心態失衡甚至矛盾沖突，因此，思想政治工作要從實際出發，針對不同層次、不同人員的特點，結合員工的實際工作狀態，通過各種有效途徑和手段，因勢利導，耐心說服，切實做好基層員工的思想政治工作。

（四）堅持創新教育

基層員工思想政治工作要堅持創新教育，使思想政治工作更具針對性。思想政治工作的內容要堅持弘揚先進、弘揚正氣精神，善于發現隊伍中的閃光點，注重培養先進典型，及時總結和宣傳先進事跡，號召職工深人開展學先進、講奉獻活動，在隊伍中營造奮發向上、爭創一流的良好氛圍。在思想政治工作領域，應大膽地吸收先進科學思想、理論成果和方式方法，不斷探索、創新和實踐，讓思想政治工作得到豐富和深化。此外，思想政治教育應結合單位和員工的實際，對年度、季度和每月要開展什么教育，強化哪些內容、解決什么問題、采取何種形式、何人負責哪塊等，提前有所謀劃，努力做到教育有章可循、有據可依，便于職工做好教育準備，提高教育質量。

三、結束語

總而言之，基層員工的思想政治工作關系到企業的切身利益，隨著社會經濟的不斷發展，企業基層員工的思想政治工作面臨更加嚴峻的挑戰，對此，企業應該積極采取有效措施，加強政工隊伍建設，堅持以人為本的理念，注重理論聯系實際，堅持創新教育，從而提高基層員工的思想政治工作水平，推動企業的良好快速發展。

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