加強員工思想政治工作研究探析

陸磊

摘 要：隨著近年來我國改革開放的不斷深入，企業之間的市場竟爭壓力越來越大，面對嚴峻的競爭形勢，如何創新思想政治工作機制，增強員工對企業的歸屬感和凝聚力，使員工充分發揮自己的才智為企業更好的工作，是當前企業在競爭日益激烈市場中快速發展的要求。

關鍵詞：企業 員工 思想政治工作 方式

隨著我國改革開放力度的不斷加大，我國各企業也在不斷進行改革，思想政治工作在企業經濟活動中的地位逐步提升。在黨的“十八大”精神的指導下，創新政工工作的思想、內容和方法，多元化思想促進企業和諧，是穩定企業發展重要方針。通過深化黨的“十八大”文化內涵，不斷激發員工創造性與能動性，促進企業與員工的溝通，因此，思想政治工作發揮著重要作用。

一、現代企業政工人員素質缺失的普遍現狀

1.一些企業的思政工作都與實際脫離。在企業中，一些領導不重視思想政治工作，其原因就在于不了解思政工作的意義。這就導致將思政工作泛泛的落于紙上口中，脫離企業的運營。

2.一些企業缺乏民主思想。思政工作的執行中往往因缺少民主思想而很難進行，這是由于一些領導都喜歡獨斷專行，將制度的制定和執行都歸于自己身上，這不僅降低了制度的可行性，還使員工工作態度消極。作為企業的領導，應該聯系實際，關心注意每一名員工的心聲，在一個民主的氣氛中將思政工作進行下去。

3.一些企業在思政工作上的實施態度不認真。……