加強員工思想政治工作研究探析

陸磊

摘 要：隨著近年來我國改革開放的不斷深入，企業(yè)之間的市場竟爭壓力越來越大，面對嚴峻的競爭形勢，如何創(chuàng)新思想政治工作機制，增強員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力，使員工充分發(fā)揮自己的才智為企業(yè)更好的工作，是當(dāng)前企業(yè)在競爭日益激烈市場中快速發(fā)展的要求。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 員工 思想政治工作 方式

隨著我國改革開放力度的不斷加大，我國各企業(yè)也在不斷進行改革，思想政治工作在企業(yè)經(jīng)濟活動中的地位逐步提升。在黨的“十八大”精神的指導(dǎo)下，創(chuàng)新政工工作的思想、內(nèi)容和方法，多元化思想促進企業(yè)和諧，是穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展重要方針。通過深化黨的“十八大”文化內(nèi)涵，不斷激發(fā)員工創(chuàng)造性與能動性，促進企業(yè)與員工的溝通，因此，思想政治工作發(fā)揮著重要作用。

一、現(xiàn)代企業(yè)政工人員素質(zhì)缺失的普遍現(xiàn)狀

1.一些企業(yè)的思政工作都與實際脫離。在企業(yè)中，一些領(lǐng)導(dǎo)不重視思想政治工作，其原因就在于不了解思政工作的意義。這就導(dǎo)致將思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業(yè)的運營。

2.一些企業(yè)缺乏民主思想。思政工作的執(zhí)行中往往因缺少民主思想而很難進行，這是由于一些領(lǐng)導(dǎo)都喜歡獨斷專行，將制度的制定和執(zhí)行都歸于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態(tài)度消極。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該聯(lián)系實際，關(guān)心注意每一名員工的心聲，在一個民主的氣氛中將思政工作進行下去。

3.一些企業(yè)在思政工作上的實施態(tài)度不認真。在部分人眼中，企業(yè)的思政治工作只不過是走一個過場而已，只是為了一個形式，做給上面領(lǐng)導(dǎo)看的。這樣想法的存在的原因就是根本沒有足夠認識到思政工作的重要性。其次當(dāng)前的思政工作一般都是空洞說教，不采取實際措施來執(zhí)行，員工也都敷衍了事，做樣子應(yīng)付檢查。這樣的做法存在于一些領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)員之中。這是因為作為領(lǐng)導(dǎo)都是把業(yè)績放在首位，只要員工業(yè)務(wù)工作做的好，思想政治工作無所謂。同樣在在大多數(shù)員工眼里，也有著同樣的想法，思政工作與己無關(guān)。

二、加強員工思想政治工作的方式

1.感情要真實。感情要真實，這就要求黨員干部一定要尊重自己工作對象的情感。要處理好尊重工作對象的情感，首先，我們要圍繞人的需要來做文章。如果說對企業(yè)員工的精神需求、物質(zhì)需求、安全需求及最起碼的尊重都無法滿足，這就說明我們思想政治工作做的不到位，同時，也說明一些政工干部的所用的方式方法不對，有些政工干部也只是對員工說教試的傳授思想政治工作，他們并沒有落實到具體目標當(dāng)中來，只是把企業(yè)員工思想政治教育工作當(dāng)作形式上的工作。因此，可以說思想政治工作任重而道遠。其次，我們要圍繞人的思想做文章；關(guān)于人的思想這方面很難做，因為每一個人的想法都不同，可以說人的思想來源的渠道各方面都有，特別是在中國，大家都知道，我國近代經(jīng)歷過封建社會過度到社會主義社會這些時期，近百年來，我國社會產(chǎn)生了巨變，因此，在這些時期中影響國人的思想或多或少都會有一些，這些影響的存在，給企業(yè)的思想政治工作在一定程度上帶來困難。因此，這就需要企業(yè)政治工作者把理想信念教育作為思想政治工作的核心，理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之“鈣”要認真把人的愿望和動力才能有機地統(tǒng)一起來，否則，愿望和動力就會背道而馳。最后，就是員工的觀念。到底什么才是觀念呢！筆者通過近幾年的政工工作經(jīng)驗總結(jié)：認為一個人的品質(zhì)優(yōu)劣不是短暫時間就能表現(xiàn)出來的，要想正確衡量一個人的思想品質(zhì)，就應(yīng)該在這個人遇到人生中最大的危機與困難時來做觀察，人在困難時就會體現(xiàn)出最真實的內(nèi)心部分，在這個人生和死、苦和樂、公和私他到底站在哪里，反之，在人最快樂舒適的時候，人的思想就會發(fā)生根本改變。這是觀念的大展示。因此，這就要求我們的政工干部根據(jù)周圍員工的具體實際情況，對工作對象進行觀察與引導(dǎo)。

2.內(nèi)容要實在。我們做政工工作的要通過組織有益的社會活動引導(dǎo)企業(yè)員工參與進來。只有企業(yè)員工參與進來，員工才會增長知識、開闊自己的視野。只有員工知識增長了、視野開闊了，才會更好的學(xué)習(xí)并掌握思想政治理論，員工掌握了政治理論，就會了解我黨的方針，員工就會增強事業(yè)心及責(zé)任感，才會以企業(yè)為榮，為企業(yè)的發(fā)展建言獻策，把自己的青春才華奉獻給企業(yè)，此時企業(yè)才算真正的培養(yǎng)出思想覺悟高的人才。同時，也要求政工工作者把生產(chǎn)工作與思想教育結(jié)合起來，只有這樣，才能不斷引導(dǎo)員工正確認識搞好政治理論學(xué)習(xí)與完成生產(chǎn)任務(wù)的工作關(guān)系；員工在企業(yè)中增長知識與技術(shù)的同時，更可以把一切不利企業(yè)發(fā)展的消極信息給抵制下去，員工才可以擺正理論學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

3.方法要靈活。一直以來，我國大多數(shù)的企業(yè)為員工做思想政治工作時，都是以最古老的方式進行的，總是政工干部在講臺上講，企業(yè)員工在臺下聽，這種方式在一定程度上起到了積極作用，但是，隨著我國改革開放的不斷深入及互聯(lián)網(wǎng)的大面積推廣，人們受教育的方式發(fā)生新的變化，如果我們政工工作還是延用古老的講授，就會使企業(yè)員工產(chǎn)生逆反心理，因此，我們要在方法上有所突破，要發(fā)揮思想政治工作的威力。同時，我們思想政治工作者也要利用多媒體傳播工具，時刻宣傳黨的方針，也要對企業(yè)員工進行合理的分類教育，要根據(jù)他們的文化程度及年齡結(jié)構(gòu)，分出不同的教育方式，在企業(yè)中文化程度高的往往吸收思想政治工作比較快，而且還會提出自己的觀點，因此，我們要根據(jù)員工的愛好習(xí)慣，對他們開展不同的教育活動。我們要通過不同的教育方法，來提高政治工作的實際效果，我們政工工作者要學(xué)會在解決矛盾的同時，利用出思想政治工作的優(yōu)勢。

三、做好員工思想政治工作的重要性研究

1.做好思想政治工作有利于企業(yè)開展各項工作。筆者認為，企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營離不開思想政治工作，因此，這就需要他們緊緊相連在一起，若脫離單位的實際運行情況空談思想政治，則會讓其流于形式，停留在表面。尤其要將員工的思想政治工作貫穿于各個環(huán)節(jié)，堅持科學(xué)發(fā)展、求真務(wù)實、追求卓越，秉承企業(yè)宗旨，積極打造企業(yè)品牌，踐行企業(yè)的經(jīng)營理念，激發(fā)員工參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展之中，為企業(yè)的進步與發(fā)展奉獻自己的力量。

2.做好員工思想政治工作有利于促進企業(yè)長遠發(fā)展。第一，要加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)這艘船的掌舵人，企業(yè)往什么地方走由掌舵人來掌握，因此，作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是重大的，這就要求領(lǐng)導(dǎo)加強自身的修養(yǎng)，要跟的上時代的腳步，理清思路，以身作則，積極的帶動員工能與企業(yè)的發(fā)展與建設(shè)。第二，提高工作的主動性。我們在工作過程當(dāng)中要克服社會上不良風(fēng)氣的影響，要時刻把員工的利益放在首位，關(guān)注企業(yè)的發(fā)展，杜絕以權(quán)說話的局面，加強自身修養(yǎng)，提高號召力和凝聚力。第三，講究藝術(shù)，找準思想政治工作的切入點。

3.做好思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)和員工互利共贏的重要途徑。眾所周知，一個充滿活力的企業(yè)發(fā)展壯大，與企業(yè)每位員工的共同努力離不開，企業(yè)發(fā)展壯大的同時，員工也會在企業(yè)成長中提升自己的才干，在企業(yè)中獲取豐富的工作經(jīng)驗，使自己的工作能力提升上去，并從中滿足自身的物質(zhì)與精神需求。因此，可以說，做好企業(yè)的思想政治工作，就能夠把員工與企業(yè)捆綁在一起，使企業(yè)能夠長遠的發(fā)展。企業(yè)也要根據(jù)員工的個人情況，對員工在工作及生活中遇到的困難，及時幫助解決，做好思想政治工作要讓企業(yè)和員工上下一心，互利共贏，使企業(yè)能夠長遠發(fā)展。

四、結(jié)語

總之，思想政治工作對于一個企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，它可以作為一種無形的指導(dǎo)思想決定企業(yè)員工的意識形態(tài)。特別在，人們的思想比較開放，接受外來信息的渠道也比較廣泛，所以更要加強員工的思想教育工作。

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